Женская хоккейная команда «Устьяночка» официально стала самой возрастной в мире!

Женский хоккей набирает все большую популярность в Устьянском районе. Уже сейчас этой захватывающей спортивной дисциплиной при поддержке ГК УЛК активно занимаются сразу несколько коллективов – «Девчата», «Медве- дицы», «ЦРБ» и команда из соседнего района «Вельчанки». Но особенно в этом сезоне отличилась «Устьяночка».

Команда «Устьяночка», без преувеличения, стала уникальным хоккейный феноменом не только нашего района, а всей страны. Средний возраст участниц – 70 лет. Сезон 2020-2021 был для них действительно насыщенным. Этой зимой у коллектива состоялось сразу несколько официальных товарищеских встреч, одной из самых принципиальных стала игра с командой из Вельска, где устьянские хоккеистки уверенно победили со счетом 3:1.

Но, наверное, главным и самым запоминающимся событием для «Устьяночки» стала поездка в Москву. Напомним, что в декабре 2020 года команда приняла участие в съемках шоу талантов «Я почти знаменит» на Первом канале, команда стала специальным гостем и выступила вне конкурса. Эфир состоялся 14 марта 2021 года и собрал у экранов телевизоров сотни жителей Устьянского района. Смотрели выступление «Устьяночки» и многие земляки, живущие в разных уголках России.

Во время выступления на первом канале Международным агентством регистрации рекордов «Интеррекорд» было зафиксировано сразу два командных достижения. «Устьяночка» была внесена в реестр рекордов как самая возрастная женская хоккейная команда в России, а ее капитан Валентина Федорова была отмечена как «Старейший хоккеист (женщина)». Она отыграла свой официальный матч с командой «Девчата» в возрасте 81 год и 14 дней. Валентина Павловна обогнала по возрасту предыдущую рекордсменку Энн Грейвс из Великобритании, которая установила рекорд в 2015 году, сыграв матч в возрасте 80 лет.

Отметим, что «Интеррекорд» - это крупнейшая независимая организация, созданная как первая в мире международная альтернатива книге рекордов «Гинесса» на русском языке. Агентство регистрирует не только мировые, но и национальные рекорды.

«Устьяночка» не только была занесена в реестр рекордов России, на церемонии закрытия хоккейного сезона каждой участнице хоккейного коллектива были вручены официальные дипломы и медали рекордсменов.

– Я очень благодарна своему хоккейному коллективу, они самые лучшие. Всегда очень ответственно подходят к тренировкам, готовы в любой момент прибежать и начать заниматься. За этот энтузиазм им большое спасибо. Отдельно хотелось бы отметить Владимира Буторина, за то, что три года назад поддержал нашу идею создания такой необычной команды, дал нам всю необходимую форму, тренера и возможность заниматься в Ледовом дворце. Мы очень стараемся, чтобы оправдать его доверие. Рекорд России – это общая заслуга всех, кто причастен к этому проекту, – отметила Валентина Федорова, капитан команды «Устьяночка».

Тренерский штаб Ледового дворца отметил, что уникальность этого хоккейного коллектива заключается в особом подходе к тренировкам и огромной мотивации самих участниц. Тренировки проходят 5 раз в неделю как на льду, так и в тренажерном зале.

Заниматься с такими особенными хоккеистками приходится по специальной программе, все-таки возраст не позволяет вступать в силовые единоборства и играть на высоких скоростях. Но, несмотря на все меры предосторожности, с каждым годом коллектив растет и развивается. И доказательством тому являются результаты соревнований среди женских коллективов, где хоккеистки не просто показывают хороший хоккей, но и побеждают.

Особенным дипломом была отмечена и тренер команды «Устьяночка» Мария Онолбаева.

– Уже три сезона я имею честь тренировать «Устьяночку» и наблюдать за тем, как эти прекрасные женщины не просто тренируются на льду как настоящие хоккеисты, а прогрессируют и, самое главное, побеждают. Сезон выдался действительно насыщенным, чего только стоит турнир, который мы провели в честь 8 марта, где мои хоккеистки выложились на все сто процентов. Показательная игра с коллективом из Вельска – все в этом сезоне успешно сложилось для моей команды. Я очень рада, что являюсь тренером самой возрастной команды мира, – рассказала Мария Онолбаева, главный тренер взрослых команд УЛК хоккейной школы имени В.А. Третьяка.

Начальник сушильного комплекса Вельского ЛПК Геннадий Ушаков о карьерном росте, идеальной сушке, семье и увлечениях

Всего три года работает в Вельском лесопромышленном комплексе Геннадий Иванович Ушаков. Но даже за столь короткий отрезок времени он зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Пройдя все ступеньки профессионального роста, от подсобного рабочего до начальника сушильного комплекса, Геннадий Ушаков приобрел хороший опыт. Мы встретились с ним, чтобы поговорить о работе, о коллективе и просто о жизни.

– Геннадий, вы коренной вельчанин?

– Да, я родился и вырос в Вельске. Здесь же учился в школе, по окончании которой решил связать себя с железной дорогой и поступил в АПЛ (агропромышленный лицей) №45. Получил профессию машиниста локомотива. Думал, всю жизнь посвящу этому, но судьба распорядилась иначе, поведя меня по другому пути. Два года работал на Северной железной дороге на маршруте Коноша – Сольвычегодск – Няндома. Затем некоторое время принимал металлолом, работал начальником подразделения в ООО «Феррум».

– Что привело вас в УЛК?

– В 2018 году пришел работать в Вельский лесопромышленный комплекс. Собственником известного у нас в городе предприятия в то время уже стала Группа компаний УЛК. Слышал, конечно, разное, что и трудно в УЛК, и ритм работы такой, что скучать некогда, но решил все же попробовать. Не зря говорят: «Волков бояться – в лес не ходить». Рискнул и не пожалел. Прошел все ступени, прежде чем стать начальником. Начинал с должности подсобного рабочего на сушильном комплексе, спустя полгода меня перевели в операторы. Менялись руководители в сушильном комплексе, но у каждого я находил для себя какой-то полезный опыт. Он пригодился, когда меня назначили начальником сушильного комплекса. Я такой человек, который никогда не отказывается от новых возможностей, не сижу на месте, не уповаю на то, что за меня что-то сделают другие. Можешь? – Да! Внедрите это на производстве? – Да! А вот это еще сможешь? – Да!

