В случае положительного результата укрепляющее полотно будет применяться на всех предприятиях ГК УЛК, что позволит уйти от пробалки. На сегодня дорнитом уже пользуются Устьянский и Пинежский леспромхозы.
Сотрудники Группы компаний УЛК успешно завершили обучение по программе «Руководитель 1: эффективный менеджер».
Весной 2019 года генеральный директор Группы компаний УЛК Владимир Буторин организовал для руководящего состава холдинга обучение в первой
в стране бизнес-школе AMI Санкт-Петербурга.
Другое название – ADVANCED MANAGEMENT INSTITUTE, что в переводе с английского означает «институт передовых методов управления». В течение года руководители подразделений ГК УЛК ежемесячно проходили корпоративное обучение в формате командной работы и разбирали реальные управленческие кейсы. За 216 часов обучения были изучены такие темы, как «Формирование и управление командой», «Тактическое управление и делегирование», «Финансы для принятия управленческих решений», «Управление мотивацией персонала», «Развитие людей и коучинг как стиль управления», «Управление конфликтами», «Управление проектами» и другие. Сотрудники компании узнали свои личностные профили, научились принимать управленческие решения и управлять стрессом.
Обучение проходило на базе Березницкой гимназии Устьянского района. По его итогам участники программы защищали свои выпускные работы и презентовали себя как эффективного руководителя.
Все изученные программы AMI ориентированы на практику, поэтому после каждого модуля обучающиеся рассказывали преподавателям, какие изменения произошли с ними и стали ли они говорить на языке бизнеса.
В рамках курса обучения управленцы Группы компаний УЛК также приняли участие в специализированных фокусных программах, бизнес-играх, деловых мероприятиях, управленческих тренингах. По окончании программы управленцы получили сертификаты об обучении в бизнес-школе.
Низкая температура воздуха в ночное время позволяет лесозаготовителям Вельского леспромхоза в марте вести заготовку древесины в зимних делянках, которые традиционно значительно удалены от дорог. Как только установится стабильно теплая погода, все лесозаготовительные комплексы ЛПХ будут перебазированы в делянки летнего лесфонда, и заготовка будет продолжена.
Сегодня главной темой во всем мире стала борьба с распространением коронавирусной инфекции. Несмотря на то, что на всех предприятиях Группы компаний УЛК ситуация стабильная, во всех регионах России уже введен режим повышенной готовности. Повсеместно отменяются спортивные, культурные, развлекательные и другие массовые мероприятия, приостанавливается проведение досуговых мероприятий, закрываются кинотеатры, театры, музеи, школы и детские сады. В организациях и учреждениях вводятся обязательные профилактические и ограничительные меры.
И мы в Группе компаний УЛК делаем все, чтобы не допустить распространение коронавируса ни на одном из наших предприятий. Сегодня изданы соответствующие приказы «О мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции», которые предусматривают необходимость регулярной дезинфекции рабочих помещений, контроля и самоконтроля температуры тела, обеспечение всех предприятий респираторами и антисептическими средствами для постоянной обработки рук.
Я обращаюсь к вам с просьбой отнестись серьезно и ответственно к сложившейся ситуации. Если кто-то из ваших родственников или знакомых недавно вернулся из-за рубежа, - попросите их оставаться дома в течение 14 дней. Особенно позаботьтесь о своих близких, если они старше 65 лет, – они наиболее уязвимы перед вирусом и должны быть особенно осторожными и бдительными. По возможности они не должны посещать общественные места.
Уважаемые коллеги! Наша с вами общая задача – не допустить паники. Нет необходимости делать излишние продуктовые запасы. На сегодня самый эффективный, действенный и доступный каждому способ борьбы с инфекцией – профилактика и гигиена!
Давайте вместе позаботимся о себе и своих близких. Не болейте! Берегите себя!
Генеральный директор Группы компаний УЛК Владимир Буторин
Эта зима не стала исключением. По договоренности с администрацией муниципального образования лесозаготовители поставили в населенные пункты почти 3,5 тысячи кбм дров. Таким образом, были выполнены все заявки жителей, использующих дровяное отопление.
