Кадровая политика
Группа компаний УЛК
Анисимова Анастасия Константиновна
8-921-499-10-33
Абрамова Татьяна Ивановна
8-921-499-10-33
Пинежский лесопромышленный комплекс
Урсул Светлана Васильевна
8-921-085-78-45
Устьянский лесопромышленный комплекс
Мустя Юлия Алексеевна
8-931-414-44-45
Вельский лесопромышленный комплекс
Стефанив Анна Александровна
8-931-414-09-38
Устьянская теплоэнергетическая компания
Рядчина Наталья Николаевна
8-931-414-44-82
Устьянский строительный комплекс
Маслова Ольга Николаевна
8-929-141-44-40
ООО "Медведь"
Русинова Екатерина Викторовна
8-921-490-57-87
ООО "Виктория"
Буторина Ольга Юрьевна
8-921-482-13-53
Сегодня на всех предприятиях Группы работает 5290 человек различных профессий и специальностей.
Группа компаний УЛК обеспечивает своим сотрудникам высокий уровень заработной платы – выше среднего по отрасли в России. Являясь ответственным работодателем, предоставляет всем работникам безопасные, комфортные условия труда, социальные гарантии, возможность профессионального и карьерного роста.
![](/upload/resize_cache/iblock/5a3/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/5a39ec1e41e2a2a275ff8f0e96de3834.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/359/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/3594208f21274956fb10bf30821d515e.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/255/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/25569450ef31ac87d798fb9b2edd8e0c.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/a97/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/a97080f13e08f98f42562bdfe2f48554.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/810/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/810d041ffa8aedc8138d5e00f71eef49.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/f29/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/f29c7c2f6c580b84acb6ac0abb74a9de.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/5a3/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/5a39ec1e41e2a2a275ff8f0e96de3834.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/359/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/3594208f21274956fb10bf30821d515e.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/255/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/25569450ef31ac87d798fb9b2edd8e0c.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/a97/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/a97080f13e08f98f42562bdfe2f48554.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/810/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/810d041ffa8aedc8138d5e00f71eef49.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/f29/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/f29c7c2f6c580b84acb6ac0abb74a9de.jpg)
На предприятии введена процентная надбавка к заработной плате работников за выслугу лет. Организован бесплатный подвоз работников в пределах района, к месту работы и обратно. Оплачивается проезд иногородним сотрудникам, предоставляется бесплатное общежитие, организовано бесплатное питание.
Для работников УЛК действует положение о выделении материальной помощи на рождение ребёнка, учреждены награды и знаки отличия. Предприятие организует для всех работников профессиональные и спортивные соревнования, корпоративные праздники.
Для стимулирования повышения профессионального мастерства работников в ГК УЛК введен категорийный подход к начислению заработной̆ платы. Пять категорий для специалистов и работников подразделений. Разбег между категориями – это 20% к заработной̆ плате, от пятой̆ до первой̆ – 80%. Таким образом, заработная плата сотрудников, занимающих одну должность, но имеющих, например, 3 и 5 категории, отличается на 40%.
По общему правилу категории присваиваются работникам последовательно – пятая, четвертая, третья и т.д. В исключительных случаях может быть присвоена и более высокая квалификационная категория, если стаж и опыт работника, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков соответствуют ее требованиям.
Решение о присвоении работнику более высокой̆ категории принимает генеральный̆ директор ГК УЛК на основании ходатайства руководителя.
Для сотрудников, работающих на технике, в ГК УЛК проводится аттестация. Для этого в Устьянах создана аттестационная комиссия, которая проверяет уровень профмастерства и выдает заключение. Это же касается и вновь принимаемых сотрудников – их уже на этапе приема тестирует комиссия. И уже сразу ему может быть присвоена 2 или даже 1 категория. Конечно, при условии, что он действительно профессионал своего дела.
Работа в лесозаготовке
Для лесозаготовителей созданы отличные бытовые условия. Работая в лесу вахтовым методом операторы живут в мобильных домиках, оборудованных спальными комнатами, кухней и слесарными помещениями. В лесных вагончиках есть газ, электричество, телевизор и необходимый минимум удобств.
