Кадровая политика

Кадровые службы ГК «УЛК»

ООО «Устьянская лесоперерабатывающая компания»
Отдел кадров
(818-55) 6-11-91, ok-company@ulkust.ru

ООО «Устьянский лесопромышленный комплекс»
Отдел кадров
(818-55) 77-2-72, ok-zavod@ulkust.ru

ООО «Устьянская теплоэнергетическая компания»
Отдел кадров
(81855) 5-16-52, kadr.utk@ulkust.ru

Сегодня на всех предприятиях Группы работает более 1 500 человек, а к 2018 году, после строительства и ввода в эксплуатацию новых производств – будет работать более 2 500 человек различных профессий и специальностей.

Группа компаний УЛК обеспечивает своим сотрудникам высокий уровень заработной платы – выше среднего по отрасли в России. Являясь ответственным работодателем, предоставляет всем работникам безопасные, комфортные условия труда, социальные гарантии, возможность профессионального и карьерного роста.

На предприятии введена процентная надбавка к заработной плате работников за выслугу лет. Организован бесплатный подвоз работников в пределах района, к месту работы и обратно. Оплачивается проезд иногородним сотрудникам, предоставляется бесплатное общежитие, организовано бесплатное питание.  

Для работников УЛК действует положение о выделении материальной помощи на рождение ребёнка, учреждены награды и знаки отличия. Предприятие организует для всех работников профессиональные и спортивные соревнования, корпоративные праздники.

Работа в лесозаготовке

Численность работников, чел.
364
2012
359
2013
371
2014
460
2015
507
2016, план
Средняя заработная плата, руб.
30 956
2012
31 698
2013
36 079
2014
44 991
2015
65 229
2016, план

Для лесозаготовителей созданы отличные бытовые условия. Работая в лесу вахтовым методом операторы живут в мобильных домиках, оборудованных спальными комнатами, кухней и слесарными помещениями. В лесных вагончиках есть газ, электричество, телевизор и необходимый минимум удобств.

Размер заработной платы напрямую зависит от результатов работы. Компания гарантирует максимально прозрачные условия выплат при достижении показателей эффективности. На предприятии созданы условия для профессионального роста и повышения квалификации в учебном центре.

Компания стремится поднять престиж профессии лесозаготовителя на самый высокий уровень, привлекает в команду лучшие кадры. Группа является организатором ежегодного Чемпионата России «Лесоруб XXI века», в котором принимают участие российские команды лесорубов, работающие на высокопроизводительной технике.

Профессиональное признание и уровень призов мотивируют сотрудников к достижению всё более высоких производственных показателей, делают привлекательной работу в компании для молодых и амбициозных специалистов.

Работа на производстве

Численность работников, чел.
280
2012
295
2013
378
2014
400
2015
415
2016, план
Средняя заработная плата, руб.
24 791
2012
33 248
2013
38 253
2014
41 368
2015
50 931
2016, план

Лесопромышленный комплекс – современное высокотехнологичное производство. Масштабность и амбициозность задач, стоящих перед компанией требует привлечения квалифицированных сотрудников, умеющих работать в команде и достигать поставленных целей.

На территории комплекса продолжается строительство благоустроенного общежития на 232 места с бесплатным проживанием, круглосуточно работающая столовая с домашней кухней, в каждом производственном цехе оборудованы современные душевые. Бесплатно выдаётся красивая и комфортная спецодежда. Автобус комплекса доставляет сотрудников к месту работы и обратно в районный центр.

Комплекс является предприятием с высокой культурой производства. В организации внедрена система стажировки, которую проходит каждый новый сотрудник, перед тем как приступить к работе. Возможность адаптации к новым условиям работы, позволяет работнику понять принципы командной работы, требования к качеству и дисциплине.

Работа в теплоэнергетике

Численность работников, чел.
124
2013
144
2014
143
2015
123
2016, план
Средняя заработная плата, руб.
20 600
2012
22 900
2013
25 300
2014
29 300
2015

Теплоэнергетическая компания, входящая в состав Группы, относится к сфере жилищно-коммунального хозяйства. Созданное производство является не только высокотехнологичным, но и полностью автоматизированным. В компании востребованы специалисты с различным опытом работы и профессиональным уровнем – от работы с конечным потребителем услуг (населением) до обслуживания сложнейших информационных систем.

Комфортные и современные рабочие места сотрудников компании расположены в головном офисе на территории посёлка Октябрьский и на территории котельной. На предприятии внедрена прозрачная система мотивации труда, которая зависит от достигнутых показателей. Это позволяет не только увеличивать размер заработной платы, но и профессионально развиваться всем сотрудникам.