Все работники лесозаготовительных комплексов ГК УЛК не понаслышке знают, что знания и опыт – это залог высокой производительности. В постоянном совершенствовании своих навыков им помогают инструкторы по лесозаготовкам, которые работают не только с молодыми, но и с уже опытными операторами техники. Сегодня мы расскажем о том, как готовят специалистов в Группе компаний, и в чем секрет успешных выступлений на чемпионате России «Лесоруб XXI века».

Работа с коллективом

Постоянная работа с коллективом отдела лесозаготовок – это повседневная задача инструкторов Группы компаний УЛК. Они занимаются повышением квалификации сотрудников, помогают в отработке профессиональных навыков и оказывают любую помощь действующим экипажам заготовительных машин.
Для работы с кадрами на базе каждого леспромхоза открыты специальные учебные центры, оборудованные тренажерами, которые полностью имитируют реальную работу лесозаготовительной техники. Под чутким надзором инструкторов молодые специалисты получают необходимые для работы в лесу навыки, а более опытные сотрудники повышают свой профессиональный разряд.

Такие центры нужны потому, что техника Группы компаний УЛК, работающая в делянках, отвечает самым современным техническим стандартам. И для работы на ней необходимы большие знания и опыт.

– Машины настолько умные и сложные, что им требуются определенные настройки в зависимости от погодных и других условий. Так, в межсезонье, когда дневная и ночная температуры сильно разнятся, оператору приходится тщательно контролировать настройку и калибровку всех параметров. Для этого необходимы опыт, а также умение быстро и правильно принимать решения, научиться этому помогут инструкторы, – говорит Евгений Широков, инструктор по лесозаготовкам Устьянского ЛПК.

Зачастую возникают ситуации, когда у сотрудников появляются какие-либо вопросы по работе техники, тут на помощь снова приходят инструкторы по лесозаготовке. Они либо приезжают на место и вместе с операторами выполняют техническую настройку машины, либо консультируют работников удаленно.

Дорогу молодым

Чтобы воспитать перспективное новое поколение профессиональных операторов лесозаготовительной техники, холдинг активно работает над привлечением молодых заинтересованных кадров. Это одно из важнейших направлений в работе инструктора и ему уделяется много времени, а также пристальное внимание. Так, кандидаты на работу оператора валочной машины или форвардера проходят целый ряд подготовительных мероприятий и тестирование.

Под руководством инструктора специалисты без реального опыта работы в лесу получают его с помощью тренажера. Затем кандидаты на открытую вакансию проходят тест на знание теории.

– Эффективность наших теоретических и практических тестов проверена годами. Могу сказать, что некоторые специалисты без опыта хорошо знают теорию. Им достаточно нескольких тренировок, чтобы начать показывать хорошие результаты. Если я вижу, что кандидат на должность лесозаготовителя качественно и регулярно выполняет упражнения, добивается высоких результатов, то он получает рекомендацию для прохождения практики в лесу, – поделился Евгений.

Под контролем мастера или оператора стажеры проходят недельную или двухнедельную практику в лесу, после чего оператор и мастер дают рекомендации кандидату на должность. Эксперты ответственно подходят к этому делу. Для приёма на работу будущему оператору мало быть просто хорошим парнем, нужно умело и правильно работать на сложной лесозаготовительной технике.

Подготовка к Чемпионату России «Лесоруб XXI века»

Плотная работа с кадрами позволяет ГК УЛК ежегодно демонстрировать хорошие результаты на соревнованиях профессионального мастерства среди операторов форвардеров, харвестеров, гидроманипуляторов и лесных погрузчиков «Лесоруб XXI века».

Отбор в команды, которые представляют Группу компаний УЛК на Чемпионате России, производился по определенным критериям. Тут учитывается стаж работы в холдинге и высокие производственные показатели. Немаловажным при наборе в команду для соревнований является ответственный подход к работе. Эксперты, которые отбирают кандидатов, хорошо знают коллектив. Кроме этого, участники сами изъявляют желание поучаствовать.

В рамках подготовки к «битве лесорубов» перед инструкторами стоит задача ознакомить участников соревнований с правилами выполнения упражнений и объяснить определенные тонкости, на которые в лесу иногда не обращаешь внимания. Например, в упражнениях оценивается как внешний вид участника, так и то, как он садится в свою машину.

