Старинная спортивная мудрость гласит — «Даже самые великие чемпионы не всегда могут стать великими тренерами, потому что чемпионами становятся, а тренерами рождаются». С этой фразой полностью согласен главный тренер Ледового дворца Игорь Коноплев.
30 октября в России отмечается День тренера. К Группе компаний «УЛК» этот праздник имеет непосредственное отношение, потому что в новом Ледовом дворце, торжественно открытом в марте 2018 года, хоккеисты оттачивают навыки владения клюшкой и координацию движений.
В этот праздничный день поздравляем всех тренеров с профессиональным праздником и желаем бравого самочувствия и уверенных сил, крепкого здоровья и неугасаемого энтузиазма, несомненных побед и великих достижений, талантливых учеников и искреннего уважения.

Социальные проекты УЛК

26 октября в рамках торжественных мероприятий состоялось посвящение учащихся в гимназисты. На мероприятии каждый воспитанник образовательного учреждения прочитал клятву и получил значок гимназиста из рук уважаемых гостей. 
Напомним, что статус гимназии школа получила с нового учебного года 2018-2019.
«Посвящение в гимназисты - значимое событие, как в истории школы, так и района, потому как Березницкая гимназия – это первое в Устьянском районе учебное заведение, получившее такой высокий статус», - отметила директор образовательного учреждения Юлия Пачина.

Социальные проекты УЛК

25 октября 2018 г. состоялась рабочая встреча Губернатора Новгородской области Андрея Никитина и генерального директора Группы компаний «УЛК» Владимира Буторина. Достигнута договоренность о том, что Холдинг УЛК выступит инвестором проекта по капитальному ремонту Пестовской ЦРБ. В реставрацию районной больницы предполагается вложить 150 миллионов рублей (по 30 млн рублей ежегодно на протяжение 5 лет).
До 31 декабря 2018 г. будет составлен план строительно-монтажных работ, а также по приобретению нового современного медицинского оборудования.
После получения всех необходимых согласований строительные работы на комплексе зданий ЦРБ начнутся в первом квартале 2019 года.

Социальные проекты УЛК

Где родился, там и пригодился», - гласит народная мудрость, но для Устьян она сегодня не актуальна. Молодежь ищет работу в столицах, а в единственном на весь район техникуме – недобор абитуриентов. Это не удивляет, ведь учить там вынуждены на технике, созданной полвека назад, а программы, хотя и соответствуют всероссийским образовательным стандартам, отстают от требований времени. Всё изменится уже через два года, когда на базе УИТ откроется современное учебное заведение Группы компаний УЛК.

Нет такой специальности!

Первокурсник Устьянского индустриального техникума Дмитрий Домашний мечтает работать оператором харвестера, как его отец. В отличие от большинства студентов, Дмитрий получил практические навыки работы на лесозаготовительной машине еще до того, как прошел теоретический курс подготовки.

- В августе отец позвал к себе на работу. Он показал, как устроена эта техника, мне удалось самому попробовать. Машина классная, хочется на ней трудиться от души. Жалею, что не пошел в операторы лесозаготовительной техники, но в этом году набирали только на трактористов. Но работать все равно буду в лесной отрасли, - рассказывает студент.

Мы общаемся в Ресурсном центре техникума, где установлены тренажеры Komatsu и Volvo, имитирующие работу лесозаготовительного комплекса машин.

- Вживую больше опыта получаешь. Для тех, кто не пробовал работать на практике, симулятор как раз подходит. Но если бы у нас в техникуме были современные харвестеры, это было бы здорово. Понять, как это реально работает, например, как кабина шатается, если сильно дернешь рычаги, - с видом профессионала комментирует Дмитрий.

К сожалению, большинство его однокашников за три года учебы не имеют возможности освоить современную технику. Для практической подготовки студентов используется морально устаревший трелевочный трактор ТЛТ-100. Это настоящий «динозавр», который разработали в далеких 60-х, когда лес валили бензопилой «Дружба», а про сортиментную заготовку древесины еще не слышали.

