В одном из самых красивых мест села Березник (в районе Зяблухи) появится комфортабельный гостиничный комплекс «Мария» на 800 мест. Средняя стоимость одного номера будет составлять одну тысячу рублей в сутки. Сейчас ведется разработка проектно-сметной документации.
Специалисты департамента развития ГК УЛК посетили производственные объекты производителей лесоперерабатывающего оборудования и лесопильные производства с целью доработки комплектации технологического оборудования для будущего завода в Пинежском районе. Проведены переговоры с лидерами отрасли, такими, как HewSaw, Jartek, Heinola, Valutec, Finnos.
Специалисты компании производителя провели пусконаладочные работы оборудования и выполнили обучение персонала завода. Сканер Dynagrade позволит определить прочность пиломатериалов прямо на линии сортировки, а также освоить новые рынки сбыта.
Среди последних выполненных работ на объекте – монтаж вентилируемых фасадов, кровли, снегозадержателей, окон, дверей, наружная отделка стен профильным листом, а также внутренние отделочные работы. Новое здание позволит значительно усовершенствовать пропускную систему терминала.
В Плесецком леспромхозе с начала мая по конец июня своими силами выполнены следующие объемы лесохозяйственных работ: ручная посадка лесных культур на площади 46,7 га, механизированная – на площади 49,6 га, дополнения лесных культур на площади 110,9 га. Посадка осуществлялась на территориях пяти лесничеств: Приозерном, Плесецком, Каргопольском, Обозерском и Няндомском.
В июне были заменены два крыльца и мостовые подходы, проведены покрасочные работы элементов. Местное население выражает благодарность Группе компаний УЛК за создание комфортных условий на селе.
За счет наращивания бетонных стен была увеличена высота, установлены ветровые защитные экраны, снаружи каждый бункер обшит профлистом, а внутренняя часть покрашена. Благодаря произведенным работам бункеры выглядят эстетично и эффективнее защищают от пыли.
За период с мая по конец июня специалисты Устьянского леспромхоза высадили ручным способом сеянцы с закрытой корневой системой на площади 438,2 га. Всего по плану на 2019 год – 500,1 га. Посадка осуществлялась на территории Верхнетоемского, Шенкурского и Устьянского лесничеств. За этот же период механизированная посадка саженцев выполнена на площади 64 га, план на 2019 год – 406 га.
Испокон веков гордостью предприятия являются люди. Человека труда ценят и уважают. В советские времена за свой труд рабочие получали награды, всевозможные премии, социальные блага. Группа компаний УЛК старается не отступать от прошлых традиций и обеспечивает своим сотрудникам высокий уровень заработной платы – выше среднего по отрасли в России. Являясь ответственным работодателем, предоставляет всем работникам безопасные, комфортные условия труда, социальные гарантии, возможность профессионального и карьерного роста.
Для крупнейшего предприятия в отрасли лесного хозяйства люди – это его успех. В преддверии большого события Группы компаний – Дня рождения – мы пообщались с заслуженными сотрудниками каждого подразделения лесоперерабатывающего холдинга. Представляем героев Вашему вниманию.
Интерес к технике у Валерия Викторовича появился давно. Старший брат иногда катал маленького Валеру на рабочей машине. Парень рос. Во время службы в армии выучился на автокрановщика, получил первые права категории D. Из Подюжского ГПТУ, где он учился, привез «корочки» В и С.
Сегодня водительский стаж Валерия Викторовича 22 года. 12 лет он работает в Группе компаний УЛК, в Устьянском леспромхозе. В послужном списке Валерия Кононова – работа на лесовозах МАЗ и Скания, трале Вольво для перевозки лесозаготовительной техники. Сейчас в «напарниках» сортиментовоз с гидроманипулятором.
Валерий Викторович с восхищением рассказывает о технической базе УЛК: «Трудиться в лесу раньше и сейчас – небо и земля. Приятно работать на современной технике. Это комфорт и надежность, практически не встаешь на ремонты. Плюс хорошее отношение руководства к коллективу – работай да зарабатывай!»
Юрий выучился на агронома в Ленинградском институте. Однако, 90-е внесли свои коррективы в его жизнь. В 1998 году Юрий Николаевич устроился в УЛК. Сначала был грузчиком, работал на лесопильном станке, развозил хлеб на грузовой машине. Развивался вместе с Группой компаний. В 2003 году он один из первых выучился на оператора лесозаготовительной машины в Финляндии. В этом же году приступил к работе на харвестере в лесу. В 2009 году стал мастером лесозаготовки, сначала в Устьянах, а с 2017 года – в Плесецком леспромхозе. Сейчас руководство называет его одним из лучших мастеров лесозаготовки во всей Группе компаний УЛК.