– Я проинструктировал команду Устьянского ЛПК по выполнению всех конкурсных заданий. Мы обсудили с ними некоторые нюансы. Вы должны понимать, что работники, участвующие в «Лесорубе» – это одни из лучших операторов холдинга, они работают у нас далеко не первый год, знание теории и опыт в лесозаготовке у них колоссальный. Специальные тренировки им в принципе не нужны. Операторы харвестеров отрабатывают навыки именно во время ежедневной работы. Определяют себе ориентиры и валят деревья с прицелом на них. А операторы форвардеров находят время и тренируют выкладывание пирамидок. Остальные упражнения – это ежедневная работа, – в завершении встречи отметил Евгений Широков.

Устьянский леспромхоз 

Устьянский леспромхоз совместно со специалистами компании «Лесная территория» занимается организацией показательной делянки площадью 4,5 гектара. Работы ведутся в рамках подготовки к Чемпионату России «Лесоруб XXI века». Для гостей соревнований будет продемонстрирован полный цикл ухода за молодым лесом – от подготовки почвы и коммерческих рубок ухода до лесопосадок.

Плесецкий леспромхоз  

В терминале Няндома, входящем в состав Плесецкого леспромхоза, ведутся активные работы по благоустройству территории. Специалисты подразделения завершили частичную замену бетонного покрытия. Сейчас они производят капитальный ремонт эстакады погрузки, а также проводят земляные работы по планировке площадки для складирования пиловочника.

Виноградовский леспромхоз  

За июль месяц Виноградовский леспромхоз продемонстрировал высокие производственные показатели по строительству летних лесовозных маршрутов. Специалисты дорожной службы подразделения на 109% выполнили запланированные объемы работ по отсыпке и пробалке дорожного полотна.

Пинежский леспромхоз  

Автопарк Пинежского ЛПХ продолжает пополняться новой техникой. В подразделение поступили четыре тяжелевозных трала, сконструированных по специальному заказу Группы компаний УЛК. Они оборудованы усиленной пневматической подвеской, а также электронной тормозной системой последнего поколения. Тралы будут осуществлять транспортировку крупногабаритной техники АТЦ, дорожной службы и лесозаготовительных комплексов.

Устьянский ЛПК 

Для обеспечения безаварийного и надежного функционирования котельных в осенне-зимний период специалисты Устьянского ЛПК проводят планово-предупредительное обслуживание оборудования. В рамках работ выполнена замена цепных тяг топливоподачи и золоудаления, чистка труб теплообменников, а также внутритопочный ремонт огнеупорных материалов.

Вельский ЛПК

В лесопильном цехе Вельского лесопромышленного комплекса приступили к установке новой системы аспирации. Оборудование немецкого производства будет фильтровать порядка 40 тысяч кубометров воздуха в час. Такой мощности достаточно, чтобы эффективно удалять мелкие частицы пыли, поднимающиеся в воздух в результа- те деревообработки. Общая протяженность всех труб в системе очистки составит более 130 метров.  

Пестовский ЛПК 

В Пестовском лесопромышленном комплексе продолжается модернизация оборудования производственных линий. Так, в цехе сортировки сырых пиломатериалов идет установка новых современных датчиков, которые осуществляют работу в автоматизированном режиме. Это оборудование позволит значительно увеличить скорость и объем сортировки древесины. 

Пинежский ЛПК

Пинежский лесопромышленный комплекс заключил договор на предоставление транспортно-логистических услуг по поставке и таможенной очистке оборудования для будущего завода в Карпогорах. Первая партия оборудования для лесопильного завода уже изготовлена. Ее транспортировка из Европы будет осуществляться железнодорожным транспортом до станции Карпогоры-Пассажирская и далее на строительную площадку..  

Устьянская теплоэнергетическая компания 

Специалисты УТК завершили капитальный ремонт аварийных участков сетей теплоснабжения на улицах Овражная, Домостроителей и Промышленная в поселке Октябрьский. Вместо изношенных теплосетей были установлены стальные трубы, сконструированные по самым современным технологиям, а также имеющие длительный срок службы и уникально низкий коэффициент теплопроводности. Всего отремонтировано около 300 метров инженерных сетей.  