Правда, в УИТ есть форвардер Timberjack, который прежде использовали для обучения студентов, но уже два года он не на ходу. Из-за отсутствия запчастей мертвым грузом в гараже техникума стоит и экскаватор Volvo с навесной харвестерной головкой. Скромный бюджет не позволяет ремонтировать и обновлять импортную технику. По этой причине будущие лесозаготовители изучают современные комплексы в основном на тренажерах. Производственную практику многие проходят формально – недостаточно подготовленных практикантов на делянках просто не допускают до реальной работы. Ошибка может привести к поломке машины стоимостью в десятки миллионов рублей.

В такой ситуации большинство выпускников профильных учебных заведений не обладают квалификацией, достаточной для трудоустройства в успешных лесопромышленных холдингах. Работодатели справедливо указывают на несоответствие устаревших учебных программ потребностям рынка труда. Техникумы на своем уровне пытаются исправить ситуацию, но пока безуспешно.

- Мы готовим машинистов лесозаготовок, трактористов-трелевочников. И вся страна у нас так работает. Нет ни одного учебного заведения, куда можно поступить на оператора харвестера, потому что государственным образовательным стандартом эта специальность не предусмотрена, - пояснил директор Устьянского индустриального техникума Николай Кочмарик. - В рамках основного курса мы ввели учебный модуль для подготовки современных специалистов. Выпускники получают диплом машиниста трелевочника и плюс к тому удостоверение оператора харвестера, форвардера. Но это краткий курс, всего несколько месяцев, образно выражаясь, «взлет-посадка».

Для качественной подготовки специалистов рабочих профессий, по словам директора УИТ, нужна хорошая материально-техническая база. Она включает не менее двух современных лесозаготовительных комплексов «харвестер-форвардер», соответствующие им тренажеры и учебную делянку, где студенты смогут получать навыки практической работы. Но цена вопроса - порядка 150 миллионов рублей, которые можно найти только в рамках государственно-частного партнерства.

С дефицитом финансирования связана еще одна острая проблема техникума –педагогические кадры. Сегодня средний возраст преподавателей УИТ – около 50 лет. Молодые специалисты, особенно с опытом работы в лесной отрасли, неохотно идут в техникум, где зарплата ниже, чем в школе.

Не слишком популярен УИТ и среди абитуриентов. В единственном во всем районе среднем профессиональном учебном заведении по ряду направлений – хронический недобор. Это касается в том числе машинистов лесозаготовительной техники. Если при наборе в 25 человек приходят 20 – считается хорошо. О конкурсе говорить не приходится, берут всех. Именно поэтому в техникуме решили на рабочие специальности набирать поочередно: в 2017 году только машинистов лесозаготовительной техники, а в 2018-м – только трактористов. К третьему курсу в группах остается чуть больше половины студентов, из которых по специальности трудоустраиваются еденицы. В итоге большинство выпускников не могут найти хорошую работу, а лесная отрасль испытывает дефицит подготовленных кадров.

Растить кадры смолоду

Для решения проблемы работодателям приходится своими силами доучивать выпускников профильных учебных заведений. Есть собственный учебный центр и в УЛК, где вчерашних студентов тестируют на тренажерах и определяют наиболее способных. Таких направляют на стажировку в лесозаготовительные подразделения.

От полумер в Группе компаний перешли к планомерной подготовке высококлассных кадров. В Березницкой гимназии под патронатом УЛК второй год действует лесной класс, где углубленно преподаются естественные науки и лесное хозяйство. Мальчишки к тому же изучают лесозаготовительную технику, вместе с аттестатом они получают корочки оператора харвестера-форвардера.