12 марта состоялась экскурсия членов общественной организации ветеранов органов местного самоуправления Устьянского района «Исполком» по объектам Группы компаний УЛК
Первым в списке оказался Устьянский лесопромышленный комплекс, где участники экскурсии познакомились с процессом лесопереработки и производства топливных гранул, оценили технологию выращивания сеянцев ели и сосны.
С территории завода участники экскурсии переместились в село Березник как пример заботы Группы компаний УЛК. Здесь их ждали социальные объекты, в том числе Березницкая гимназия и Ледовый дворец, знакомство с которым привело членов Исполкома в восторг. Условия для занятий, которые они увидели, сравнимы с лучшими не только в стране, но и в мире.
Глава МО «Березницкое» Владимир Паршин рассказал о перспективах села Березник, о программе развития территории, о строительстве новых социальных объектов, о создании инфраструктуры для местных жителей и гостей населенного пункта, о жилищной программе, реализация которой уже началась.
– «Для современного человека очень важны комфортные условия для жизни: благоустроенное жилье, интересная работа с достойной заработной платой, досуг, образование детей, уверенность в завтрашнем дне, – говорит Владимир Паршин. – На реализацию этих целей до 2035 года Группа компаний УЛК направит 10 миллиардов рублей, которые послужат инвестициями в развитие села. Уже сейчас УЛК финансирует подготовку проектно-сметной документации водоснабжения и канализации с очистными сооружениями, ведет активное строительство Дворцы культуры на 500 мест, готовит проект детсада-школы на 580 мест с бассейном, приступает к проектированию Дворца спорта, двух интернатов на 200 мест каждый. Только при подготовке необходимых документов появится возможность войти в федеральные целевые программы «Чистая вода» и «Комплексное развитие сельских территорий» с привлечением федерального финансирования.
Перспективным планом развития села Березник предусматривается также создание выставочного комплекса в деревне Задорье.
Помимо жилищных проектов, Группа компаний УЛК приступает к реализации программы поддержки семьи и стимулирования роста населения. Она проста и понятна в нескольких цифрах. Поощрение материнства выражается в том, что за рождение первенца маме единовременно выплачивается 200 тысяч рублей. За второго ребенка – 400 тысяч рублей, за третьего – 600 тысяч, за четвертого – 800 тысяч, а за пятого – миллион и так далее с шагом в 200 тысяч рублей. Если в Березнике селится семья с двумя детьми и в семье появляется третий ребенок, то выплата составит те же 600 тысяч.
Познакомившись с грандиозными планами развития села Березника и практическими делами в этом направлении, ветераны органов местного самоуправления были удивлены размахом уже сделанного и запланированного, и выражают уверенность в том, что все непременно будет воплощено в реальность.
Последним объектом экскурсии стал дом-музей «Усадьба 19 века» в Березовке. Ветераны вспоминают, что деревня образовалась в 1926 году, и в предвоенные годы в ней было около 30 хозяйств. Свое существование она прекратила последней из исчезнувших в Березницком сельсовете в начале 80-х годов. Именно на этом месте из отборных бревен диаметром не менее 50 сантиметров каждое был возведен добротный двухэтажный дом в стиле зажиточных крестьян. В доме на каждом этаже несколько просторных залов-комнат с внушительных размеров русскими печами, небольшими окнами с льняными занавесками, шкафами и сундуками, накрытыми скатертями и салфетками, широкими деревенскими лавками, деревянными кроватями и вешалками для одежды. На строганых половицах домотканые половики, на дверях – кованые железные изделия, а на столе – деревянная и глиняная посуда. Восхитил музей старины, расположенный вблизи дома, в котором собраны орудия труда для выращивания и уборки зерна, льна, ткачества, деревообработки, инструменты, кухонная утварь и посуда, ручные мельницы, сани, дровни, телеги, приспособления для распиловки леса на плахи маховыми пилами, столярные и бондарные изделия и многое другое. Такой коллекции старинных предметов деревенского труда и быта могут позавидовать многие краеведческие музеи русского Севера. А потом был сытный обед по старинным деревенским рецептам из русской печи – дары леса и натуральные продукты из местного охотничьего хозяйства «Медведь».