Социальные новости – село Строевское 

Совет села Строевское занимается облагораживанием природных источников питьевой воды, которыми ежедневно пользуются местные жители. На сегодня новым настилом и обустроенным спуском оборудован родник в деревне Малое Пенье,а также закуплены материалы для строительства деревянных настилов около трех родников в деревне Грунцовская. Не остаются без внимания и ручьи в Строевском, по плану до конца августа они будут очищены и облагорожены. 

Социальные новости – п. Октябрьский 

КРУ продолжает активно заниматься благоустройством поселка Октябрьский. На сегодня началось строительство асфальтированного тротуара по улице Домостроителей. Пешеходное покрытие шириной два метра и протяженностью около одного километра, будет оборудовано бетонными бордюрами. Сейчас на месте строительства техника компании ведет работы по выравниванию площадки. В планах завершить работы к осени этого года. 

Социальные новости – ХК УЛК  

В предстоящем сезоне весь тренерский состав ХК УЛК получит новую экипировку с обновленным клубным дизайном. Спортивная форма будет иметь яркую расцветку, чтобы отличаться от воспитанников клуба. Всего в межсезонье для укомплектования спортсменов демисезонной и зимней формой, костюмами, футболками, шортами, рюкзаками и бейсболками было заказано более 300 комплектов спортивной одежды.

Заместитель директора Вельского ЛПК по экономике и финансам Светлана Валентиновна Маноли – о выборе профессии, трудовом пути и работе в команде УЛК

Что мы знаем о работе главного бухгалтера того или иного предприятия? То, что это специалист, контролирующий финансово-экономическое направление и умеющий читать цифры. Совершенно, верно. Но это лишь вершина айсберга. По крайней мере в работе главных бухгалтеров производственных подразделений Группы компаний УЛК. В холдинге их труд заключается в постоянном взаимодействии абсолютно со всеми цехами и отделами. Подробнее в интервью с заместителем директора Вельского ЛПК по экономике и финансам Светланой Маноли.

– Светлана Валентиновна, расскажите о себе. Откуда вы родом, чем увлекались в детстве и юности?

– Родилась в небольшом лесозаготовительном поселке Шунема Вельского района. Родители Валентин Николаевич и Валентина Васильевна всю жизнь проработали в лесопромышленной отрасли. В детстве и юности я была очень активной. Занималась практически всеми видами спорта: от легкой атлетики до командных игр, таких как волейбол, футбол, пионербол и баскетбол. Второе большое увлечение – художественная самодеятельность. С удовольствием посещала танцевальный кружок в сельском клубе. Несмотря на такое разнообразие хобби, я достаточно успешно справлялась со школьной программой. Восьмилетнюю школу окончила в родном поселке. А в старших классах училась в соседнем, более крупном населенном пункте Хозьмино.

– С чем был связан выбор будущей профессии?

– Когда я заканчивала десятый класс, директор школы проявила инициативу и отправила мои документы на физико-математический факультет педагогического института. Видимо, разглядела во мне будущего учителя. Причем мой выпускной балл был настолько большим, что я поступила бы в вуз вне конкурсной программы. Но сложилось все иначе. В то время я не знала, кем хочу стать, но была уверена, что точно не педагогом, поэтому, приехав в Архангельск, забрала свои документы из института. И подала их в расположенный по соседству Архангельский торгово-экономический колледж. Правда, тогда он назывался техникумом советской торговли. Выбрала специальность «Бухгалтер общественного питания». Так я и открыла для себя мир финансов и экономики.

– Где начинали карьеру?

– Получив диплом, отправилась по распределению в Петрозаводск. Но в Карелии не проработала ни дня, вернулась в Вельск, где и начался мой трудовой путь. Хочу заметить, что этот этап моей жизни пришелся на конец восьмидесятых годов. Времена были непростыми, по всей стране закрывались предприятия, вследствие чего шли массовые сокращения людей. Поэтому люди держались за любую работу. Вот и я на старте карьеры трудилась не только в разных организациях, но и в различных сферах деятельности. Не менялась только моя должность – везде была главным бухгалтером.

– И где работали дольше всего?