Однако, главной кузницей профессионалов в Устьянах остается УИТ, который самостоятельно из кризиса выбраться не в состоянии. Ответственность за судьбу учебного заведения взяла на себя Группа компаний УЛК. В апреле этого года в техникуме прошел круглый стол с участием представителей сферы образования, общественных организаций, предпринимательского сообщества, органов власти. На совещании генеральный директор ГК УЛК Владимир Буторин озвучил свою инициативу: создать на базе УИТ современное учебное заведение, которое будет готовить высококвалифицированных специалистов для лесной отрасли. Он подчеркнул, что обучение останется бесплатным, но уровень подготовки и требования к студентам повысятся. Инициатива была единогласно поддержана участниками круглого стола.

Следующим шагом стало соглашение о реорганизации Устьянского техникума в новое учебное заведение с сохранением лесного профиля. В августе документ подписали губернатор Архангельской области Игорь Орлов и гендиректор ГК УЛК Владимир Буторин. В правительстве региона инициативу УЛК рассматривают как пример эффективного государственно-частного партнерства.

Соглашение рамочное, со временем оно будет изменяться и дополняться. Для его реализации уже создана рабочая группа, куда вошли представители областного министерства образования, Группы компаний и УИТ. Рабочей группой разрабатывается дорожная карта, в соответствии с которой до конца текущего учебного года техникум останется в прежнем формате. Летом 2019 года он временно станет структурным подразделением Вельского сельскохозяйственного техникума, а 1 сентября 2020 года откроет двери уже в качестве негосударственного среднего профессионального учебного заведения. В течение переходного периода Группа компаний проведет модернизацию техникума. Она предусматривает многомиллионные инвестиции и огромный объем работ, в том числе полное обновление материально-технической базы. Оснастить техникум самым современным оборудованием планируется при участии партнеров УЛК - производителей лесозаготовительной техники, среди которых всемирно известные компании John Deere, Volvo, Scania. Это значит, что студенты уже с первого курса будут осваивать те машины, на которых им предстоит работать. Для усиления преподавательского состава будут привлекаться лучшие педагоги со всей России. Акцент сделают на подготовке современных специалистов для лесной отрасли. Но в полной мере реализовать задуманное невозможно без корректировки федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС).

- Наша задача не просто открыть частное образовательное учреждение и оснастить его современной материальной базой. Поставлена амбициозная задача доработать ФГОС, привести его к актуальным потребностям предприятий. Чтобы выпускники выходили не трактористами, а востребованными специалистами, способными работать на современной технике, - пояснила суть проводимой работы замдиректора департамента социальных проектов УЛК Валерия Корелина.

Добиться внесения изменений в ФГОС в Группе компаний рассчитывают до 1 сентября 2020 года. Для этого уже ведется диалог с министерством просвещения России, областным Минобром и Федеральным институтом развития образования.

На уровне правительства региона дорожная карта, как ожидается, будет согласована в октябре.

Хорошо забытое старое

Исторически сложилось так, что Устьянский индустриальный техникум выполняет не только образовательную, но и важную социальную функцию. Он позволяет ребятам из сельской местности, в том числе из неблагополучных семей, после девятого класса занять себя учебой и еще до армии получить специальность. Благодаря этому многие из них не попали в дурную компанию. Не менее важно, что техникум удерживает хотя бы часть молодежи от переезда в другой регион. Кроме специалистов лесной отрасли, УИТ готовит технологов общественного питания, а недавно открыл новое направление - гостиничное дело. Что касается трактористов сельхозпроизводства, то их здесь готовили еще в ПТУ-34, на базе которого создан техникум. Между профтехучилищем и совхозами, колхозами существовало тесное взаимодействие, хозяйства направляли работников на обучение, платили им стипендию, обеспечивали учащимся практику на посевной и уборочной.

Когда-то налаженное, но затем утраченное сотрудничество учебного заведения с работодателями сегодня восстанавливается на новых принципах. После реорганизации техникума УЛК станет курировать лучших студентов. Они будут получать повышенные стипендии, у них появится возможность проходить на предприятиях холдинга оплачиваемую практику. Хорошо зарекомендовавшим себя выпускникам будет гарантировано трудоустройство в Группе компаний. Благодаря развитию жилого комплекса села Березник молодые специалисты смогут оформить льготную ипотеку. Меры социальной поддержки направлены на привлечение в УИТ не только устьянских ребят, но и лучших абитуриентов со всей России.