– Как проходит ваш рабочий день?

– Производство очень большое, поэтому, если нужно, со временем не считаюсь. Ответственность на мне очень большая, и я это понимаю. Мой рабочий день начинается в 7 часов утра, вечером задерживаюсь, пока не выполню поставленные задачи. Ежедневно директор ЛПК проводит общую планерку, это очень полезно, когда мы все вместе, одной командой решаем производственные вопросы. Среди них есть такие, которые нужно обсудить вместе и именно здесь и сейчас, не откладывая на потом. В воскресенье иногда по производственной необходимости приходится бывать на работе. А так, как и все начальники, 24 часа в сутки на телефоне.

– Занимать такую должность, наверное, нелегко?

– Поначалу приходилось много работать с оборудованием, чтобы самому разобраться и уже вместе с коллегами довести все процессы до ума. Порою учились методом проб и ошибок. Постоянно модернизируем рабочий процесс. Производство – живой механизм, его невозможно легко и просто «создать» на пустом месте. Нужно приложить усилия, чтобы оно работало максимально эффективно. Легко ничего не дается, каждая новая система требует не только настройки оборудования, но и перестройки мышления людей. Я привык разбираться во всем, за что берусь, и сегодня сумел собрать вокруг себя просто отличную команду, с которой можно горы свернуть. Командно-слаженная работа – вот что является залогом успеха.

– Чему уделяете больше внимания?

– Тонкостей в работе начальника сушильного комплекса много, и ответственность очень огромная. Важно не испортить исходный материал и подобрать оптимальный режим сушки. При этом нужно учесть ряд факторов: погодные условия, характеристику древесины, время года, породный состав, даже срок хранения в штабеле. Мы должны его и не пересушить, но и одновременно не допустить, чтобы он не досох. Идеально высушенный пиломатериал – вот каким должен быть конечный продукт.

– Время на семью остается?

– Конечно, да. Родные люди – это мой тыл. У меня прекрасная семья, жена Татьяна и дочка Арина. И сейчас стремление дать им максимум меня очень мотивирует в работе. Как только поженились, сразу купили земельный участок, начали строить дом. С тех пор прошло 5 лет, на днях отметили деревянную свадьбу. Дом свой, любящие люди рядом – я счастливый человек!

– Геннадий Иванович, как вы отдыхаете от работы?

– В этом мне помогает моя семья. Домашние заботы, дела – это отдых от рабочих моментов. Ну а увлечения мужские – рыбалка и охота. Правда, времени на это сейчас остается мало. Люблю охотиться весной на уток, стараемся с друзьями получить лицензию на лося, кабана. Охота на крупную дичь увлекает. Как стал начальником, времени свободного практически нет, но на любимые занятия стараюсь его находить, это отдушина от всех проблем. В школе очень любил играть в баскетбол и волейбол, потом увлекся футболом, участвовал в соревнованиях. Сейчас тоже иногда хожу в спортзал поразмяться.

– Что для вас работа в УЛК?

– УЛК – это, в первую очередь, работа в команде. От тебя одного практически ничего не зависит. Командная работа, чувство плеча, скрупулезность в чистоте и порядке. Такое редко встречается на предприятиях области и даже страны. Работая в УЛК, у любого начальника есть возможность находить точки роста и развивать потенциал: налаживать производство, мотивировать людей, придумывать и проводить модернизацию производства.

Комментарий:

Марина Купцова, заместитель директора по производству Вельского ЛПК:

– Геннадий Иванович – генератор идей. Энергичный, самостоятельный, объединяет вокруг себя людей, четко ставит цели и ведет к намеченным результатам. Благодаря своему характеру, напористости, целеустремленности, поиску нового, ответственности он вкладывает в работу свои силы и способности. Нравится в нем то, что не боится рисковать, пытаясь найти ответ на вопрос, как себя поведет пиломатериал, когда мы что-то поменяем в настройках оборудования, уйдем от стандартов. Геннадий просчитывает все изначально и лишь потом начинает менять настройки сушильных камер – от мягких к более жестким или наоборот. Он никогда не останавливается на достигнутом и ставит новые цели. Приятно работать с такими коллегами!

Устьянский леспромхоз

Во втором квартале 2021 года дорожная служба Устьянского леспромхоза успешно выполнила производственные планы по строительству летних дорог. Так, план по отсыпке ПГС выполнен на 133 процента, а по пробалке на 135 процентов. Строительство лесовозных дорог велось в Устьянском и Шенкурском лесничествах. 

Плесецкий леспромхоз

На КПП Плесецкого леспромхоза установят новую автоматизированную пропускную систему для транспорта. Для удобства проезда на стойках с обеих сторон шлагбаума будет смонтировано оборудование фейс-контроля, а также специальные камеры для считывания номерных знаков. Система безопасности ускорит процесс пропуска техники на территорию терминала, а также позволит в онлайн режиме осуществлять фиксацию времени проезда машин.

Виноградовский леспромхоз

В Виноградовском ЛПХ запланировано строительство новой автодороги для движения лесовозной техники. Маршрут будет проходить от терминала отгрузки через грузовую переправу по Северной Двине с выходом на трассу Усть-Вага – Ядриха. Это улучшит логистику подразделения и сократит время на транспортировку древесины на заводы ГК УЛК. Строительные работы начнутся уже этим летом. 

Пинежский леспромхоз

В Пинежском леспромхозе началось строительство шестикилометрового участка дороги в объезд поселка Междуреченский. Он свяжет лесфонд предприятия с площадкой будущего лесоперерабатывающего завода. На сегодня специалисты дорожной службы выполнили разрубку участка, к его отсыпке планируется приступить в конце июля.

Устьянский ЛПК

В лесопильном цехе №1 Устьянского лесопромышленного комплекса провели модернизацию оборудования линии подачи круглых лесоматериалов. Специалисты предприятия провели замену цепей и установили новые усовершенствованные устройства для удерживания бревен на горке. Благодаря этому удалось на 95 процентов увеличить объем подачи в цех пиловочника среднего и крупного диаметров. 

Вельский ЛПК

Вельский ЛПК проводит планово-предупредительное обслуживание котельного оборудования мощностью 18 мВт. Работы пройдут в несколько этапов в связи с необходимостью обеспечивать теплом сушильный комплекс предприятия. Будут выполнены комплексное обслуживание технологических узлов, чистка котлов и теплообменников. Это необходимо для обеспечения бесперебойной работы котельной и предотвращения аварийных ситуаций. 

