Кадровая политика

Кадровые службы ГК «УЛК»

Центральный аппарат управления ГК УЛК
Мореина Марина Петровна
+7-931-416-65-78, kd.gk@ulkust.ru

Устьянский ЛПХ
+7-921-497-32-33, personal.ulk@ulkust.ru
Буторина Елена Анатольевна
+7-931-414-44-46, ok-company@ulkust.ru

Плесецкий ЛПХ
+7-921-497-32-33, personal.ulk@ulkust.ru
Долгих Людмила Юрьевна
+7-921-479-96-70, kadr.ples@ulkust.ru

Пинежский ЛПХ
+7-921-497-32-33, personal.ulk@ulkust.ru
Шехина Надежда Анатольевна
+7-921-081-50-15, karpogori.ok2@ulkust.ru

Виноградовский ЛПХ
+7-921-497-32-33, personal.ulk@ulkust.ru
Букович Елена Васильевна
+7-953-260-43-46, vin.lzy.ok@mail.ru

Устьянский лесопромышленный комплекс
Мустя Юлия Алексеевна
+7-921-497-32-33, +7-931-414-44-45 personal.ulk@ulkust.ru
ok-zavod@ulkust.ru

Вельский лесопромышленный комплекс
Шаманина Светлана Николаевна
+7-921-497-32-33, +7-921-291-99-95 personal.ulk@ulkust.ru
s.shamanina@ulkust.ru

Пестовский лесопромышленный комплекс
Муравешкина Полина Сергеевна
+7-921-497-32-33, +7-996-940-33-90 personal.ulk@ulkust.ru
ok@plkpestovo.ru

Устьянская теплоэнергетическая компания
Фалалеева Виктория Анатольевна
+7-921-497-32-33, +7-921-414-44-82 personal.ulk@ulkust.ru
kadr.utk@ulkust.ru

Устьянский строительный комплекс
Михеевская Александра Владимировна
+7-921-670-60-09, ot.medved@ulkust.ru

Сегодня на всех предприятиях Группы работает 5290 человек различных профессий и специальностей.

Группа компаний УЛК обеспечивает своим сотрудникам высокий уровень заработной платы – выше среднего по отрасли в России. Являясь ответственным работодателем, предоставляет всем работникам безопасные, комфортные условия труда, социальные гарантии, возможность профессионального и карьерного роста.

На предприятии введена процентная надбавка к заработной плате работников за выслугу лет. Организован бесплатный подвоз работников в пределах района, к месту работы и обратно. Оплачивается проезд иногородним сотрудникам, предоставляется бесплатное общежитие, организовано бесплатное питание.  

Для работников УЛК действует положение о выделении материальной помощи на рождение ребёнка, учреждены награды и знаки отличия. Предприятие организует для всех работников профессиональные и спортивные соревнования, корпоративные праздники.

Работа в лесозаготовке

Для лесозаготовителей созданы отличные бытовые условия. Работая в лесу вахтовым методом операторы живут в мобильных домиках, оборудованных спальными комнатами, кухней и слесарными помещениями. В лесных вагончиках есть газ, электричество, телевизор и необходимый минимум удобств.

Размер заработной платы напрямую зависит от результатов работы. Компания гарантирует максимально прозрачные условия выплат при достижении показателей эффективности. На предприятии созданы условия для профессионального роста и повышения квалификации в учебном центре.

Компания стремится поднять престиж профессии лесозаготовителя на самый высокий уровень, привлекает в команду лучшие кадры. Группа является организатором ежегодного Чемпионата России «Лесоруб XXI века», в котором принимают участие российские команды лесорубов, работающие на высокопроизводительной технике.

Профессиональное признание и уровень призов мотивируют сотрудников к достижению всё более высоких производственных показателей, делают привлекательной работу в компании для молодых и амбициозных специалистов.

Работа на производстве

Лесопромышленный комплекс – современное высокотехнологичное производство. Масштабность и амбициозность задач, стоящих перед компанией требует привлечения квалифицированных сотрудников, умеющих работать в команде и достигать поставленных целей.

На территории комплекса продолжается строительство благоустроенного общежития на 232 места с бесплатным проживанием, круглосуточно работающая столовая с домашней кухней, в каждом производственном цехе оборудованы современные душевые. Бесплатно выдаётся красивая и комфортная спецодежда. Автобус комплекса доставляет сотрудников к месту работы и обратно в районный центр.

Комплекс является предприятием с высокой культурой производства. В организации внедрена система стажировки, которую проходит каждый новый сотрудник, перед тем как приступить к работе. Возможность адаптации к новым условиям работы, позволяет работнику понять принципы командной работы, требования к качеству и дисциплине.

Работа в теплоэнергетике

Теплоэнергетическая компания, входящая в состав Группы, относится к сфере жилищно-коммунального хозяйства. Созданное производство является не только высокотехнологичным, но и полностью автоматизированным. В компании востребованы специалисты с различным опытом работы и профессиональным уровнем – от работы с конечным потребителем услуг (населением) до обслуживания сложнейших информационных систем.

Комфортные и современные рабочие места сотрудников компании расположены в головном офисе на территории посёлка Октябрьский и на территории котельной. На предприятии внедрена прозрачная система мотивации труда, которая зависит от достигнутых показателей. Это позволяет не только увеличивать размер заработной платы, но и профессионально развиваться всем сотрудникам.