При этом «непрофильные» специальности обещают сохранить, часть бюджетных мест будет финансироваться за счет государства. Областное правительство планирует, по согласованию с УЛК, размещать заказ на подготовку определенных категорий специалистов. Тем самым государственно-частное партнерство продолжится и после модернизации учебного заведения.

Начальник управления образования Устьянского района Николай Сухоруков убежден, что только приход производственников в техникум способен качественно изменить ситуацию:

- Совершенно другой подход будет у ребят. Появится заинтересованность, желание получать знания и навыки. Это здорово, когда ты учишься на новой современной технике, когда у тебя высококвалифицированные преподаватели и ты уверен в завтрашнем дне. Ты будешь работать по профилю, получать хорошую зарплату. Опять же, когда учебное заведение в руках потенциального работодателя, ребят можно мотивировать финансово, в том числе стипендией. Когда стипендия ощутимая, когда ты знаешь, что, если плохо выучишь, то лишишься ее – уже заинтересован. Да просто стыдно перед будущим работодателем за плохие отметки и разгильдяйство. Но что самое уникальное – корпоративный командный дух, культура труда, когда с первого курса ребята тесно знакомиться с теми стандартами, которые существуют в Группе компаний УЛК. Это касается напрямую и преподавательского состава, который будет проходить стажировку, как за рубежом, так и в ведущих отечественных профильных организациях, идти в ногу с современными тенденциями отрасли.

По словам Николая Сухорукова, создаваемое УЛК учебное заведение станет, возможно, первым в России техникумом, ответственность за который полностью взял на себя крупный бизнес. Инициатива, направленная изначально на обеспечение кадрами Группы компаний, способна коренным образом изменить социально-экономическую ситуацию в районе. Сегодня она, скорее, неблагоприятная. Специалисты констатируют, что «бегство» молодежи из Устьян продолжается, вчерашние школьники не видят здесь для себя перспектив. Появление на базе УИТа современного и престижного учебного заведения способно всё изменить. Результатом модернизации техникума станет не только удовлетворение спроса на рабочие кадры в лесной отрасли, но и рост привлекательности всего Устьянского района.

Социальные проекты УЛК

Делегация представителей Совета села Березник и Едемского округа в ходе ответного визита посетила Виноградовский район. Здесь для них провели экскурсию по социальным объектам в Рочегде. Они посетили общеобразовательную школу, больницу, детский сад, музыкальную школу, библиотеку и музей. Напомним, что ранее представители Виноградовского района приезжали в Устьяны, чтобы своими глазами увидеть результаты социальной политики Группы компаний «УЛК».

Социальные новости УЛК

Продолжается модернизация аэропорта «Вельск». Завершены основные работы на взлетно-посадочной полосе длиной 1800 метров и рулежных дорожках. Уложен новый слой асфальтобетона толщиной 12 см, экспертизу которого проводят специалисты, чтобы понять, какие типы самолетов сможет принимать аэродром. Завершен демонтаж старых зданий, ведется строительство новых объектов.

Группа компаний УЛК

Спасательный круг Сельменьги и Рочегды

Весной 2018 года руководством Группы компаний УЛК было принято решение о создании еще одного леспромхоза – Виноградовского, который разместился на правом берегу Двины, на территории двух поселений - Сельменьга и Рочегда.

На момент создания предприятия численность его составляла порядка 300 человек, а с 1 октября 2018 года увеличилась сразу на 200 штатных единиц, что говорит о расширении производства и перспективах предприятия. Увеличились и амбиции леспромхоза – план на 2019 год составляет 675 тысяч кубометров древесины.

Руководитель предприятия Сергей Зенин уверен, что леспромхоз станет вторым дыханием поселка и неким спасательным кругом, потому как с началом его функционирования в Сельменьгу стали возвращаться молодые специалисты, готовые жить в поселке и создавать семьи.

