Корпоративные коммуникации
Пуляева Татьяна Дмитриевна, генеральный директор ИД "Устьяны"

+7 921 487-07-67, ustvesty@mail.ru
Архивы публикаций, фото
Анна Силина, главный редактор газеты «Устьянские Вести»

+7 931 402-07-98, ustvesty@mail.ru

Дайджест новостей УЛК

28.08.2020 01:34:00

Владимир Буторин представил новый проект

В Карпогорах состоялась презентация приоритетного инвестиционного проекта строительства современного лесоперерабатывающего производства группы компаний УЛК. Генеральный директор группы компаний УЛК Владимир Буторин рассказал исполняющему обязанности Губернатора Архангельской области Александру Цыбульскому, а так же депутатам областного Собрания и всем собравшимся о том, каким будет новый завод.
Так, по словам Владимира Буторина, предприятие станет самым крупным в России и будет перерабатывать два миллиона кубометров круглого леса и производить 980 тысяч кубометров пиломатериалов, а также 600 тысяч тонн пеллет в год.

В Березнике возводят Дворец Культуры

В с. Березник при поддержке ГК УЛК ведется активное строительство Дворца культуры, который позволит не только объединить в одном месте культурную и социальную сферы поселения, но и на высшем уровне удовлетворить все досуговые предпочтения гостей и туристов. Сегодня строители уже занимаются покрытием крыши и заливают полы здания. Торжественное открытие объекта состоится в начале 2021 года.

Ремонт дороги до Сельменьги

Дорожная служба ГК УЛК приступила к капитальному ремонту участка центральной дороги от терминала до поселка Сельменьга, а также дороги в сторону лесных делянок. Общая протяженность составит около 60 км. В ходе работ будут сняты имеющиеся бетонные плиты, произведена отсыпка дорог песчано-гравийной смесью, выполнено разравнивание автогрейдером и уплотнение строительным катком.

Форма для хоккеистов

Воспитанники хоккейного клуба УЛК Устьянского и Вельского районов с началом очередного тренировочного сезона получат новую спортивную форму. Договор на ее закупку уже заключен руководством компании. Также продолжается активный набор детей, желающих заниматься хоккеем, возраст принимаемых – начиная с 2015 года рождения.

Память героям

В п. Богдановский продолжается работа по строительству памятника нашим землякам, трем кавалерам 2-х орденов Славы, героям Великой Отечественной войны.
Площадка у обелиска уже забетонирована, скоро начнется укладка брусчатки. Также завезен кованый забор и скамейки, установка которых является следующим этапом работы.

Возродим святые места

В Пинежском районе по инициативе Группы компаний УЛК создается фонд «По святым местам Пинежья», который займется возрождением храмов на этой территории. Проект очень масштабный, на его реализацию потребуется около 10 лет и порядка пяти миллиардов рублей. Ведется работа по привлечению инвесторов со всей России.

Обновили поликлинику

В здании Пестовской ЦРБ открылась обновленная детская консультативная поликлиника.
Теперь юные пациенты смогут получать необходимую медицинскую и профилактическую помощь на территории медгородка в комфортных условиях. Напомним, капитальный ремонт и закупка необходимой мебели и оборудования были осуществлены за счет Группы компаний УЛК.

Чистый Березник

Обновленная комиссия по развитию и благоустройству Березника начала работу согласно намеченному плану.
В него входит и непосредственный объезд территории с целью выявления нарушений порядка и чистоты. Комиссия уже побывала в Задорье, а также на улице Центральной, Молодежной и Спортивном переулке в Березнике.
По итогам работы владельцы участков с нарушениями получат предписания для их устранения.

Бетонный завод на финальной стадии

На финальной стадии строительство бетонного завода, расположенного на терминале Пинежского леспромхоза.
В ближайшие дни начнутся пуско-наладочные работы. Первая партия раствора пойдет на бетонирование территории леспромхоза. Дальше бетонный завод будет работать для строительства нового завода в Карпогорах.

Новые лесные дороги

В Вельском леспромхозе продолжаются работы по отсыпке дорог, в данный момент – в Коношском лесничестве.
Дороги будут использоваться предприятием для обеспечения вывозки древесины, преимущественно летнего лесфонда, на заводы.
Проведение данных работ также связано с дальнейшей перспективой строительства лесных дорог в будущем.