![](/upload/resize_cache/iblock/790/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/790321fa3a4372d5767025ccb9e0e9b5.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/f99/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/f997bd1a89bd0eb8e130081c21764aa8.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/f35/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/f35313195a9bef6b231e7bc147b6c60b.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/e76/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/e7626bcd59037266e107441327f73847.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/7af/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/7af004b3f4c930231c49b6105af811b7.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/ac2/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/ac2e786ee3c7e70ef76fa7f5d3612411.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/790/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/790321fa3a4372d5767025ccb9e0e9b5.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/f99/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/f997bd1a89bd0eb8e130081c21764aa8.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/f35/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/f35313195a9bef6b231e7bc147b6c60b.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/e76/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/e7626bcd59037266e107441327f73847.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/7af/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/7af004b3f4c930231c49b6105af811b7.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/ac2/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/ac2e786ee3c7e70ef76fa7f5d3612411.jpg)
Размер заработной платы напрямую зависит от результатов работы. Компания гарантирует максимально прозрачные условия выплат при достижении показателей эффективности. На предприятии созданы условия для профессионального роста и повышения квалификации в учебном центре.
Компания стремится поднять престиж профессии лесозаготовителя на самый высокий уровень, привлекает в команду лучшие кадры. Группа является организатором ежегодного Чемпионата России «Лесоруб XXI века», в котором принимают участие российские команды лесорубов, работающие на высокопроизводительной технике.
Профессиональное признание и уровень призов мотивируют сотрудников к достижению всё более высоких производственных показателей, делают привлекательной работу в компании для молодых и амбициозных специалистов.
Работа на производстве
Лесопромышленный комплекс – современное высокотехнологичное производство. Масштабность и амбициозность задач, стоящих перед компанией требует привлечения квалифицированных сотрудников, умеющих работать в команде и достигать поставленных целей.
![](/upload/resize_cache/iblock/092/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/092c402dc4f32e3a5ed5e3e219af2211.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/99b/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/99b373e5fbf41392ea55ba59166fdb6e.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/bf1/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/bf1cee232f3b82ea009b388d0ecfbd05.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/b6f/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/b6ffc21d42df526cc2f17fe073ef3a8e.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/092/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/092c402dc4f32e3a5ed5e3e219af2211.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/99b/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/99b373e5fbf41392ea55ba59166fdb6e.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/bf1/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/bf1cee232f3b82ea009b388d0ecfbd05.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/b6f/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/b6ffc21d42df526cc2f17fe073ef3a8e.jpg)
На территории комплекса продолжается строительство благоустроенного общежития на 232 места с бесплатным проживанием, круглосуточно работающая столовая с домашней кухней, в каждом производственном цехе оборудованы современные душевые. Бесплатно выдаётся красивая и комфортная спецодежда. Автобус комплекса доставляет сотрудников к месту работы и обратно в районный центр.
Комплекс является предприятием с высокой культурой производства. В организации внедрена система стажировки, которую проходит каждый новый сотрудник, перед тем как приступить к работе. Возможность адаптации к новым условиям работы, позволяет работнику понять принципы командной работы, требования к качеству и дисциплине.
Работа в теплоэнергетике
Теплоэнергетическая компания, входящая в состав Группы, относится к сфере жилищно-коммунального хозяйства. Созданное производство является не только высокотехнологичным, но и полностью автоматизированным. В компании востребованы специалисты с различным опытом работы и профессиональным уровнем – от работы с конечным потребителем услуг (населением) до обслуживания сложнейших информационных систем.
![](/upload/resize_cache/iblock/bbe/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/bbeee5bac45f2dfd622da4800af0f6f5.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/2ba/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/2ba090ff0c3f02bcf662ccf293d894eb.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/916/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/9166e5b9be12dda4713dd0ba56b77068.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/c67/580_330_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/c67be6057999e626e153b6c8e7ef8fb9.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/bbe/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/bbeee5bac45f2dfd622da4800af0f6f5.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/2ba/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/2ba090ff0c3f02bcf662ccf293d894eb.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/916/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/9166e5b9be12dda4713dd0ba56b77068.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/c67/110_54_175511db9cefbc414a902a46f1b8fae16/c67be6057999e626e153b6c8e7ef8fb9.jpg)
Комфортные и современные рабочие места сотрудников компании расположены в головном офисе на территории посёлка Октябрьский и на территории котельной. На предприятии внедрена прозрачная система мотивации труда, которая зависит от достигнутых показателей. Это позволяет не только увеличивать размер заработной платы, но и профессионально развиваться всем сотрудникам.