Сергей Зенин поделился планами предприятия и заострил внимание на самых основных, над которыми предстоит поработать в ближайшие 12 месяцев. Речь идет о двух переправах (ледовой - в зимнее время года и паромной – в летний сезон) в соседнем поселке Рочегде, обслуживание которых возьмет на себя собственник в лице леспромхоза. Это позволит решит вопрос сообщения с правым берегом Северной Двины.

Кроме того, на участке протяженностью 25 километров от федеральной трассы будут заменены старые плиты и положены новые там, где сегодня они отсутствуют.

На ближайшую перспективу на производственной базе Виноградовского ЛПХ в Сельменьге запланированы работы по реконструкции склада ГСМ, ремонту гаража и здания общежития для сотрудников компании, строительству стоянки и кафе возле общежития леспромхоза. В отремонтированный автотранспортный цех поступит дополнительно 35 автомашин.

Не менее важной и, главное, ответственной миссией остается контроль за выполнением капитального ремонта социальных объектов в п. Сельменьга и Рочегда.

Помощь сельским поселениям началась с приобретения четырех тракторов МТЗ по два на каждую территорию - для содержания автомобильных дорог, расчистки снега в зимнее время года, уборки мусора, заливки ледовой переправы и обеспечения дровами.

С целью обсудить все организационные вопросы в решении социально-значимых дел руководители Группы компаний УЛК совершили двухдневный деловой визит на Виноградовскую землю, где встретились с руководством леспромхоза, главами района и сельских поселений, руководителями муниципальных социальных учреждений и жителями населенных пунктов. Встреча оказалась конструктивной и насыщенной.

Как оказалось, местное население ждало этой встречи с нетерпением.

- Мы устали жить в режиме стагнации, - рассказывает местный житель Елена Дымникова. - Живя в 21 веке, хочется развития, движения вперед и уверенности в завтрашнем дне. Несмотря на то, что местная власть стремится благоустроить поселки, средств в бюджете на это не хватает. И мы, если честно, не ожидали, что ответный визит Владимира Федоровича на нашу территорию будет таким скорым. Не откладывая в долгий ящик, что называется…».

Новая жизнь Сельменьги

Появление леспромхоза на территории Виноградовского района внесло яркие коррективы в жизнь местного населения. Жители, присутствовавшие на встрече с руководством компании, отметили, что главный акцент в модернизации поселка был сделан на социальные объекты. В список первоочередных попали Сельменьгская средняя школа, библиотека, храм в честь Святителя Николая Чудотворца, амбулатория, закрывшийся полтора года назад пожарный пост и котельная. Все объекты требуют ремонта, который невозможен без финансовых вложений.

Руководством было принято решение в средней школе к 1 сентября 2019 года капитально отремонтировать кровлю. К этому же времени - заменить крышу и в двухэтажном здании, в котором располагаются детский сад, библиотека и Дом культуры.

В ходе встречи с настоятелем было принято решение до конца 2019 года завершить работы по строительству храма и благоустройству территории. Все строительные работы будут согласованы с общественным советом поселения.

После посещения библиотеки гендиректор предложил свою помощь в создании фильма к 40-летию поселка, который может стать продолжением летописи, над которой сейчас работают сотрудники культуры.

Кроме того, была достигнута договоренность, что главы района и сельского поселения отработают вопрос оснащения пожчасти необходимой техникой, а содержание ее возьмет на себя Виноградовский леспромхоз, включив пожарных в штат своей организации.

К началу отопительного сезона 2019 поселок будет обогревать новая котельная, которую, кстати, перевезут из Устьян - с территории бывшего Комбината. А курировать строительство котельной в Сельменьге будут специалисты Устьянской теплоэнергетической компании.

Стоит отметить, что за время работы леспромхоза имеются уже конкретные результаты: в Сельменьгской амбулатории заменены старые деревянные окна на новые, а в ближайшее время будут отремонтированы внутренние помещения.