В минувшее воскресенье в Карпогорах состоялась презентация приоритетного инвестиционного проекта строительства современного лесоперерабатывающего производства группы компаний УЛК

18.08.2020 16:00:00
Так, по словам Владимира Буторина, предприятие станет самым крупным в России и будет перерабатывать два миллиона кубометров круглого леса и производить 980 тысяч кубометров пиломатериалов, а также 600 тысяч тонн пеллет в год.

Для строительства выбрана площадка в непосредственной близости от железнодорожной станции Карпогоры-Пасажирская и п.Междуреченск.
На установленном в здании районной администрации макете всем собравшимся удалось увидеть основные производственные и бытовые здания и сооружения, а также объекты инфраструктуры будущего предприятия. Комплекс объединит в себе участок приемки и сортировки круглых лесоматериалов, лесопильный цех, сушильно-сортировочный участок, пеллетный завод, цех переработки балансов, железнодорожный терминал отгрузки готовой продукции, а также ТЭЦ мощностью 150 МВт тепловой и 24 МВт электрической энергии, которая полностью обеспечит собственные производственные нужды. Площадь производственной застройки составит 120 Га.

Как отметил заместитель Председателя Архангельского областного Собрания депутатов Александр Дятлов, на сегодняшний день проект УЛК является крупнейшим инвестиционным проектом в регионе. - Безусловно, нам важно, чтобы он был реализован с учетом мнения жителей Пинежского района и соблюдением всех экологических требований. Сегодня мы видим, что обещания, данные руководством УЛК, полностью выполняются, - сказал Александр Владимирович.

Как отметил генеральный директор группы компаний УЛК Владимир Буторин, на производстве уже сегодня создано 925 из планируемых почти двух тысяч рабочих мест. Объем инвестиций в проект в общей сложности составит более 30 миллиардов рублей. Пинежский лесопромышленный комплекс планируется ввести в строй в 2023 году.

– Создание современного лесоперерабатывающего производства на Пинежье, безусловно, будет способствовать развитию территории. При этом важно уже сейчас задуматься над профильной подготовкой специалистов из числа местной молодежи, – подчеркнул Александр Цыбульский.

По словам представителей «УЛК», компания уже работает над этим вопросом.
Помимо создания производства, крупный лесной бизнес планирует серьезно поддерживать социальные и инфраструктурные проекты Пинежан, в том числе в ближайшее десятилетие планируется отреставрировать все храмы Пинежья. Социальная ответственность - одна из приоритетных задач компании УЛК.
  

- За всю мою жизнь в Пинежском районе ничего подобного даже отчасти не было. Когда мы впервые слушали Владимира Буторина - это все казалось сказкой и несбыточной мечтой. Но уже сегодня он дал возможность нашим жителям самим решать, что именно они хотят изменить и как. Сейчас у нас уже создано три общественных совета, туда вошли самые уважаемые люди - жители Карпогор, Шотова и Междуреченского. Эти люди кровно заинтересованы, что бы здесь была жизнь, развитие. Мы проинспектировали все объекты и определили первоочерёдные задачи. Составили план на год и начинаем воплощать задуманное в жизнь. Где-то жители выбрали благоустройство, где-то восстановление значимых объектов - музеев и храмов, кто-то убирает свалки и делает межпоселенческие дороги. Сейчас для Пинежского района началась эпоха - эпоха возрождения, мы идём в новый проект с верой в то, что все возможно, - отметила депутат областного Собрания от Пинежского района Татьяна Седунова.

Фото И.Малыгин

Пинежский лесопромышленный комплекс

В администрации района установлен макет строящегося Пинежского лесопромышленного комплекса

13.08.2020 10:19:00
Познакомиться с макетом может любой желающий - для удобства жителей он установлен на первом этаже здания администрации.
Макет - уменьшенная копия будущего предприятия, на нем изображены все основные производственные и технологические сооружения, терминал приёмки и сортировки круглых лесоматериалов, а также склад и терминал отгрузки готовой продукции.
Установленный макет позволит каждому оценить весь масштаб и современность планировочных решений будущего лесопромышленного комплекса, площадь которого составит 110Га.


Пинежский лесопромышленный комплекс

В период отключения горячей воды в п. Октябрьский специалисты УТК выполняют ремонтные работы

31.07.2020 23:02:00

Так, на коммунальной котельной и тепловых пунктах райцентра выполняется очистка теплообменников, замена аварийных участков трубопроводов. Напомним, что подача горячей воды прекращена с 20 июля по 3 августа в связи с ремонтными и профилактическими работами в рамках подготовки к отопительному сезону.