Пестовский ЛПК

В Пестовском лесопромышленном комплексе воплотили в жизнь уникальный в своем роде проект строительства передвижной эстакады погрузки круглого леса. Она перемещается на специальных колесах и имеет высоту почти четыре метра. По проекту, разработанному инженерами предприятия, уже сконструирован каркас и передвижное устройство. Мобильная эстакада позволит сократить время загрузки вагонов балансом для его дальнейшей отправки.

Пинежский ЛПК

Пинежский ЛПК посетили представители федерального агентства железнодорожного транспорта. На встрече обсуждалось строительство ж/д ветки будущего лесоперерабатывающего предприятия, по которой будет осуществляться доставка оборудования, материалов и отгрузка готовой продукции после запуска завода. По итогам визита было согласовано место примыкания ж/д путей завода к основной магистрали общего пользования на станции Карпогоры-Пассажирская.

Устьянская теплоэнергетическая компания

УТК завершает строительство котельной в п. Сельменьга. Оборудование уже смонтировано, внутренние инженерные сети и система электроснабжения готовы к запуску. Сейчас идет установка систем автоматизации и диспетчеризации. В конце июля специалисты УТК и представители подрядной организации проведут пусконаладочные работы и приступят к благоустройству территории. Котельная будет запущена в работу уже этой осенью с началом отопительного сезона.

Социальные новости – Березницкая гимназия

С 1 сентября питание учеников и преподавателей Березницкой гимназии будет полностью бесплатным. Все расходы на организацию трехразового питания берет на себя Корпорация развития Устьянского района. Напомним, что в минувшем году бесплатные горячие обеды предоставлялись только для учеников начальных классов и детей из малообеспеченных семей. В течение учебного года 2021-2022 обеспечены бесплатным питанием будут около 300 человек.

Социальные новости – Пинежский район

В поселке Междуреченский состоялось заседание общественного совета при участии генерального директора ГК УЛК Владимира Буторина. На встрече обсудили вопрос создания в Междуреченском современного рабочего поселка для специалистов Пинежского ЛПК. Он будет иметь собственную развитую инфраструктуру. Для работников будут построены комфортные многоквартирные дома, а также ряд социальных объектов – школа, детский сад и ледовый дворец.

Корпорация развития Устьян 

Корпорация развития Устьян приступила к капитальной реконструкции здания аэровокзала аэропорта «Вельск». В рамках подготовительных работ специалисты КРУ демонтируют внутренние стены и окна, после чего приступят к замене кровельного покрытия и ремонту фасадов. В обновленном аэровокзале разместится комфортный зал ожидания, VIP-зона, а также паспортный контроль.

Устьянский леспромхоз

Устьянский ЛПХ завершил ремонт технологической дороги по направлению поселок Студенец - город Шенкурск. Специалисты дорожной службы леспромхоза выполнили подсыпку, грейдирование, частичную пробалку и оканавливание 80-километрового участка дорожного покрытия. Дорога связывает лесфонд Шенкурского лесничества с терминалом Устьянского ЛПК. 

Плесецкий леспромхоз 

В Плесецком леспромхозе начались работы по бетонированию и ремонту водосточных канав, расположенных на территории терминала. До конца лета специалисты предприятия планируют залить бетоном участок площадью более 13 000 квадратных метров. Бетонное покрытие защитит водостоки от размывания осадками и обеспечит качественный отвод воды с территории терминала отгрузки. 

Виноградовский леспромхоз 

Для увеличения объемов вывозки заготовленной древесины в Виноградовском леспромхозе начнет курсировать дополнительная сухогрузная баржа-площадка с буксиром. Таким образом пропускная способность переправы ГК УЛК через Северную Двину увеличится вдвое. Судно грузоподъемностью 1000 тонн начнет осуществлять перевозку лесовозной техники по маршруту Троица-Тулгас уже на следующей неделе. 

Пинежский леспромхоз 

Для обеспечения стройплощадки будущего завода необходимыми материалами в Пинежском ЛПХ работает бетонный завод. За первый месяц он произвел более 600 кубометров цементного раствора для строительства фундамента общежития и бетонирования площадок. С июля завод выйдет на показатель более 1000 кубометров в месяц. Для реализации строительных планов на завод ежемесячно будет поступать 300 вагонов щебня и 30 вагонов цемента.   

Устьянский ЛПК 

В Устьянском ЛПК провели модернизацию оборудования котельной № 2 мощностью 44 мВт. Трубы системы теплообменников заменены на новые, более совершенные по техническим характеристикам. Это позволило уменьшить теплопотери при обслуживании производственных цехов, обеспечить надежную работу котельной в пиковых нагрузках, а также значительно сократить количество вынужденных простоев на ремонт. 

Вельский ЛПК 

В цехе сортировки сухих пиломатериалов Вельского ЛПК проведена модернизация оборудования мусорного транспортера. Конструкция конвейера претерпела значительные изменения - сама лента стала на несколько метров короче и ниже. Благодаря этому сократилось время на транспортировку кусковых отходов и щепы в контейнеры для дальнейшей переработки, а также увеличилась погрузочная зона для машин.  

Пестовский ЛПК 

Для обеспечения работы лесопильного цеха Пестовского лесопромышленного комплекса было приобретено насосное оборудование повышенной мощности. С его помощью будет осуществляться дополнительное водяное охлаждение режущих элементов лесопильной линии. Это позволит повысить производительность цеха и увеличит срок службы оборудования. 

Пинежский ЛПК 

Объекты Пинежского ЛПК продолжают проходить государственную экспертизу проектной документации. Положительное заключение получил проект Лесопильного завода. Он включает в себя две современные высокоскоростные лесопильные линии, участки сортировки круглого леса, сырых и сухих пиломатериалов, а также сушильный комплекс. Оборудование сможет производить готовую продукцию высокого качества, широко востребованную на рынке. 

Устьянская теплоэнергетическая компания 

Устьянская теплоэнергетическая компания продолжает масштабный ремонт инженерных сетей в поселке Октябрьский. За первый месяц лета специалистами предприятия уже заменено более 300 метров трубопровода по улицам Овражная, Домостроителей и Заводская. Сегодня ведутся работы на крупных участках сетей по улицам Промышленная и Ленина. 