– Большая часть моей карьеры прошла в Вельском отделении Почты России. Там я отработала семнадцать с лишним лет. За это время приняла участие во множестве преобразований и оптимизаций, произошедших в организации.

– Когда пришли в ГК УЛК?

– В Группу компаний УЛК пришла ровно два года назад, в июне 2019 года. Вы удивитесь, но тогда я практически ничего не знала о холдинге, кроме того, что он является очень крупным лесопромышленным предприятием. Просто увидела вакансию заместителя директора Вельского ЛПК по экономике и финансам и с целью занять ее отправила в отдел кадров свое резюме. Меня принимали на работу заместители генерального директора Группы Ирина Васильевна Шанина и Елена Николаевна Проничева. С ними мы продолжаем взаимодействовать для решения рабочих моментов.

– Быстро вникли в процесс?

В целом, ни с чем новым я не столкнулась. В мои обязанности входили организация труда, подбор персонала, становление учета, обработка документов, распределение обязанностей и контроль выполнения работ – в общем, вполне знакомый для главного бухгалтера функционал. Приступив к своим обязанностям, столкнулась только с одним вопросом – организацией сдачи отчетности руководителями всех подразделений лесопромышленного комплекса. И на становление этого процесса, его отлаживание и приведение к необходимым стандартам мы с командой обратили особое внимание. Считаю, что справились с этим на все 100! Ну и к постоянному росту коллектива нужно было приспособиться. Если два года назад коллектив Вельского ЛПК насчитывал 500 сотрудников, то сегодня их больше 1000.

– Насколько мы знаем, вы внесли неоценимый вклад в организацию учета товарно-материальных ценностей, в наведение порядка на складах подразделения. Расскажите об этом.

– Начнем с того, что порядок на любом объекте навожу не я, а специалисты, закрепленные за ним. В случае со складским учетом, это заведующие складами и кладовщики. С меня только грамотная и доступная постановка задач и контроль их выполнения. Бывает, конечно, что приходится помогать советом, но не более. Поэтому организацию работы складов мы всегда начинаем с подбора персонала. Для этой работы нужны максимально ответственные и собранные сотрудники, болеющие за свое дело. Подобрав их, мы уже сделали полдела. И именно работники складов наносили штрих-коды на каждую запчасть, раскладывали их в строгом порядке по полочкам и ячейкам, проводили инвентаризации и поддерживали идеальный порядок. А вообще, говоря об успешных результатах работы такого крупного подразделения, как Вельский ЛПК, невозможно иметь ввиду заслугу одного конкретного человека. Все мы здесь одна команда, одна цепочка, в которой максимально хорошо должны работать все звенья. Именно поэтому любой успех – заслуга всего коллектива. На правах руководителя хочу отметить и весь коллектив бухгалтеров. Все девочки большие умницы, и их вклад в это дело также важен. Таким образом, у нас получилось организовать стабильную работу сначала склада у нас на ЛПК, а затем и в Виноградовском леспромхозе. И следующий на очереди – склад ТМЦ в Плесецком подразделении холдинга.

– Это слова истинного руководителя.

– Вполне возможно, но считаю, что ни один, даже самый талантливый и амбициозный топ-менеджер, не сможет стать успешным и грамотным начальником без настоящих соратников. Поэтому, на мой взгляд, идеальный руководитель – тот, кто уважительно относится ко всем своим коллегам, не стесняется ценить их труд, ежедневно своим примером показывает достойное отношение к работе и демонстрирует ответственность в выполнении своих обязанностей. И на нашем предприятии у меня есть надежная поддержка в лице начальника Финансового отдела Олеси Рохиной. Она пришла в Вельский ЛПК за год до меня, поэтому, зная, что она здесь, я вступила в должность без каких-либо опасений.

– Светлана Валентиновна, что есть в вашей жизни помимо работы?

– Моя семья – сын Андрей и дочь Ольга. Они самые близкие для меня люди. Все свободное время в первую очередь посвящаю им. Также с удовольствием занимаюсь домашними делами, особенно своим огородом. И каждый год, несмотря ни на что, я обязательно должна вырастить свои овощи. В начале моей работы в ГК УЛК времени на личную жизнь не хватало. Сегодня с этим гораздо легче, и я могу позволить себе заниматься своими увлечениями. Так, люблю гулять по лесу, регулярно занимаюсь спортом и встречаюсь с друзьями. Ну а отпуск стараюсь проводить там, где есть море и солнце. И в этом году, благодаря корпоративной политике ГК УЛК, с удовольствием поеду в санаторий «Сестрорецкий курорт».