Устьянская теплоэнергетическая компания

Продолжается работа по определению расположения основных объектов на производственной площадке будущего лесоперерабатывающего завода в Карпогорах

31.07.2020 23:01:00

На завершающей стадии находится согласование технологической схемы терминала отгрузки готовой продукции. Кроме того, ведется работа по согласованию планировочных решений лесопильного производства, технологических помещений, помещений РТС, бытовых помещений. 

Пинежский лесопромышленный комплекс

Механики ремонтно-механических мастерских автотранспортного цеха Пестовского лесопромышленного комплекса завершили обучение по обслуживанию оборудования системы ГЛОНАСС

31.07.2020 23:00:00

Специалисты успешно прошли теоретический курс, тестирование и получили сертификаты. Практические занятия провели представители фирмы производителя оборудования. Также на предприятие были доставлены необходимые комплектующие.


Пестовский ЛПК

На территории Вельского лесопромышленного комплекса завершены работы по устройству освещения и видеонаблюдения территории

31.07.2020 22:00:00

По ее периметру установлено 34 новых камеры видеонаблюдения, всего на сегодня их 256. Такие меры необходимы в целях контроля за трудовой и производственной дисциплиной, а также для обеспечения безопасности и предотвращения проникновения посторонних лиц на территорию предприятия.


Вельский лесопромышленный комплекс

На сегодня паромная переправа через Северную Двину - единственный способ доставки леса с правобережья

31.07.2020 21:00:00

С момента ее открытия – с 11 мая по 30 июня – Виноградовский леспромхоз отправил на заводы в Устьянах и Вельске 1603 груженых лесовоза с общим объемом 64,1 тыс. кбм леса. Напомним, что задача переправы – обеспечение бесперебойного снабжения лесоперерабатывающих заводов ГК УЛК круглыми лесоматериалами. 

Виноградовский леспромхоз

Прорывной 2018-й

31.07.2020 20:00:00

В этом году ГК УЛК сделала огромный прорыв в своем развитии

Помимо того, что холдинг активно занимался социальными проектами, о которых мы рассказали в прошлом выпуске, были открыты важнейшие производственные объекты. Несмотря на непрекращающуюся круглогодичную работу холдинга над модернизацией оборудования, повышением квалификации сотрудников и обновлением парка техники, 2018 запомнился особенно. Именно в этом году были введены в эксплуатацию новые объекты, которые обеспечили увеличение объемов производства и выход комплекса на качественно новый уровень.

Завод по переработке тонкомерной древесины

10 марта 2018 года Группа компаний УЛК торжественно открывает новый завод по переработке тонкомерной древесины. В состав новой лесопильной линии входят два параллельных потока. Оборудование на заводе эстонского и финского производства. Каждая лесопильная линия заканчивается сортировочной линией сырых пиломатериалов, где предусмотрена возможность направления пиломатериалов по разным горизонтальным карманам. Дальше, по мере накопления, с транспортеров пиломатериалы поступают на участок формирования сушильных пакетов. 

Завод обеспечил немалое количество людей рабочими местами. Лесопильный цех работает круглосуточно, его обслуживают 10 операторов: 3 центральных, 2 оператора на линиях сортировки, 2 оператора на линиях ШФМ, 3 помощника оператора на штабелеформирующей машине. В лесопильном цехе находится и участок подготовки режущего инструмента, задействованный в работе по подготовке дисковых пил, ножей, фрезерно-брусующего станка, ножей рубительной машины. Работу процесса лесопиления обеспечивают специалисты ремонтно-механической службы. Производственный процесс контролируют мастер и начальник цеха. 

Запуск завода позволил значительно повысить эффективность работы предприятия, увеличить объемы переработки и выпуска высококачественной продукции, 100 процентов которой отправляется на экспорт. Общий объем производства пиломатериалов Устьянским ЛПК за 2018 год составил порядка 500 тысяч кубометров. Благодаря установке нового сушильного оборудования – туннелей непрерывного действия – значительно повысилась производительность сушки, которая составила 430 тысяч кубометров в год. Срок сушки пиломатериалов в туннелях меньше, а качество – выше. Новая сортировочная линия сухих пиломатериалов производительностью до 300 тысяч кубометров в год может работать с максимальной скоростью до 180 упоров/мин. Обеспечена полная загрузка линии, качество продукции на выходе высокое. Благодаря специальным сканерам легко находятся и определяются пороки древесины, возникает меньше ошибок и погрешностей, что поддерживает устойчивый спрос на продукцию ГК УЛК по всему миру: в Европе, Азии и Африке. 