Социальные новости – г. Пестово 

Корпорация развития Устьян оказывает помощь в ремонтно-восстановительных работах Пестовского отделения полиции. На сегодня специалисты предприятия завершили все строительные мероприятия. Они произвели замену кровельного покрытия, выполнили капитальный ремонт кованого металлического ограждения вокруг участка, а также обновили внешний вид фасадов и внутренних помещений. 

Корпорация развития Устьян

В физиокабинет Березницкого ФАПа поступит новое медицинское оборудование. Корпорация развития Устьян заключила договор на поставку пяти новых аппаратов для электрофореза, магнитотерапии, а также ультрафиолетового облучения дыхательных путей. Дополнительно в физиокабинет поступят новые кушетки, ростомеры и прибор для измерения артериального давления. Оборудование будет передано в медучреждение в июле. 

Социальные новости – д. Кононовская 

Продолжается масштабная поэтапная реконструкция «Малиновки». На сегодня утвержден проект нового здания кафе вместимостью 70 мест, разработан дизайн внешних фасадов и внутренняя планировка помещений. Объект будет построен прямо на главной вершине склона, он станет одной из визитных карточек обновленной «Малиновки». Строительные работы планируется начать уже в июле.  
 

Автопарк Строевской амбулатории пополнился новой санитарной машиной: технику медучреждению в преддверии Дня медицинского работника подарила Группа компаний УЛК.

Последний раз новая машина в Строевскую амбулаторию поступала в 2003 году. С тех пор для нужд медучреждения выделяли только технику, уже бывшую в эксплуатации. Конечно, из-за этого машины регулярно выходили из строя.

– На первой встрече жителей Строевского округа с генеральным директором ГК УЛК Владимиром Федоровичем Буториным, когда обсуждался вопрос объединения нашего муниципального образования с МО «Березницкое», мы попросили о новой санитарной машине – рассказал Александр Кулаков, заместитель председателя Совета Строевского округа. – И он очень решительно сказал, что купит новую технику. И вот, она здесь.

Группа компаний УЛК всегда поддерживала сферу здравоохранения, поэтому решение о покупке новой санитарной машины действительно было принято быстро. И в канун Дня медицинского работника новенький УАЗ 396295 прибыл на место будущей работы.

– В любое время могут возникнуть ситуации, когда медицинская помощь пациенту должна быть оказана незамедлительно, поэтому с получением новой техники, я думаю, медики Строевской амбулатории вздохнут с большим облегчением, – отметила Ирина Волова, заместитель главного врача Устьянской ЦРБ.
Одним из главных критериев при покупке техники была ее проходимость. Ведь дороги в Строевском округе не асфальтированные, а грунтовые.

Добираться до некоторых деревень, чтобы оказать помощь пациентам, приходится порой больше десятка километров. И особенно высокая мобильность медикам необходима
сейчас, когда весь мир потрясен новой коронавирусной инфекцией.

– У нас большой радиус обслуживания: Студенец, Сабурово, Грунцовская, Щапинская, Малое и Большое Пенье и другие деревни. Поэтому, конечно, санитарная машина нам очень нужна, – отметила Марина Пеньевская, заведующая Строевской амбулаторией. – Водитель у нас очень хороший. Уверена, новую машину будет содержать в идеальном состоянии.

К слову, управлять новой санитарной машиной будет Виктор Корягин. В прошлом он работал в пожарной охране, а сейчас тоже спешит на помощь людям, но теперь по другому поводу. Он уже успел оценить автомобиль.

– С виду все хорошо, ведь техника новая, а дальше время покажет, – отметил он. – Старая машина пришла в негодность, ведь техника имеет свой срок эксплуатации. Мелкий ремонт я осуществлял самостоятельно, а если происходила более серьезная поломка, приходилось обращаться за помощью к механикам. Машина нам нужна постоянно, а разобрать ее на два-три дня, это означает, остаться совсем без колес. Такого мы позволить себе не можем, ведь вызовы происходят регулярно. Бывает, по два-три раза в день, а бывает, и целые сутки ездим.

Группа компаний УЛК в течение многих лет оказывает помощь Устьянской ЦРБ и ее подразделениям, и Строевская амбулатория не исключение. Стоит сказать, что санитарная машина – это только начало.

Устьянский леспромхоз

Для организации оперативного ремонта техники лесозаготовительных комплексов и дорожной службы Устьянского ЛПХ в лесу будут оборудованы передвижные склады ТМЦ. На предприятие поступят пять новых вагонов, модернизированных специально для хранения запчастей и ТМЦ. Специалисты смогут проводить качественный ремонт техники прямо в лесу, что позволит минимизировать простои из-за поломок. Организовать передвижные склады планируется в июле. 

Плесецкий леспромхоз

Для обеспечения качественного роста популяции ели и сосны проводятся рубки ухода. За июнь этого года в Плесецком ЛПХ обработано порядка 120 гектаров молодых насаждений на территории Каргопольского и Приозерного лесничеств, а к концу летнего сезона эта цифра увеличится до 670 гектаров. Забота о подрастающих лесных культурах – неотъемлемая часть деятельности ГК УЛК как ответственного лесопользователя.

Виноградовский леспромхоз

В Виноградовском ЛПХ с 1 июля появится собственный учебный центр. Он будет организован для повышения профессиональных навыков операторов лесозаготовительной техники и водителей сортиментовозов. Молодые специалисты получат возможность под руководством инструкторов пройти дополнительные курсы на современных тренажерах, полностью имитирующих работу в лесу, а опытные работники смогут повысить уровень своей квалификации. 

Пинежский леспромхоз

В Пинежском леспромхозе продолжается строительство крупнейшей лесной магистрали. Ее протяженность – 160 км, а минимальная ширина дорожного покрытия составит 8 метров. В настоящее время завершается отсыпка щебнем 100 километрового участка. Также начались работы по установке дорожных знаков и облагораживанию полосы отвода. Магистраль станет основной транспортной артерией для снабжения Пинежского ЛПК сырьем.

Устьянский ЛПК

В Устьянском ЛПК провели модернизацию оборудования линии сортировки сырых пиломатериалов лесопильного цеха № 2. Для увеличения производительности оборудования специалисты предприятия установили дополнительный горизонтальный карман для досок, откуда они поступают прямо в машину для формирования штабелей. Это увеличит объемы сортировки и обеспечит непрерывную работу цеха.