Ежегодно в последнюю пятницу июля по всему миру отмечается профессиональный праздник – День системного администратора

Ввек высоких технологий рабочее место рядового офисного сотрудника уже сложно представить без компьютера, высокоскоростного интернета и целого набора необходимого для работы оборудования. Только в офисе центрального аппарата управления ГК УЛК насчитывается более 100 единиц компьютеров и другой офисной техники, за работой которых ежедневно следят системные администраторы Бизнес-центра.

Широкий фронт работ

Системных администраторов Бизнес-центра недаром называют специалистами широкого спектра, ведь они отвечают за эффективное и надежное функционирование всей информационной инфраструктуры холдинга. Хоть их деятельность и не всегда видна окружающим, в таких крупных предприятиях как ГК УЛК они играют важную роль. В первую очередь их задача – обеспечение информационной безопасности.

– На сегодня в ГК УЛК успешно внедрена система централизованного обмена информационными данными, доступ к которым осуществляется с наших ресурсов. Большинство служб и департаментов пользуются программным обеспечением «1С», где хранятся бухгалтерские данные, заявки, данные о технике и другая важная информация. Наша задача – сделать так, чтобы посторонние лица не получили доступ к ней и файловым хранилищам холдинга, – рассказал Сергей Кулаков, старший системный администратор ЦАУ ГК УЛК.

Бизнес-центр ГК УЛК оснащен самыми современными системами и оборудованием, обслуживание и настройка которых ложится на плечи администраторов. Особо стоит отметить высокотехнологичную систему безопасности здания: на всех входах в Бизнес-центр установлена пропускная система распознавания лиц.

Отдельного внимания заслуживает современное серверное хранилище – настоящее информационное сердце всего холдинга. Оно хоть и работает в автономном режиме, но требует от системных администраторов постоянного обслуживания и контроля.

Нередко в работе системных администраторов возникают внештатные ситуации, которые требуют немедленного вмешательства. Так, например, в случае полного отключения провайдером сети интернет, они оперативно выполняют переход на резервные источники, что позволяет подразделениям бизнес-центра продолжать свою работу.

Сисадмины по призванию

С таким внушительным рядом задач успешно справляют- ся два системных администратора – Сергей Кулаков и Андрей Жилинский.

Помимо глобальных задач в круг их обязанностей входит обеспечение стабильной работы всей компьютерной и офисной техники, без которых в современных реалиях сложно представить деятельность любого предприятия, а также осуществление мониторинга ресурсов, инвентаризация, поддержка работы локальной сети.

Они занимаются своевременной заменой комплектующих ПК, которых во всем бизнес-центре насчитывается более 100 единиц, настройкой программного обеспечения, а также установкой оборудования и его обслуживанием на рабочих местах сотрудников. Наверное, нет ни одного работника Бизнес-центра, который не обращался бы к ним за помощью.

– В нашей работе самое главное быстро принимать решения и уметь оперативно устранять возникающие неполадки, ведь иногда от этого зависит работа всего Бизнес-центра. Чаще всего, конечно, обращаются с вопросами о работе программного обеспечения и интернета. Опыт позволяет быстро находить нужные выходы из различных ситуаций, – рассказал Сергей Кулаков.

Работа системного администратора требует большого багажа профессиональных знаний и навыков, которые необходимы в их повседневной деятельности. В большинстве случаев получить этот багаж удается только методом самообразования, ежедневно сталкиваясь с задачами самого разнообразного характера – зачастую работать приходится не только головой, но и руками.

– Профессию программиста я освоил в Вельском экономическом колледже, но несколько лет работал не по специальности. Как только предоставился шанс стать системным администратором ГК УЛК, я сразу же решил для себя, что это возможность показать свои профессиональные навыки. И вот я работаю в крупном холдинге, чему очень рад. Задачи перед нами стоят ответственные, – рассказал Андрей Жилинский, системный администратор ГК УЛК.