Вельский ЛПК

В феврале 2018 года Группа компаний УЛК заключила сделку по приобретению Вельского предприятия «ЛПК Север». В тот год на территории Вельского лесопромышленного комплекса находились современный лесопильный и пеллетный заводы, производство строганого погонажа и клееных деревянных конструкций.

До перехода в состав холдинга последние годы завод работал по нескольким направлениям: лесопильное производство, производство строганых погонажных изделий и клееных мебельных щитов, а также выпуск пеллет. 

В 2018 году коллектив предприятия «ЛПК Север» только начинал интегрироваться в Группу компаний УЛК и привыкать к новым правилам и корпоративным законам. Некоторым работникам адаптация дается непросто, потому что планка качества работы резко выросла, а режим труда изменился. Сотрудникам теперь уже Вельского ЛПК приходится привыкать и к бытовым моментам. К примеру, в ГК УЛК перерывы по расписанию, форма рабочего должна выглядеть надлежащим образом, а на производстве обеспечена полная безопасность, поэтому к рабочим выдвигаются строгие требования. Некоторые новые сотрудники не до конца понимали смысл культуры труда, к поддержанию которой так стремится новое начальство. В первый год работы Вельского ЛПК руководство холдинга ставило перед собой задачу терпеливо объяснять подчиненным, что от них требуется, и как они должны это выполнять. Как показывает многолетняя практика, дисциплина на производстве позитивно сказывается и на настроении, и на результатах. К счастью, с самого начала большая часть коллектива бывшего «ЛПК Север» была настроена на положительные перемены, готова быть востребованной на своих рабочих местах, а также расти и развиваться вместе с Группой компаний УЛК.

Богдановский Дом культуры

Клубы и Дома культуры в малочисленных населенных пунктах – точки, где концентрируется общественная, культурная и социальная жизнь. В марте 2018 года в поселке Богдановский открылся новый Дом культуры. В большинстве деревень и сел культурные объекты построены еще в советские годы и почти не пригодны для восстановления. Так было и в Богдановском. Дом культуры регулярно ремонтировали, но в конце концов пришлось признать, что к вопросу нужно подходить более серьезно. Ядро культурной жизни практически построили заново и переоборудовали, благодаря государственно-частному партнерству ГК УЛК и правительства Архангельской области.

Центр общественной жизни Едемского округа был построен всего за 10 месяцев и объединил клуб, библиотеку, зрительный зал на 140 мест и танцевальный зал с хореографическими станками. Но программа по проведению капитальных ремонтов в Домах культуры лесозаготовительных поселков на этом не останавливается. Скоро обновленный Дом культуры появится в Глубоком, но об этом в следующем номере. Как мы знаем, реализация социальных проектов на территории Богдановского на этом не заканчивается. В 2019 году в поселке будет организована современная детская площадка и начнется капитальный ремонт детского сада «Чебурашка», но об этом тоже в следующем номере. 

Семеноводческий эксперимент

В июле 2018 года президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования воспроизводства лесов и лесоразведения». В реальную практику вводится система – на один гектар вырубок – один гектар лесовосстановления, которую руководство холдинга уже многие годы трактует так: «Срубил дерево – посадил два». 

Кроме того, в 2018 году специалисты Устьянского семеноводческого комплекса решились на эксперимент. Они провели третью посевную и высадили 1 миллион сеянцев. С учетом первых двух ротаций, в 2018 году в теплицах и на открытых площадках закаливания уже растет более 9 миллионов 200 тысяч маленьких елочек и сосенок. Итог эксперимента: семена показали хорошую всхожесть, и сейчас самые младшие сосенки центра набирают рост в теплицах.

Группа компаний УЛК

Дорожно-строительная служба Плесецкого леспромхоза продолжает ремонт лесовозных дорог в Каргопольском и Плесецком районах

31.07.2020 16:00:00

На сегодня все силы направлены на подсыпку и грейдирование участка в сторону Янгорского лесничества. В работе задействованы 2 самосвала, 2 автогрейдера и 1 экскаватор. До конца сезона осталось отремонтировать порядка 100 км дорог. 