Вельский ЛПК

В Вельском лесопромышленном комплексе продолжается строительство нового двухэтажного офиса. Ленточный фундамент будущего здания уже готов. В июле начнутся работы по возведению несущих стен и перекрытий. По проекту в здании будут располагаться офисные помещения для работников завода, а также уютное кафе. Завершить строительство планируется в 2022 году. 

Пестовский ЛПК

На территории Пестовского лесопромышленного комплекса будет проведен капитальный ремонт асфальтобетонного покрытия производственных площадок. Специалисты предприятия произведут проливку соединений битумом и частичный ремонт поврежденных участков. Своевременный уход за покрытием увеличивает его срок службы без ухудшения эксплуатационных характеристик и внешнего вида. 

Пинежский ЛПК

В Пинежском ЛПК завершили разрубку восьмикилометрового участка дороги, соединяющего карьер «Хвойник» и строительную площадку будущего завода. По данному маршруту будет осуществляться доставка песчано-гравийной смеси для нужд строительства. В скором времени дорожная служба приступит к формированию призмы и отсыпке данного участка дороги. 

Устьянская теплоэнергетическая компания

Для обеспечения теплом социальных объектов села Строевское УТК установит в поселении модульную котельную мощностью 900 кВт. Она будет обслуживать школу, детский сад, больницу, Дом культуры и здание администрации. ГК УЛК уже имеет положительный опыт эксплуатации подобных автоматизированных котельных на территории Костылево и Богдановского. Работы по установке и запуску оборудования запланированы на 2022 год.

Корпорация развития Устьян

Для реализации планов по строительству и ремонту дорог в Устьянском районе КРУ приобрела мобильный асфальтовый завод производительностью 160 тонн в час. Он способен производить любые типы асфальтобетонных смесей, полностью соответствующих необходимым требованиям качества и экологичности. Первые четыре машины с оборудованием уже приехали в Устьяны, остальные поступят до конца июня.

Социальные новости – Устьянский район

Объединение МО «Строевское» и МО «Березницкое» продолжается. Областной закон о преобразовании муниципального образования уже принят и вступил в силу. Следующим этапом станут выборы депутатов нового МО, которые пройдут осенью. ГК УЛК поддержала инициативу строевчан. Сейчас холдинг приступил к реализации программы развития села, включающей в себя обслуживание дорог, строительство и ремонт социальных объектов, благоустройство территории.

Социальные новости – село Березник

Группа компаний УЛК продолжает активно реализовывать жилищные программы в Березнике. За последний год при поддержке холдинга началось строительство порядка 20 домов, большая часть которых на сегодня уже под крышей. Заявки на строительство продолжают поступать – уже получено около ста запросов на предоставление земельных участков как от сотрудников ГК УЛК, так и от жителей других регионов.

Производственные подразделения Группы компаний УЛК открыты для рационализаторских предложений.

Многие согласятся, что современное производство, причем в любых отраслях промышленности, постоянно нуждается в новых решениях и идеях. И для их поиска применяются различные методы. Одни компании практикуют обмен опытом и заимствование технологий, другие используют собственные ресурсы для разработки инновационных подходов к процессам.

А в Группе компаний УЛК помимо этих методов есть и третий, не менее эффективный. Холдинг возродил такую популярную для советских промышленных предприятий традицию, как внедрение рацпредложений от специалистов и работников. Поступающие идеи могут быть нацелены на оптимизацию производства в целом, увеличение мощностей оборудования, сокращение простоев, улучшение условий труда, экономическую выгоду и многое другое. Любое предложение может стать рационализаторским, если виден четкий положительный эффект после его внедрения.

Самое главное, что по-настоящему свежее и полезное производственное решение может предложить совершенно любой сотрудник того или иного подразделения холдинга. Будь то главный инженер лесопромышленного комплекса, оператор лесопильной линии или рядовой слесарь. Ведь кто как не они – люди, ежедневно работающие с оборудованием, – могут придумать, как повысить эффективность его работы.

Руководство Группы и каждого отдельно взятого подразделения не только открыто к рацпредложениям, но и приветствует каждое из них. После подтверждения того, что идея действительно может иметь смысл, она незамедлительно внедряется в производственный процесс. А предложивший ее сотрудник в обязательном порядке поощряется начальством.

Мы, в свою очередь, освещая деятельность Группы компаний УЛК, не можем не рассказать о случаях, когда подобные рацпредложения обрели форму. И начнем с Пестовского лесопромышленного комплекса.

Попробовали – получилось

Юрий Абрамов трудится в Пестовском лесопромышленном комплексе с 2004 года. Какое-то время выполнял слесарные работы, затем стал механиком-наладчиком промышленного оборудования. За семнадцать лет в ремонтно-технической службе он изучил все линии завода, от А до Я знает устройство всех узлов и агрегатов. Поэтому вполне логично, что именно от этого сотрудника поступило рационализаторское предложение.

В прошлом году перед специалистами ЛПК стояла задача наладить работу дополнительной лесопильной линии. Проблема в ее функционале осталась после прежних собственников завода – качество выдаваемой линией продукции не удовлетворяло ГК УЛК. И попыток это исправить было немало.

Решение пришло Юрию Борисовичу не спонтанно, ведь он много времени потратил на его поиск. Заключалось оно в увеличении направляющих. Коллеги прислушались к механику-наладчику, совместными усилиями теория была опробована на практике. И весьма успешно. С тех пор оборудование исправно работает.

В четыре раза дешевле

Для поддержания порядка на территории в летнее время возникла
необходимость в приобретении мобильного автономного моющего комплекса. Он представляет собой компактный прицеп, на котором размещен куб с водой и насос, работающий на дизельном топливе.
Для передвижения его достаточно прицепить к автомобилю. Средняя
стоимость такого комплекса на рынке составляет примерно 4 миллиона рублей. С целью экономии директор завода Николай Громов озадачился вопросом, реально ли обойтись только покупкой начинки, а сам прицеп изготовить с помощью собственных ресурсов. За этим обратился к электрогазосварщику автотранспортного цеха Андрею Валентинову. И спустя три недели плодотворной работы моющий комплекс был сдан, успешно протестирован и приступил к работе. В итоге затраты предприятия составили всего один миллион рублей. Экономический эффект налицо.