Свой опыт он передает «кнутом и пряником». Себя в шутку называет «папой» для молодых лесозаготовителей.
«Мастер должен знать все технологии заготовки и трелевки. Передавать опыт. Смотреть за разработкой делянки, эффективностью лесозаготовки. Следить за эффективностью работы, соблюдением качества. В общем, быть локомотивом, а остальные за тобой, как вагоны потянутся», – рассказывает о своей работе Юрий Николаевич.
В том, что Юрий Тихонов - настоящий лидер у себя в команде, доказывает и отношение к нему подчиненных. Больше половины лесозаготовительного комплекса работают с ним с самого его назначения мастером.
По образованию Василий Владимирович – строитель. Долгое время работал в ООО «Агрофирма «Устьянская», был на хорошем счету. В 2015 году его пригласили в лесоперерабатывающую компанию мастером дорожной службы. Через некоторое время он становится заместителем начальника дорожной службы. А с 1 апреля 2019 года возглавил дорожную службу в Пинежском ЛПХ.
Пришлось переехать в Пинежье. Это единственное, о чем сожалеет Василий Владимирович. Говорит, что «очень скучает по родине». В его ведении сейчас контроль, содержание и строительство лесовозных дорог. Под наблюдением его ведомства около 200 километров трасс. Под его руководством работает 150 человек. О своей работе Василий Кузнецов говорит коротко: «Я стараюсь осуществлять личный контроль над всем. А, значит, находиться не только в кабинете, но регулярно выезжать на места. Для меня важен подход к людям, нужно уметь их слышать».
Погода в Пинежском районе капризная. Условия, особенно в межсезонье, сложные. Дороги «падают», а лес все равно необходимо возить. Но к выполнению планов и поставленных задач Василий Владимирович подходит очень серьезно.
Летом в дорожной службе тоже хлопоты – строительство дорог. В этом году до конца лета будет проложено 90 км дорог, на данный момент уже готова треть объема работы. А всего на счету Василия Кузнецова строительство почти 500 км.
Коренная жительница п. Сельменьга, она искренне радуется за свой поселок. И с удовольствием отмечает, что перемены теперь чувствуются не только на предприятии, но и в самой Сельменге. И все это началось с приходом Группы компаний УЛК. «У нас теперь стабильная зарплата. В 25 км от поселка есть бесплатная переправа для легковых машин, дороги содержатся в хорошем состоянии. И в самом поселке стало чище. Предприятие выделяет трактор для уборки. Жизнь кипит, идет строительство. Мы в скором времени будем работать в комфортных условиях» – радуется Анна Вячеславовна.
Ее всегда интересовало лесное производство, поэтому она закончила факультет природных ресурсов АГТУ. Сразу после учебы устроилась в СЛДК г. Архангельска. Наработала опыт и вернулась. С 2017 года работает в Виноградовском ЛПХ инженером-технологом отдела лесообеспечения.
С мая 2010 года работает оператором лесопильного цеха. Был старшим на смене, центральным оператором. Сейчас трудится на кромкообрезном станке. Имеет третий разряд. В будущем планирует развивать свой профессионализм дальше.
Александр поступил в сельскохозяйственный институт в г. Пушкин, но передумал и перевелся в Архангельский лесотехнический институт. Решил связать свою жизнь с лесом. Работал в г. Архангельске на лесоперерабатывающем заводе. После свадьбы, с женой вернулся на родину в с. Березник.
«Мне очень нравится работать с древесиной. Меня к «железу» никогда не тянуло»– объясняет свой интерес Александр Буторин. Он отмечает, что УЛК технически меняется в лучшую сторону, работать становится все интереснее и результативнее. Не обошлось, конечно, без трудностей, когда первые Финские программы обеспечения были на иностранном языке. Когда русифицировали, проблем в понимании больше не возникало. За 9 лет своей работы Александр Владимирович пережил несколько модернизаций цеха. И каждый раз повышались требования по качеству продукции, чтобы соответствовать экспортным характеристикам. Но, по мнению Александра Буторина, если есть «терпение, трудолюбие, усидчивость и внимательность, то все получается».
«Мне нравится в своей работе стабильность, у меня есть уверенность в завтрашнем дне», – подытожил Александр Буторин.
Работой этого вельчанина не напугать. Зарабатывать он начал с 12 лет. Повзрослев, устроился электромонтером на деревообрабатывающий комбинат Вельского Дока. В последующем – ООО «ЛПК Север», который вошел в состав Группы компаний УЛК. С августа 2018 года получил должность главного энергетика. «На предприятии появилась дисциплина, – говорит Александр Васильевич. Стали заметны изменения в лучшую сторону. За это спасибо генеральному директору УЛК, который вкладывает немалые суммы в развитие не только предприятия, но и Вельского района».