Плесецкий леспромхоз

Спорт восстанавливает внутренний баланс

31.07.2020 15:00:00

Безопасность и порядок на производстве – зона ответственности административно-хозяйственной службы на каждом предприятии холдинга

В Устьянском лесопромышленном комплексе коллективом АХС управляет начальник службы Мария Федорова. Мы расспросили Марию о том, каких принципов придерживается девушка в работе, и как ей удается управлять большой командой. 

– Мария, где вы учились и как прошли ваши студенческие годы?

– Я училась в Ярославском колледже управления и информационных технологий. Раньше он назывался техникумом легкой промышленности. Образование получила по специальности «Страховое дело». 

– Вспомните, как начинали работать в холдинге.

– В Группе компаний УЛК я с 2018 года. Начинала работать в отделе строительного контроля, но вскоре стала начальником административно-хозяйственной службы Устьянского лесопромышленного комплекса. Вначале меня пугала эта должность. Я считала, что не справлюсь с таким объемом работы, ведь завод огромный. Но вот уже полтора года на этой должности. На предыдущей должности я выполняла те же обязанности, что и сейчас. Разве что объем работ увеличился. 

– Как справляетесь с ним?

– Хоть обязанности для меня привычные, объем работы, который нужно выполнять, немаленький. Кроме огромного завода площадью 112 гектаров со всеми его подразделениями, где работа никогда не останавливается, я должна следить за леспромхозом в Березнике, дорожной службой и тремя комплексами. Откуда у меня берется энергия, я не знаю! Сил много.

– Расскажите о своем коллективе.

– У меня в подчинении большой коллектив сотрудников: диспетчеры, охранники, заведующие складами, подсобные работники, медицинский персонал, водители МТЗ. Все они должны соблюдать меры безопасности на предприятии. Обязательно ношение фирменной спецодежды, жилетов и касок. А в этом году еще масок и перчаток. Каждый сотрудник проходит в начале своей работы на предприятии испытательный срок. Не все справляются, но нынешний коллектив удовлетворяет меня полностью. Почти все работают в ГК УЛК не первый год. 

– Удается сохранять хорошие отношения с подчиненными?

– Я требую от начальников поддержания идеального порядка. Если выявляются недостатки, они получают предписание и могут оперативно исправить ошибки. 

Работать начальником и оставаться в хороших отношениях со своими подчиненными бывает непросто. Многостраничные предписания порой вызывают недовольство. Я стараюсь найти общий язык со всеми. Случаются разные ситуации из-за того, что приходится писать большое количество замечаний, но работа есть работа. Все начальники исполнительные и привыкли к высоким стандартам. Им нужно одновременно следить за процессами на производстве и в это же время устранять неполадки. Но все сложности решаются в рабочее время. 

– Расскажите о своем хобби. 

– После работы три раза в неделю я отправляюсь на хоккейную тренировку в  Ледовый дворец в Березнике. Спорт помогает мне восстановить внутренний баланс. Во время тренировок я абстрагируюсь от работы полностью. 

Старший оператор диспетчерской службы Алена Морозова работает в компании восемь месяцев:

– Первое время начальница казалась мне очень строгой, но теперь я поняла, что она не строгая, а требовательная и ответственная. Она задает высокую планку и для себя, и для своих подчиненных. 

Группа компаний УЛК

Зачем УЛК банкиры?

31.07.2020 14:00:00

Самые преданные и внимательные наши читатели давно поняли, что структура Группы компаний УЛК пестра и разнообразна различными службами, отделами и департаментами, в том числе далекими от производственных направлений. При этом их вклад в развитие и процветание холдинга не менее важен. ГК УЛК – это огромный, сложный механизм, успешно работающий во многих сферах, как промышленных, так и социальных. И его шестеренки должны тесно взаимодействовать с различными государственными и частными учреждениями и организациями. Сегодня мы расскажем о подобном сотрудничестве на примере департамента кредитования и инвестиций.

Цели и задачи

Главной и первостепенной функцией департамента кредитования и инвестиций является привлечение денежных средств путем открытия кредитных линий как для осуществления текущей деятельности холдинга, так и для реализации инвестиционных проектов. На первый взгляд, все легко и просто, но на самом деле директор департамента Светлана Еговцева и ее команда специалистов проделывают огромный объем работы. Причем весьма разноплановой. 