– Перед началом работы у меня не было ни проекта, ни чертежей, – поделился наш мастер. – Представил в голове модель прицепа и приступил к изготовлению. Причем занимался им в свободное от основной работы время.

К слову, это изобретение – не первая рационализаторская идея Андрея Валентинова. За четыре года работы в Пестовском лесопромышленном комплексе он самостоятельно обустроил сварочный цех, в котором трудится. Чего здесь только нет: разнообразные шкафы для хранения материалов и инструмента, верстаки и переворотные столы для различных видов работ.

Без простоев

Еще один рационализатор Пестовского ЛПК Игорь Антонов трудится мастером участка подготовки деревообрабатывающего оборудования лесопильного цеха. Хотя сам себя он называет более скромно – старшим заточником. На предприятии он работает уже более десяти лет, семь из которых занимается непосредственно лесопильным оборудованием.

Суть предложенной им идеи заключается в изменении схемы водяного охлаждения на одном из узлов лесопильной линии. Раньше при долгой непрерывной работе оборудование нагревалось, а система охлаждения срабатывала неравномерно. Из-за чего процесс лесопиления приходилось ненадолго приостанавливать. Теперь необходимости в паузах нет – охлаждение работает на сто процентов.

– На самом деле я считаю эту идею коллективной, мы пришли к этому решению все вместе, – рассказал Игорь Николаевич. – Просто я оказался более настойчивым. Самое главное, наши мысли дошли до руководства и были услышаны.

Комментарий

Николай Громов, директор Пестовского ЛПК:

– Практически все предложения, поступающие от наших сотрудников, всегда идут на пользу предприятию. Идеи, которые могут значительно улучшить то или иное направление нашей работы, всегда будут внедряться в процесс. А их авторов мы с удовольствием поощрим. Другими словами, наша команда открыта для рацпредложений.

В Устьянском районе состоялась встреча представителей рабочей группы по разработке стратегии развития лыжно-биатлонного комплекса «Малиновка», которое взяла на себя Группа компаний УЛК совместно с правительством региона.

В состав рабочей группы вошли авторитетные представители спортивной сферы: главный специалист Федерации лыжных гонок России Игорь Беломестнов, почетный вице-президент Союза биатлонистов России Вадим Мелихов, министр по делам молодежи и спорту Архангельской области Андрей Багрецов, начальник отдела развития инфраструктуры министерства по делам молодежи и спорту региона Юрий Епонишников, директор Регионального центра спортивной подготовки «Водник» Роман Клобуков, а также исполняющий обязанности директора Устьянской СШОР Николай Счастливый, член президиума Федерации лыжных гонок и биатлона Архангельской области Олег Воробьев, заместитель директора по социальным проектам Корпорации развития Устьян Елена Кузнецова, вице-президент Федерации лыжных гонок и биатлона Архангельской области Андрей Кузнецов и глава МО «Шангальское» Сергей Друганов.

Участники встречи посетили место строительства будущего лыжно-биатлонного комплекса «Малиновка» длиной три километра. Комиссия рассмотрела варианты его расположения, обсудила подъездные пути и другие детали.

«Малиновка» станет не только спортивным комплексом, но и местом семейного отдыха. Она также будет площадкой для гостей международного уровня, в планах – проведение даже этапов Кубка мира. Для этого понадобятся и транспортная доступность, и дополнительные гостиничные но- мера, и специализированная стоянка.

Существующие лыжероллерные трассы необходимо сохранить и продолжить развивать. По мнению Вадима Мелихова, это уникальный стадион для тренировок молодых спортсменов, каких не так много в России.

– Лыжно-биатлонный комплекс дол- жен стать лучшим в стране, – сказал глава региона Александр Цыбульский во время одного из рабочих визитов в наш район. И, без сомнения, так и будет. Сейчас рабочая группа, в которую входят в том числе представители ГК УЛК, занимается созданием презентационного проекта и технического задания, на основе которых будет разработана ПСД. Это необходимо для привлечения федерального финансирования и поддержки идеи на самом высоком уровне.

Комментарии:

Андрей Багрецов, министр по делам молодежи и спорту Архангельской области:

– Рабочая встреча прошла в конструктивном диалоге. Среди участников – представители Федерации лыжных гонок России и Союза биатлонистов России. Их мнение для нас было определяющим, потому что, как ни крути, мы стремимся построить лучший лыжно-биатлонный комплекс в стране и выйти на мировой уровень проведения как всероссийских соревнований, так и международных стартов. Мы услышали авторитетные мнения наших коллег, которые высказали свои пожелания и предложения. И практически единогласно выбрали местоположение будущего комплекса. Сейчас в хорошем темпе работаем над техническим заданием, чтобы его визуализировать, подготовить мастер-план для презентации губернатору области Александру Цыбульскому и генеральному директору Группы Компаний УЛК Владимиру Буторину. Это первый, очень важный практический шаг к осуществлению нашей давней мечты по созданию лыжно-биатлонного комплекса на территории Устьянского района Архангельской области.

Вадим Мелихов, вице-президент Союза биатлонистов:

– Я уже был в Малиновке лет 6-7 тому назад, но во время встречи с рабочей группой увидел роллерную трассу впервые. Часть ее используется под нужды спортсменов всех возрастов и разных квалификаций. Это очень здорово. Можно сказать, что такого шанса покататься на роллерах на такой трассе нет у нас ни в одном городе. Приятно, что руководство комплекса очень гостеприимно, стремится к развитию и созданию комфортных условий не только для своих спортсменов, но и для гостей. Здесь уже проводились чемпионаты России, уверен, и мероприятия международного уровня не за горами. Рельеф этой местности прекрасно подходит для больших стартов.

Группа компаний УЛК приобрела для Совета Строевского округа два трактора

Беларусы МТЗ-1221.3 – надежная и комфортная техника, которая оснащена необходимым оборудованием для круглогодичной работы: прицепом, ковшом, ножом отвала.