- К нам пришел сильный хозяйственник, настоящий руководитель, который понимает, что необходимо создавать условия не только в промышленной сфере, но и в социальной, - говорит глава администрации Борецкого сельского поселения, в состав которого входит Сельменьга, Надежда Ухаркина. – Мы с жителями верим в то, что в ближайшее время в поселке произойдут серьезные перемены. Для меня как руководителя очень важно, что рядом появился человек, готовый подставить свое сильное плечо. Уже через год лицо нашей Сельменьги изменится, жизнь в поселке закипит, а с появлением новых объектов на селе наши дети захотят возвращаться после студенчества на малую родину, рожать здесь детей и работать на благо родного поселка. Больше проблем с наполняемостью детей ни в детском саду, ни в школе не будет.

Второе дыхание Рочегды

Поселок Рочегда численностью более 2 тысяч человек, так же, как и Сельменьга, требует хозяйского пригляда. Здесь всем процессом руководит глава местного поселения Николай Шнюков. Он познакомил гендиректора Группы компаний УЛК с Рочегодской инфраструктурой и подготовил ряд предложений по решению первоочередных проблем.

В первую очередь 5 октября 2018 года Рочегодская средняя школа отметила юбилейный День рождения – ей исполнилось 75 лет и, надо признать, выглядит она ровно на столько же. Сегодня в стенах образовательного учреждения обучается 188 учеников, которые хотят учиться в хороших условиях и с удовольствием посещать уроки. Руководство холдинга предложило ознакомиться с проектом Березницкой гимназии, расположенной в Устьянском районе, и, возможно, взять его за основу при возведении будущей школы в Рочегде. В свою очередь, Владимир Федорович пообещал всяческое содействие в решении вопроса строительства.

После посещения храма, трапезной и воскресной школы в план работ вошла установка на колокольне «электронного звонаря». Кроме того, в списке приоритетных дел – благоустройство территории вокруг храма и проведение отопления в воскресную школу.

В здании, в котором под одной крышей расположены детский сад, участковая больница, музыкальная школа и местная администрация, запланирована замена окон и отсыпка дороги.

А в состав экспонатов Рочегодского музея будет организована передача тепловоза, находящегося в собственности Группы компаний «УЛК». Музейный объект станет памятью узкоколейной железной дороги.

Не остался без внимания и местный Дом культуры, в котором летом 2018 года был проведен капитальный ремонт. На эти цели из регионального и федерального бюджетов было затрачено более 6 млн рублей. Группа компаний «УЛК», в свою очередь, вносит свой вклад в развитие культуры на селе и помогает решить вопрос с приобретением новых кресел.

- На Совете села, где подводились итоги дня, выступил Владимир Буторин. Когда люди стали задавать ему вопросы на предмет обещаний, он ответил: «Я свое слово держу», - говорит глава сельского поселения «Рочегодское» Николай Шнюков. – Такие слова было приятно слышать. Я верю, что этот человек изменит ситуацию в лучшую сторону, потому что его родной Устьянский район является наглядным примером тому, как возрождается жизнь, в которой строятся новые промышленные и социальные объекты, активно развивается инфраструктура, идет движение вперед.

Группа компаний всегда ставит перед собой амбициозные планы и выполняет их. Особенно, когда в помощь – профессиональные сотрудники и инициативные граждане.

- Встреча прошла на высоком деловом уровне. С гендиректором наметили новые планы по развитию предприятия, обозначили четкие сроки, которые позволят контролировать выполнение поставленных задач, задали тон работы, - говорит руководитель Виноградовского леспромхоза Сергей Зенин. – Визит делегации УЛК во главе с генеральным директором компании придал всем сотрудникам предприятия и местному населению уверенности в завтрашнем дне».