Наиболее ответственный этап всей деятельности департамента заключается в сопровождении инвестиционных проектов. Дело в том, что их реализация обычно длится несколько лет, поэтому мало просто открыть кредит в конкретном банке, необходимо находиться с его специалистами в постоянном контакте, который подразумевает согласование различного рода ходатайств, выводы залогов и обсуждение изменений, которые возникают в ходе реализации проекта. 

Если коснуться других направлений деятельности департамента, то к ним относятся: оформление банковских гарантий и аккредитивов; организация и продвижение зарплатных проектов внутри Группы – то есть оформление для сотрудников банковских зарплатных карт и обеспечение подразделений холдинга банкоматами.

– Помимо перечисленного, мы занимаемся оформлением субсидий, – добавила Светлана Валерьевна. – Это подразумевает всякого рода взаимодействия с органами власти. К примеру, мы составили и подали несколько заявок на реализацию трех инвестиционных проектов, которые успешно прошли отбор и получили статус приоритетных в области освоения лесов. А субсидии, полученные от государства, пошли на компенсацию процентной ставки по кредитам, благодаря чему кредитные ресурсы стали для нас дешевле. 

Ежедневный труд

Одним из главных рабочих инструментов, которым постоянно пользуются специалисты департамента, является мониторинг финансово-экономической ситуации на ранке банковских продуктов.

– Сегодня ГК УЛК сотрудничает с одним банком, - поясняет Светлана Еговцева. – При этом мы не перестаем мониторить весь рынок. Среднерыночная кредитная ставка – далеко не постоянный показатель, и мы должны всегда быть в курсе ее состояния. И это необходимо, в первую очередь, для того, чтобы нам держать в тонусе нашего кредитора. Мониторинг проводится и внутри холдинга, чтобы контролировать наше финансовое состояние и выполнение производственных показателей. 

Также департамент кредитования и инвестиций ни в коем случае нельзя назвать обособленным подразделением. Его специалисты ежедневно взаимодействуют с рядом департаментов и отделов внутри холдинга.Так, больше всего их ежедневная работа связана с экономистами, юристами и финансистами, а также со специалистами по развитию, капитальному строительству и производственному планированию. Сегодня они тесно сотрудничают в вопросах строительства завода Пинежского лесопромышленного комплекса, который, как раз, и является приоритетным инвестиционным проектом.

Профессионалы банковского дела

Несмотря на большой перечень функций и обязательств, департамент кредитования и инвестиций далеко не самый многочисленный в структуре Группы. Его коллектив состоит всего из четырех человек: директора, его заместителя и двух специалистов. 

– Наш департамент в своем сегодняшнем виде появился относительно недавно, в 2017 году, – вспоминает Светлана Еговцева. – Я пришла в ГК УЛК примерно за два года до этого на должность заместителя генерального директора по инвестициям и кредитованию. Но ввиду расширения холдинга и увеличения реализуемых им проектов, в том числе приоритетных инвестиционных, было принято решение создать целый департамент. Для этого я пригласила своих бывших коллег, с кем долгие годы вместе работала в банковской системе. 

Действительно, в таком сложном и кропотливом труде значительную роль играет слаженность коллектива. Этим качеством команда департамента может похвастаться. И это неудивительно - их опыт работы в банковской сфере заслуживает уважения. Все они, безусловно, опытные и проверенные профессионалы своего направления. Их компетентность в решении любых рабочих вопросов позволяет быть взаимозаменяемыми.

Заместитель директора департамента Анна Акишина не только безупречно справляется со своими ежедневными обязанностями, но и выполняет функцию правой руки Светланы Валерьевны. На ее плечах лежит большая часть отчетности, составляемой для банка-партнера, и формирование для него финансовой модели. 

Ирина Мирошниченко курирует ежедневные выдачи кредитных средств. Еще она формирует пакеты документов на получение субсидий, тем самым напрямую взаимодействует с органами власти. Второй специалист департамента Юлия Ергина сотрудничает с банком по вопросам начисления зарплаты сотрудникам Группы. Также она занимается оформлением залогов. К общим задачам, выполняемым командой департамента, относятся страхование и оценка имущества холдинга. 

В завершение хочется отметить качества и умения, которыми должны обладать и обладают все без исключения специалисты департамента. Они скрупулезны, внимательны и серьезны. Помимо компетентности и знания всех нюансов своей сферы ввиду постоянного общения с коллегами из банка-партнера, они коммуникабельны, вежливы и корректны. 

На хрупких женских плечах держится финансовое благополучие всего холдинга ГК УЛК.

Группа компаний УЛК

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137