Напомним, что в прошлом году жители муниципального образования «Строевское» выразили желание присоединиться к МО «Березницкое». Не сразу, но их предложение нашло поддержку у местных депутатов, и решение было принято в пользу объединения. С этого самого момента в МО «Строевское» начались разительные перемены. Сейчас здесь создан Совет Строевского округа, который усиленно занимается решением проблем благоустройства. Многие из них копились долгие годы, поэтому появление техники было одним из самых ожидаемых событий лета. Об этом рассказала председатель совета села Строевского округа Надежда Двинова:

– Передача техники – очень значимое событие. Совет села и сами жители очень его ждали. Владимир Федорович Буторин обещал нам помочь и сдержал свое слово. Тракторы нам очень нужны. Техника современная, трактористы ею довольны. Теперь, я уверена, в Строевском и прилегающих к нему деревнях будет очень чисто. Хотим добиться такого же результата, как в Березнике.

Надежда Роальдовна отметила еще один значимый момент: два трактора – это два новых рабочих места.

– Трактористы опытные и готовы работать, зарплата хорошая, – говорит председатель совета села.

На правом и левом берегу поселения техникой будут пользоваться опытные трактористы Петр Мысник и Виталий Волов. Петр Мысник рассказывает:

– Я и раньше работал на таком тракторе, это хорошая техника, мощная. Радует, что комплектация трактора полная. Возможностей у нее много. Зимой сможем возить на ней дрова, чистить дороги. И круглый год будем вывозить мусор.

Виталий Волов:

– Техника просто замечательная. Даже и добавить нечего. Подходит для всех погодных условий.

– Необходимость что-то менять назрела давно. Целый год мы бились за то, чтобы объединить МО «Строевское» и МО «Березницкое». У нас громадье планов. В первую очередь, конечно, нужно заниматься благоустройством. В округе много старых заброшенных домов, все заросло мусором и травой, – отметила Надежда Роальдовна.

Важно сказать, что новая техника будет очень кстати местным жителям во время разбора и вывоза старых построек.

– Люди хотят перемен и готовы над эти работать. Население у нас замечательное, понимающее. Интересуется проблемами и участвует в их решении.

Устьянский леспромхоз

Устьянский леспромхоз закупил реагент для обеспыливания дорожного покрытия в поселке Студенец. Вместо ежедневной обработки водой специалисты планируют применить специальное средство, которое без вреда для окружающей среды избавит жителей поселка от мелкой пыли. Важно, что одной такой обработки будет достаточно на весь летний сезон. 

Плесецкий леспромхоз

Плесецкий леспромхоз вышел на производственные показатели по отгрузке пиловочника – один железнодорожный состав в день. Каждый поезд – это порядка 50 единиц подвижного состава, общей вместимостью более 3 тысяч кубометров древесины. Круглый лес отправляется со станции Плесецк на Устьянский и Пестовский заводы.

Виноградовский леспромхоз

В Виноградовском леспромхозе организовано круглосуточное движение грузовой переправы через Северную Двину. По маршруту ежедневно курсирует буксир, а также сухогрузная баржа-площадка грузоподъемностью 1000 тонн. Она способна перевозить за один раз до девяти лесовозов. 

Пинежский леспромхоз

Группа компаний УЛК продолжает благоустраивать территории своего присутствия. Так в 2022 году будет выполнен капитальный ремонт дороги от железнодорожного переезда в поселке Междуреченский до территории терминала Пинежского ЛПХ. Запланированные дорожно-строительные работы включают укладку асфальтобетонного покрытия протяженностью порядка 600 метров. 

Устьянский ЛПК

На пеллетном заводе Устьянского лесопромышленного комплекса идет подготовка к запуску нового участка сухого дробления. Специалисты предприятия уже завершили установку молотковой дробилки, которая будет быстро и качественно измельчать древесные отходы производства до мельчайшей фракции. Это позволит значительно улучшить качество топливных гранул. Запуск оборудования состоится уже этим летом.

Вельский ЛПК

В рамках оптимизации производственных процессов структура Группы компаний УЛК претерпела ряд изменений. Так, с 1 июня этого года в состав Вельского ЛПК вошел Плесецкий леспромхоз. Лесоперерабатывающее предприятие обеспечит необходимый контроль заготовки древесины, дорожного строительства и эксплуатации техники лесозаготовительного подразделения. 

Пестовский ЛПК

В Пестовском лесопромышленном комплексе будет установлено дополнительное котельное оборудование, которое будет работать на древесной коре. Оно позволит не только утилизировать отходы деревообрабатывающего производства, но и послужит дополнительным источником теплоснабжения для работы сушильного комплекса. На сегодня ведутся переговоры о поставке оборудования.

Пинежский ЛПК

Во время рабочей поездки в с. Карпогоры генеральный директор ГК УЛК Владимир Буторин посетил основные объекты Пинежского ЛПК. Он оценил ход возведения круглогодичных мостов, посетил дом специалистов, а также побывал на территории будущего лесоперерабатывающего завода. В ходе совещания с руководством подразделения Владимир Федорович обсудил дальнейшие планы и скорректировал сроки сдачи объектов.

Устьянская теплоэнергетическая компания

В связи с масштабными планами по строительству и ремонту инженерных сетей поселка Октябрьский в УТК было создано новое подразделение, которое будет специализироваться на данных видах работ. Для выполнения полного перечня работ было принято решение о покупке новой техники. Она поступит в УТК в ближайшее время – это два экскаватора, машина горизонтально-направленного бурения, Камаз с траллом и крано-монипуляторная установка. 

Корпорация развития Устьян

Корпорация развития Устьян заключила договор о поставке специализированной дорожной техники. Для реализации планов по строительству и ремонту асфальтобетонного покрытия на территории Устьянского района приобретается немецкий асфальтоукладчик, холодная дорожная фреза, а также катки для утрамбовки и уплотнения. Техника поступит до конца июня. 

Социальные новости – Березницкая гимназия

В Березницкой гимназии прошел ежегодный попечительский совет с участием представителей ГК УЛК. С прошлого года в учреждении реализуется новая стратегия развития, итоги которой подвели на встрече. Было отмечено большое количество заявок на следующий учебный год, успех проекта «Школа одаренного ребенка», подведены итоги индивидуальной образовательной работы с детьми, а также программы мотивации для учителей и учеников.

Социальные новости – Боксерский клуб УЛК

Спортсмены боксерского клуба УЛК приняли участие в открытом областном турнире по боксу имени Андрея Колыгина, который проходил в городе Сокол Вологодской области. Наши боксеры показали хорошие результаты и увезли домой шесть золотых, четыре серебряных и три бронзовых медали. Поздравляем спортсменов с успешным выступлением, желаем дальнейших побед!