Участники экскурсии выражают благодарность Группе компаний УЛК и лично Владимиру Буторину за организацию прекрасно проведенного дня.
Лидия Буторина: «Удивительная экскурсия. Люди со всех уголков Устьян приехали, чтобы лично увидеть, чем сегодня живет район и крупнейшее теперь уже не только в регионе, но и в России предприятие. 80 процентов участников нашей делегации только слышали о его развитии, но ни разу не были на производстве. Крупнейшее передовое деревообрабатывающее предприятие, занимающее площадь более 100 гектаров, вызвало массу восхищений и удивлений не только в части организации процесса производства, но и его культуры. Владимир Федорович Буторин – волшебник. Его нововведениям можно удивляться каждый квартал, приезжая на его предприятия. И, конечно, социальное направление. То, что мы сегодня видим, – верх мечтаний. От себя лично выражаю ему слова благодарности за почитание и сохранение исторического наследия нашего родного Устьянского района».
Дмитрий Пушкин: «В последний раз я был на заводе лет десять назад. Экскурсию тогда нам проводил лично Владимир Федорович Буторин. Представьте мое изумление, когда я, спустя годы, вновь оказался на этой территории. Не узнать! Вместо одного лесопильного цеха работает целая производственная цепочка деревообработки. Подобного в Устьянском районе не было даже в лучшие годы развития. Меня впечатлили масштабы производства, порядок и чистота на территории, организация труда и дисциплина, доказательство которой – КПП».
Татьяна Кремлева: Как все ушло далеко вперед! Поневоле пришлось сравнить работу нашего времени и сегодняшних дней. Даже если остановиться только на семеноводческом комплексе, то ясно, что процесс автоматизирован. Посеянные в индивидуальные кассеты семена за полгода вырастают высотой до 15 сантиметров, проходят закаливание и становятся готовыми к высадке в лесной грунт. Приживаемость таких сеянцев с закрытой корневой системой составляет около 95 процентов. Сейчас центр выращивает девять миллионов сеянцев в год, планируется в ближайшие годы увеличить его мощность в два раза. Очевидно, что здесь относятся к лесу по-хозяйски!»
Татьяна Проневская: «Я до сих пор нахожусь под впечатлением. Я даже не могла себе представить, что в нашем районе есть школа уровня XXI века. Нам, пожилым людям, конечно же, хочется, чтобы наши внуки получали образование в таких учебных заведениях. Горжусь тем, что живу в Устьянском районе. И знаете, я заразила своими эмоциями всех родственников, пригласила их в Устьяны, чтобы показать им, как сегодня развивается район и чем он живет».
Генеральный директор ГК УЛК Владимир Буторин провел внеплановое совещание с руководителями подразделений по вопросу обеспечения мер профилактики и предупреждения распространения коронавируса на всех предприятиях холдинга.
Владимир Буторин призвал руководителей со всей серьезностью отнестись к сложившейся эпидемиологической ситуации, поскольку ее развитие и распространение грозит в целом экономике всего холдинга. В связи с этим в ГК УЛК был создан штаб по предупреждению и борьбе с коронавирусной инфекцией, куда вошли директора, их заместители по экономике и финансам, главные инженеры, начальники административно-хозяйственных и кадровых служб всех предприятий в Устьянах, Вельске, Пестово, Карпогорах, Плесецке и Сельменьге. По словам Владимира Буторина, основная и самая важная задача на сегодня – обеспечить все необходимые меры по недопущению проникновения и распространения вируса на территории предприятий.
Для этого в настоящее время централизованно закуплены средства индивидуальной защиты - респираторы, которыми обеспечиваются все работники холдинга, а также антисептические средства для обработки рук, которые устанавливаются при входах на территорию предприятий, в каждом цехе и в других местах общего пользования.