Не останавливаясь на достигнутом

Встреча руководства компании с населением имела больше ознакомительный характер и определила план конкретный действий на ближайший год. О том, как будет проходить их реализация, мы расскажем в обязательном порядке. Но уже точно известно, что выполнение одних поручений приведет к постановке следующих, потому что принцип компании – не останавливаться на достигнутом и идти вперед.

- Приход Группы компаний «УЛК» в Виноградовский район можно назвать социально-значимым событием. За последние 15 лет на нашей территории, и особенно по правобережью, где находятся Сельменьга и Рочегда, не было хозяина в лесу. За этот промежуток времени сменилось 6 руководителей леспромхозов, которые оставили после себя разруху, долги во все уровни бюджетов, а самое главное, неверие людей в то, что можно жить хорошо и развиваться, строить социальные объекты, зарабатывать и идти вперед. Поэтому я уверен в том, что приход УЛК определил второе рождение территории. И это уже сейчас стало заметно по настроению людей, у которых появилась вера и надежда в светлое будущее, - отметил глава Виноградовского района Алексей Табаров.

В завершении встречи Владимир Буторин пожелал всем успехов в реализации намеченных общих планов и отметил, что Группа компаний УЛК и дальше намерена вести социально-ответственный бизнес. Эти планы еще предстоит сформировать в ближайшем будущем.

- Придя работать в Виноградовский район, мы берем над вами шефство. Запомните этот день - с него у всех вас начинается новая жизнь! Можете не сомневаться, что Группа компаний пришла на вашу территорию с серьезными намерениями и навсегда. И в очень скором времени вы убедитесь в том, что с нами перемены к лучшему произойдут гораздо быстрее, - отметил Буторин.

Социальные проекты ГК УЛК

В Березницкой гимназии прошла встреча учащихся кадетского класса с бойцами 28-го отряда специального назначения Росгвардии «Ратник».
В военно-патриотическом мероприятии приняли участие также ребята из общеобразовательных школ № 1 и 2 Устьянского района.
Военнослужащие элитного подразделения, заслужившие право ношения крапового берета, рассказали школьникам о службе в горячих точках, провели мастер-класс по разборке и сборке автомата Калашникова и практическое занятие по оказанию первой медицинской помощи.
Отметим, что «Ратник» был сформирован 1 июля 2002 года в Архангельске, тогда еще в составе Внутренних войск МВД РФ. Бойцы отряда неоднократно выезжали в командировки на Северный Кавказ, провели десятки спецопераций по выявлению и ликвидации участников вооруженного бандподполья.

Социальные проекты УЛК

12 педагогов клуба «Учитель года» из Ленского района в рамках визита в Устьянский район посетили Березницкую гимназию, где им рассказали о нововведениях и модернизации учебного процесса. Особенно учителей поразило дизайнерское оформление учебного учреждения с новой современной мебелью, которая появилась благодаря Группе компаний «УЛК». Также внимание было обращено на организованный порядок во время перемен и три направления работы гимназии: кадетское, эколого-биологическое, а также лингвистическое с изучением двух иностранных языков: английского и немецкого.
Кроме того, гости познакомились с работой Ледового дворца, посетив тренировочное занятие спортивного класса. По итогу встречи педагоги выразили восхищение и благодарность организаторам.
Отметим, что педдесант работал в Устьянском районе в течение двух дней.