Ответственность на главном энергетике предприятия большая. И за людей – чтобы выполняли правила электробезопасности, и за материальную базу.
Сейчас под началом Александра Лощихина трудится 8 операторов котельных, 12 электромонтеров и энергетик. Они обслуживают три котельных. На лесозаводе котельная мощностью 18 МВт обеспечивает технологический процесс сушильного комплекса, снабжает теплом и горячей водой линии сортировки и лесопиления, пеллетный цех. Вторая – мощностью 22,5 МВт – снабжает теплом 30 сушильных камер, гараж и гостиницу. На участке производства работает третья котельная на 3,5 МВт, обеспечивающая обогрев производственных и административных помещений, а также подачу тепла в 6 сушильных камер, установленных на участке. Для получения тепловой энергии используются древесные отходы: щепа, кора, опилки. Предприятие работает в замкнутом цикле.
Также Александр Васильевич отвечает за водообеспечение, водоотведение и дренажные системы. Помогают ему в его работе такие качества, как коммуникабельность, разумная строгость, требовательность и стремление к лучшему.
Евгения Ивановна – уроженка г. Пестово Новгородской области. По образованию техник-технолог деревообработки. Выбрать профессию помог пример матери, которая тоже всю жизнь отработала на Пестовском лесозаводе. Общий стаж Евгении Ивановны – 25 лет. Она наблюдала все преобразования градообразующего лесного предприятия. С 2003 года была оператором сушильных туннелей на лесопильном заводе «ЮПМ-Кюммене Пестово». Потом контроллером АТК, мастером лесопильного цеха, мастером сушильных туннелей, мастером производства.
Открытие Пестовского лесопромышленного комплекса состоялось в октябре 2017 года. Появилась должность начальника-технолога цеха сухой сортировки и сушильного комплекса. Ее и заняла Евгения Валентинова.
«Сначала пришлось нелегко – вспоминает Евгения Ивановна. –Пока запускали цех и ремонтировались, задерживались до ночи. Требования к нашей работе увеличились, существенно выросли объемы выпускаемой продукции. Но зато улучшились условия работы. Модернизировалось предприятие. Люди стали получать стабильную зарплату. Сейчас Группа компаний ремонтирует больницу, следит за дорогами, строит пеллетный и бетонный заводы, запустили технологию «Брента».
Коллектив под ее началом немалый – 52 человека. Со всеми надо уметь договариваться, быть примером, постоянно требовать качество работы и соблюдение порядка. И она справляется – план выполняется, текучки кадров в цехах нет. Хотя самой Евгении Ивановне приходится быть «на телефоне» в любой момент дня и ночи – предприятие работает круглосуточно.
Последние несколько лет УЛК переживает настоящий строительный бум, потому стремительно развивается и департамент капитального строительства, представленный двумя отделами.
Светлана Валентиновна родилась на Украине, но имеет устьянские корни. Окончила Одесскую Государственную академию, факультет «Промышленное и государственное строительство» и переехала в Устьяны.
В декабре 2015 года устроилась в Устьянский строительный комплекс инженером-строителем. С 2016 года возглавила планово-технический отдел. В него входят девять человек.
В своей работе Светлана Валентиновна главным считает умение оперативно решать вопросы по координации движения всех документов и видеть во всем результат.
Дмитрий Третьяков начал работать с 1981 года в родном сов-хозе «Костылевский». В апреле 1993 года был назначен мастером Устьянского ЖКХ. С тех пор названия и собственники организаций, отвечающие за инженерные сети райцентра, менялись, а Дмитрий Николаевич оставался на своем месте. В мае 2013 года он пришел в Устьянскую теплоэнергетическую компанию старшим мастером, в августе 2014 года возглавил участок инженерных сетей ООО «УТК». И в том, как продемонстрирована работа по обслуживанию тепловых сетей райцентра, огромная заслуга Дмитрия Третьякова. Дмитрий Николаевич знает буквально каждую трубу в своем хозяйстве. Модернизация, ремонт и замена объектов ЖКХ заметно снизило количество аварий. И все это проводилось под неусыпным контролем Дмитрия Третьякова. Его сложно застать в кабинете, он практически всегда на объектах. И хотя он не любит рассказывать о себе, даже беглого ознакомления достаточно: именно его умение оценить ситуацию, подобрать специалистов, предусмотреть и своевременно заказать необходимые материалы улучшает работу предприятия.
В Группе копаний УЛК трудятся замечательные люди, достойные самого высокого уважения. Они являются ярким примером отношения к выбранной профессии, к своему делу. Это гордость лесопромышленного холдинга, замечательные производственники и активные общественники, выполняющие одно общее дело – развивать компанию.