Знакомим наших читателей с работой специалистов контрольно-ревизионного департамента Группы компаний УЛК!

ГК УЛК является одним из крупнейших холдингов, о чем говорят масштабы производства, миллиардные обороты и многочисленный штат сотрудников. Поэтому совсем не удивительно, что деятельность Группы подвергается плановым проверкам и контролю со стороны госструктур, таких как налоговая или трудовая инспекции. И положительный результат подобных мероприятий зависит от большого числа различных факторов. Поддерживать необходимый порядок во всех подразделениях компании и проверять их готовность к аудитам – обязанность специалистов контрольно-ревизионного департамента.

О структуре

На каждого ревизора, включая директора департамента Светлану Корельскую и ее заместителя Оксану Белозерову, возложены обязанности по контролю определенного направления деятельности Группы компаний УЛК.

– Наша команда осуществляет контроль за финансово-хозяйственным оборотом абсолютно во всех подразделениях холдинга, а также организаций, входящих в структуру Группы, – поясняет Светлана Александровна. – А их, как вы знаете, немало. Помимо лесозаготовительных и производственных предприятий, под нашей, так сказать, опекой находятся охотхозяйства, туристические объекты, ООО «Виктория», Ассоциация «Лесоруб XXI века», ИД «Устьяны», Корпорация развития Устьян, боксерский клуб и Устьянский лесной колледж.

Не трудно догадаться, что деятельность департамента распространяется на весь холдинг. Помимо отдельных подразделений, его специалисты тесно взаимодействуют с департаментами по финансам и материально-техническому снабжению.

А работу самих ревизоров курирует заместитель генерального директора ГК УЛК по финансам Ирина Шанина.

Необходимые меры

Основным инструментом ежедневной работы специалистов контрольно-ревизионного департамента являются, конечно же, тщательные проверки. Наиболее важные аспекты, такие как начисление заработной платы, кассовая и авансовая отчетность, подвергаются контролю ежемесячно. А ревизии в обособленных подразделениях проводятся также систематично, но по заранее составленному графику. Пожалуй, эта часть работы департамента является наиболее интересной.

Каждая из подобных ревизий, в которой принимают участие специалисты департамента, начинается с совещания. В ходе диалога с ответственными за то или иное направление сотрудниками выявляются наиболее проблемные моменты. Сразу ищутся пути их решения. Дальнейший ход ревизии проходит по выработанному годами сценарию: проверяется первичная документация за прошедший отчетный период, уделяется внимание правильности ведения учетной базы, отлеживается поток всех товарно-материальных ценностей, ГСМ, строительных материа-лов и лесопроцукции.

По завершению плановой проверки специалист, проводивший ее, составляет подробный отчет для руководящего звена Группы, пишет служебные записки, если они необходимы. Также готовятся предписания для устранения всех выявленных недочетов с указанием сроков для их исправления. По истечению времени ревизоры наносят повторный визит для контроля выполнения предписаний. Другими словами, они проверяют работу над ошибками.

Для общего блага

Те, кто лично не знаком с работой специалистов контрольно-ревизионного департамента, могут подумать, что их работа заключается в выявлении недочетов. На самом деле, проведение регулярных внутренних проверок нацелено на решение одного из важнейших вопросов в масштабах всей Группы компаний. Оно необходимо для поддержания структуры холдинга в полной готовности к любым – как плановым, так и неожиданным – аудитам и контролирующим мероприятиям со стороны государственных учреждений.

Зачастую в обязанности специалистов и работников подразделений холдинга вменяются новые задачи. Поэтому во время командировок специалисты департамента выделяют время для общения с молоды- ми сотрудниками и опытными специалистами, чтобы донести до них суть нововведений, касающихся работы.
– Еще одним инструментом в решении наших задач являют- ся внеплановые ревизии и инвентаризации, – добавляет директор департамента. – Проводят их бухгалтеры подразделений, но при нашем обязательном присутствии. Также мы участвуем в анализе результатов подобных проверок.

Активные и энергичные

Светлана Корельская

Возглавила департамент год назад. Чтобы занять эту должность, она и пришла в Группу Компаний УЛК. Кто разберется с контрольно-ревизионной деятельностью лучше человека, посвятившего этой профессии свою жизнь?! До холдинга Светлана Александровна была налоговым инспектором.

– Работа в нашем департаменте максимальна схожа с тем, чем я занималась раньше, – уточнила Светлана. – По крайней мере, я ежедневно применяю принципы, выработанные в госструктуре. Это строгость и ответственность.

Оксана Белозерова

Заместитель директора департамента. Ее обязанность как ревизора заключается в контроле за ведением бюджетов, касс и авансовых отчетов.

В подразделение пришла в 2019 году, до этого работала в Устьянском лесопромышленном комплексе. – За девять лет в холдинге я успела поработать бухгалтером, заместителем главного бухгалтера и специалистом по работе с банками, – делится Оксана. – И все занимаемые мною должности так или иначе были связаны с финансами. С этим направлением я работаю и сегодня.

Надежда Кошелева

Трудится в контрольно-ревизионном департаменте с декабря прошлого года. Она специалист по контролю за начислением и выплатой заработной платы. В Группе компаний работает практически пять лет. До того, как стать ревизором, была экономистом.

– В моей настоящей работе главными навыками являются внимание и точность, а порой и скрупулезность, – рассказывает Надежда. – Ведь проверяю я точную информацию о зарплате по каждому работнику. При этом мне необходимо учитывать стаж, северные надбавки, премирование и другие факторы. С другой стороны, именно за эту особенность моего направления я люблю свою работу.

Специалистами по контролю за отпуском, перемещением и списанием ГСМ, ТМЦ, строительных материалов, лесопродукции и продуктов питания работают Екатерина Кулакова и Светлана Резанова. Их работа практически на сто процентов состоит из командировок. Но именно это и привлекает девушек.

– Нашу работу можно охарактеризовать по-разному, – говорит Екатерина. – Но скучной ее точно не назовешь. Мы ежедневно работаем как с людьми, так и с различными материалами и документами. Самым ответственным этапом является выстраивание доверительных и уважительных отношений со специалистами и работниками на местах. Но, как нам кажется, с этим мы справляемся.