Социальные проекты УЛК

Проект авиасообщения с г. Вельск обретает реальные очертания. Частным инвестором по восстановлению аэропортового комплекса выступает «ГК «УЛК». После 20-летнего застоя аэродрома силами Группы компаний началась масштабная реконструкция, повлекшая за собой колоссальные изменения в облике объекта.
9 октября состоялся рабочий визит генерального директора Группы компаний «УЛК» Владимира Буторина и его первого заместителя Владимира Паршина на территорию аэропорта. Основная цель визита – проверить объем выполненных работ в части модернизации объекта.
С момента принятия решения была выкорчевана со всей территории аэродрома древесно-кустарная растительность и вывезена вместе с лишним грунтом, проложена ливневая канализация, оканавлены участки.
На сегодняшний день завершены основные работы по расширению и модернизации взлетно-посадочной полосы и рулежных дорожек. Если раньше ее протяженность составляла 1693 м, то в настоящее время – 1800 м при ширине 34 м. В дополнении к общей длине полосы в ее начале и в конце находятся резервные зоны, по 100 м каждая. За время проведения работ положен новый слой асфальтобетонного покрытия по всей длине взлетно-посадочной полосы толщиной 12 см, экспертизу которого сейчас проводят специалисты, чтобы понять, какие типы самолетов сможет принимать аэродром. В завершении работ осталось нанести разметку и установить освещение.
В ходе работ был произведен демонтаж старых зданий, сейчас строятся новые. Так, ведутся работы по возведению нового ангара для воздушных судов. Он будет гораздо вместительнее и современнее старого. Готовится место для заливки фундамента под здание административно-бытового корпуса и модульной, полностью автоматизированной котельной мощностью 600 КВт. Завершены работы по строительству инженерных сетей от будущей котельной к объектам аэропорта. Параллельно ведутся работы по установке трансформаторной подстанции.
В рамках благоустройства территории идет установка металлического ограждения вокруг аэропорта, длина которого составит 4 км.
Важным моментом подготовки аэропорта к работе является вопрос приобретения спецтехники. Сейчас на территории находятся новые пожарный автомобиль, машина скорой помощи и снегоуборочная машина для обслуживания взлетно-посадочной полосы. Также ожидается поступление топливозаправщика и «Диайсера» - машины для противообледенительной обработки воздушных судов.
В рамках подготовки объекта также выполнен капитальный ремонт дороги (положен асфальт), соединяющей аэропорт с федеральной трассой М-8.
«Работы ведутся в штатном режиме. Нареканий к подрядчикам нет. В скором времени аэропорт «Вельск» войдет в список социальных объектов Группы компаний «УЛК», которым можно будет по праву гордиться», - отметил Владимир Буторин. По его словам, Вельский аэропорт обретет статус международного.

Социальные проекты УЛК

На сегодня 150 детей из разных населённых пунктов Устьянского района занимаются в Ледовом дворце с. Березник, на базе которого создан детский хоккейный клуб УЛК. Для того, чтобы обеспечить быструю, комфортную и, самое главное, максимально безопасную доставку детей до места занятий и обратно – домой, принято решение приобрести два современных автобуса, обслуживающих хоккейный клуб. Новая техника будет работать круглый год – все 365 дней, курсируя по своим маршрутам с 7 утра и до 10 вечера.

В распоряжение детского хоккейного клуба УЛК уже поступил первый большой комфортабельный автобус марки «НЕФАЗ». В просторном салоне 46 сидячих мест, каждое оборудовано ремнями безопасности и подлокотниками. Для работы с детьми тщательно подобраны самые опытные и ответственные водители.
Детей первого спортивного класса Березницкой гимназии по пути до учебного заведения и обратно сопровождает классный руководитель, помогают и родители.
Новый автобус курсирует строго по расписанию: воспитанников хоккейного клуба УЛК забирают с остановок п. Октябрьский и по ходу следования до Березника, а после занятий ребята возвращаются по домам.
Юные хоккеисты и их родители уже оценили преимущества новой техники. По новому асфальту на современном комфортабельном автобусе добираться в гимназию и на тренировки стало намного удобнее. Многие родители отмечают, что в салоне значительно больше места, он светлый и просторный. Кроме того, автобус детского хоккейного клуба УЛК сразу обращает на себя внимания оригинальным дизайном - его корпус со всех сторон украшен символикой детского хоккейного клуба. Детей стильный дизайн автобуса особенно радует: мальчишки и девчонки с удовольствием ездят на такой «крутой» технике.
Второй автобус для юных спортсменов будет доставлен в район уже в ноябре. Он будет осуществлять подвоз хоккеистов из Строевского, Едьмы, Богдановского и Задорья.

Социальные проекты УЛК