В День рождения Группы компаний УЛК примите искренние поздравления и пожелания доброго здоровья, процветания, успехов и возобновляемых источников энергии в работе!
Это будет сделано для контроля всех рабочих процессов транспорта. С целью безопасного управления судов на паромы установят видеонаблюдение. Отметим, что изменен график работы паромов: для населения с 6:30 до 22:00, в экстренных случаях – круглосуточно.
За одну смену перерабатывается порядка 70 кбм пиловочника. В планах – увеличение производственной мощности до 100 кбм за смену. В планах – обустройство помещений для пилоточного оборудования и кабинета мастера. В июле здание будет обшито профлистом изнутри и снаружи, произведен монтаж утеплителя.
Мастер леса Николай Полосков трудится в Устьянском леспромхозе уже 25 лет. Одним из первых в начале 2000-х он научился управлять харвестером – ради этого пришлось ехать в Финляндию. Именно на его глазах предприятие, долгие годы практиковавшее ручную валку леса, полностью изменило подход к заготовке древесины, превратилось в компанию, использующую самые современные технологии.
На работу в Устьянский леспромхоз Николай Полосков устроился сразу после службы в армии в 1994 году. Образование как раз позволяло: на руках у него был диплом об окончании Вельского сельскохозяйственного техникума по специальности техник-механик. Профессию Николай, к слову, выбрал, глядя на отца – тот тоже всю жизнь работал механиком.
За 25 лет Николай Полосков освоил много технических специальностей, был и слесарем, и оператором деревообрабатывающего станка, и стропальщиком.
– В начале 2000-х годов Владимир Буторин решил в корне изменить систему лесозаготовки, использовать так называемую скандинавскую технологию, которая подразумевает лесозаготовку сортимента с помощью специальной техники, такой как харвестеры и форвардеры, - рассказал Николай. – А так как мы были совершенно с ней не знакомы, нас направили на учебу непосредственно на завод, выпускавший харвестеры и форвардеры. Это была фирма Timberjack, принадлежавшая компании John Deer. А потом еще проходили обучение на экскаваторщиков в Подмосковье.
Николай Полосков, а вместе с ним Юрий Тихонов и Владимир Киевский первыми стали работать на новой технике в устьянских лесах.
– Когда я впервые сел на валочную машину, было ощущение, что нахожусь в космическом корабле – настолько комфортной и современной она казалась тогда, – поделился Николай. – Сложно ли было быть первыми? Непросто, но одновременно с тем интересно. Настолько, что даже зарплата нас не особенно волновала, главное было разобраться с технологией работы с помощью новой, современной техники.
На валочных машинах Николай Полосков в общей сложности отработал около семи лет, «заездил» три харвестера. Последние пять лет он трудится на должности мастера леса пятого комплекса Устьянского леспромхоза. У него в бригаде 12 операторов, слесарь и заведующая хозяйством, она же повар Елена Сизова. Добрых слов о ней никто не жалеет, ведь от того, как хорошо накормлен работник, зависит, как он будет трудиться.
– Половина нашей бригады – это опытные операторы, другая половина – новички, которые работают с осени, – рассказал Николай. – Это сделано для того, чтобы молодых операторов могли стажировать опытные наставники, ведь очень важно грамотно и умело обращаться с техникой – этому на симуляторе в классе не научишься, прочувствовать по-настоящему, что значит работать на харвестере, можно лишь на делянке.
Опытные мастера учат новичков рубить не только умело, но и красиво – это, по мнению Николая Полоскова, не менее важно.
- Следует знать, что свалить, а что оставить: рубить нужно красиво, - отметил он.
Работа на лесозаготовках – это всегда вахтовый метод. Николай к такому ритму жизни привык: две недели он проводит в лесу, две – с семьей, с супругой Татьяной, с младшей дочерью Ксюшей и старшим сыном Андреем, если удастся застать его дома во время каникул (юноша учится в САФУ и в этом году как раз выпускается из вуза).
И так вся жизнь – постоянно в движении. Лесозаготовительные бригады не стоят долго на делянке, за месяц переезжают несколько раз. Во время вахты бок о бок соседствуют с лесными обитателями.
– За время работы я видел, пожалуй, всех животных, которые обитают в северных лесах: и лис, и волков. Мельком встречался с медведем и однажды даже с росомахой, а уж лоси – те, будто домашние, пасутся на делянках, часто выходят к нашим вагончикам, – рассказал Николай. – Животные дикие, опасные, мы их никак не отпугиваем и, вообще, стараемся не вмешиваться в их жизнь. Ведь это мы к ним пришли, а не они к нам. Так что соседствуем мирно, выполняем свою работу, стараясь не тревожить.