Владимир Буторин поручил руководителям предприятий усилить контроль за каждым сотрудником, но при этом не впадать в панику: «Необходимо организовать проверку температуры тела работников до начала смены, контролировать использование ими в течение дня респираторов и антисептическую обработку рук, а также регулярную дезинфекцию дверных ручек, выключателей, перил и других контактных поверхностей специальными средствами».
С целью информирования работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены на каждом предприятии холдинга появились плакаты по симптоматике коронавируса и профилактическим мерам борьбы с инфекцией.
Генеральный директор холдинга отметил, что работа штаба продлится до полной стабилизации ситуации.
Теперь на пульт диспетчера в п. Октябрьский через сеть интернет будет выведена вся информация о работе объектов ЖКХ поселка. Операторы в режиме реального времени смогут отслеживать работу станций и своевременно выявлять неисправности.
Выполнена сборка каркаса здания, начался монтаж сэндвич-панелей. Параллельно ведутся работы по проведению пожарного трубопровода и ливневой канализации.
В структуре Группы компаний УЛК есть небольшой, но при этом очень значимый департамент. В нем работают всего пять специалистов, на плечах которых лежит забота о лесозаготовительных участках и поиск новых. Это департамент по управлению лесфондом. Руководит им энергичный, опытный и дисциплинированный директор – Роман Ковтонюк.
Роман Андреевич родился и вырос в поселке Октябрьский, здесь же окончил 11 классов в школе № 1. Будучи подростком, посвятил себя спорту. Выступал за школьную команду на соревнованиях по лыжным гонкам и участвовал в хоккейных турнирах в составе сборной Устьянского района. Кстати, хоккеем он увлекается и по сей день, благо в УЛК созданы для этого все условия.
– Роман, где вы получили высшее образование?
– Когда пришло время задуматься о будущем, мне захотелось попробовать себя в серьезной и мужественной профессии. Поэтому после школы я поступил в Военную академию радиационной, химической и биологической защиты в Костроме. Успешно ее окончил, после чего сразу разорвал контракт с армией. Не потому что служба – не мое призвание, а по ряду других причин. Во-первых, в то время вооруженные силы России претерпевали серьезные изменения, и будущее молодых офицеров не было таким четким и ясным, как мне хотелось. Во-вторых, по распределению мне бы пришлось проходить дальнейшую службу вдали от дома – на Дальнем Востоке, что тоже не особо меня обрадовало. Так что после окончания академии я сразу вернулся в родной Октябрьский.
– Получается, что вы зря отдали пять лет армии? Или военное образование все-таки пригодилось?
– Безусловно, пригодилось. Ведь помимо офицерского образования в академии я освоил и гражданскую профессию. По специальности я инженер-эколог. Также за пять лет меня научили дисциплине и порядку. И именно эти качества ценятся в нашем холдинге! Поэтому я ни разу не пожалел о выборе как профессии, так и вуза.
– Чем занялись после возвращения домой? Куда пошли работать?
– В Устьянскую лесопромышленную компанию. Буквально сразу. Даже помню дату – 16 декабря 2009 года. Устроился водителем-технологом в отдел лесообеспечения. Там проработал ровно два года. Потом решил попробовать себя в предпринимательстве и ушел в свободное плавание. Купил микроавтобус, занялся грузоперевозками. Но судьба вернула обратно в УЛК (улыбается).
– Когда вернулись в Группу компаний? Каков был ваш дальнейший путь в холдинге?
– В мае 2014 года я вновь устроился в УЛК, причем в то же подразделение, с которого и начинал. Только уже на должность мастера-технолога. Через полтора года стал техноруком отдела лесообеспечения Устьянского леспромхоза, а затем и старшим техноруком. С 1 сентября 2018 года возглавил этот отдел. Чуть больше, чем через полгода меня перевели в департамент по управлению лесфондом на должность заместителя директора. А уже через месяц назначили директором.
– В кресле руководителя с чего начали?
– Первое, что я должен был сделать, вступив в должность – это упорядочить работу как департамента, так и отделов лесообеспечения всех подразделений. Занялся подбором специалистов и организации их работы по единым нормам и правилам. Так сказать, начал приводить все к единому знаменателю.
– Можете привести конкретный пример?
– Да, конечно. Несколько месяцев мы занимались разработкой геоинформационной системы, которую в скором времени внедрим во все отделы лесообеспечения. То есть, информация обо всем нашем лесфонде будет находиться в цифровом виде в одной программе. Это позволит руководителям подразделений быстро получать любые данные о лесозаготовке и строительстве лесных дорог прямо из своих кабинетов. Также система упростит планирование всей лесозаготовительной деятельности предприятия и положительно скажется на его экономике.
В настоящее время мы ищем подрядчика, который займется установкой всего программного обеспечения и проведет необходимое обучение наших специалистов. Думаю, это не займет больше восьми месяцев, и уже к концу 2020 года геоинформационная система начнет работать.
– Роман, самым молодым подразделением в ГК УЛК является Пинежский леспромхоз. Что можете сказать о его лесфонде?
– Этот ЛПХ не только самый молодой, но и самый перспективный. Прошлым летом мы провели полное исследование лесфонда на качественные и количественные характеристики лесных насаждений в междуречье рек Вашка и Мезень. Его результат оказался положительным – все характеристики соответствуют заявленным в договорах аренды. Кстати, сейчас мы работаем над оформлением третьего договора аренды на заготовку 219 тысяч кубометров леса. Совсем недавно мы выезжали в Карпогоры для пересмотра плана лесозаготовки и строительства лесных дорог на 2020 год. Также составили предварительный план на 2021 год.
– Какими еще проектами занимается ваш департамент сегодня?
– Недавно мы подали заявку в министерство о применении нами интенсивной модели лесопользования на территории Устьянского лесничества. Это очень интересное и перспективное направление. Оно представляет немного другую схему ухода за лесными насаждениями. В рамках этой модели мы будем производить рубки ухода в молодняках по новой технологии и уделять большое внимание рубкам ухода в преспевающих и средневозрастных насаждениях.
А еще мы заключили соглашение о сотрудничестве с Всемирным фондом природы России. Согласно ему ГК УЛК берет на себя обязательства по созданию показательных лесов в нашем районе. На базе Устьянского леспромхоза мы создадим экспериментальную лесосеменную плантацию. Другой наш эксперимент – выращивание лесных культур на землях сельхозназначения.
– Чем именно привлекает вас работа в ГК УЛК?
– УЛК – это пример для многих предприятий лесопромышленной отрасли. Работать здесь престижно и, главное, перспективно. Лично я работаю по специальности и знаю свою работу. Параллельно, в связи с изменениями в законодательстве и внедрением новых методов управления лесфондом, узнаю много нового. Развиваюсь как специалист. Мне нравится подход нашего руководства ко всему производственному процессу. Он построен на порядке, дисциплине и высоких технологиях. Так что не удивительно, что на нас (примеч. ред.: УЛК) равняются.
– А кроме работы, которой вы уделяете много времени, чем еще вы живете?
– Семьей. В 2015 году я женился на прекрасной девушке Ольге. Сейчас мы воспитываем сына Данияра, на днях ему исполнилось пять лет. Также у меня есть замечательная дочь Ксения, ей 10. Все свободное от работы время уделяю им. Считаю, если отдых, то только семейный! Неважно, один выходной или целый отпуск, но мы проведем его вместе. Часто устраиваем прогулки, ходим на каток. А когда хочется сменить обстановку, ездим в другие близлежащие города.
– И напоследок. Цель на ближайшую перспективу.
– Перед собой поставил цель – пока занимаю эту должность, приведу все участки лесозаготовки ГК УЛК к идеалу! Чтобы все они стали образцовыми, как в Устьянском леспромхозе.
В связи с производственной необходимостью техника направлена в Плесецкий леспромхоз для вывозки леса с делянок. После выполнения плана лесовозы переедут в Пинежский ЛПХ. Напомним, что всего в 2020 году в Группу компаний УЛК поступит 288 единиц техники на сумму более 2,5 млрд рублей.
Было построено и обшито профлистом с внешней и внутренней стороны 1,2 километра забора, а также установлен новый автоматический шлагбаум.