Нововведения

Помимо поддержания уже действующей информационной инфраструктуры холдинга, специалисты занимаются еще и ее совершенствованием. Так, сейчас в бизнес-центре внедряется новая централизованная база данных всех пользователей ПК, которая позволит удаленно задавать параметры безопасности и контролировать установку сторонних программ на устройства работников.

С 11 по 14 августа в Устьянском районе пройдет шестой по счету чемпионат России «Лесоруб XXI века»

Буквально через пару недель в Устьянах начнется масштабное мероприятие, ставшее поистине событием международного масштаба. Лучшие операторы харвестеров, форвардеров, гидроманипуляторов и лесных погрузчиков Группы компаний УЛК на каждом из прошедших соревнований демонстрировали свое профессиональное мастерство и победные результаты в «битве лесорубов». Вспомним наших чемпионов.

Первый чемпион

В первом чемпионате «Лесоруб XXI века», который состоялся еще в 2015 году выступили 120 лучших работников лесной отрасли. Они представляли лесные регионы практически всей Европейской части России. Крупнейшие лесные холдинги страны и ведущие предприятия отрасли из Архангельской, Вологодской, Московской, Тверской областей, республик Коми и Карелии, а также других регионов делегировали для участия в состязаниях свои команды.

Уже в дебютном чемпионате победу и главный приз соревнований среди операторов гидроманипулятора завоевал Александр Бенедюк, который на тот момент уже 10 лет работал в ГК УЛК.

– Прошло уже много лет, но я до сих пор вспоминаю тот чемпионат, как волновался перед выходом на соревновательную площадку, как настраивал себя на победу. От выигрыша был в полном восторге. Кстати, на автомобиле, который я получил за победу, езжу до сих пор, – вспоминает Александр Бенедюк, чемпион первого чемпионата России «Лесоруб XXI века».

Стабильные результаты

Мастерство в управлении лесной техникой работники холдинга демонстрировали и все последующие годы. Так, в 2016 году отличился Евгений Сысоев, став лучшим в соревновании погрузчиков. Отметим, что в этом же году еще один специалист ГК УЛК отличился в этой номинации – Василий Коробицин, он стал третьим.

На третьем чемпионате «Лесоруб XXI века» призовых мест у ГК УЛК заметно прибавилось – чемпионом соревнований на погрузчиках стал Михаил Ширшов, который, к слову, на минуту опередил победителя прошлого года Евгения Сысоева, ставшего серебряным призером. Отметились в 2017 году и операторы харвестеров и форвардеров холдинга, серебряными призерами на этих машинах стали Андрей Иванов и Александр Низовцев. В итоговом результате команда Андрея Иванова, Александра Бенедюка и Александра Низовцева стала победителем чемпоната.

Четвертый чемпионат стал поистине триумфальным для специалистов Группы компаний – сразу 4 чемпиона. Лучшим оператором харвестера тогда стал Андрей Хрущев, соревнования на форвардерах выиграл Владимир Медведев, первые места в битве погрузчиков и экскаваторов завоевали Сергей Пуляев и Алексей Василевский. Отличные результаты позволили коллективу УЛК, в составе Александра Левшина, Сергея Турова и Андрея Хрущева победить всех в командном зачете и поднять над головой кубок чемпионата.

На юбилейной «битве лесорубов» чемпионом стал водитель погрузчика Дмитрий Лоскутов. Тот «Лесоруб XXI века» был богат на призовые места – второе место среди операторов форвардеров занял Александр Порошин, Николай Горбайчук стал вторым в соревнованиях среди лучших операторов гидроманипулятора, а Сергей Пуляев в личном зачете завоевал серебро в соревнованиях машинистов фронтального погрузчика. В командном зачете пятых соревнований коллектив из Устьянского ЛПХ, в состав которого вошли Александр Порошин, Алексей Кашин и Артем Шабанов стал серебряным призером всего чемпионата.

Устьянский леспромхоз

Дорожная служба Устьянского ЛПК завершила обустройство технологической дороги в районе поселка Тегро-Озеро. На первом этапе работ специалисты отремонтировали 50 км дорожного полотна, на втором – выполнили пробалку, отсыпку, оканавливание и грейдирование четырехкилометрового участка. По этой дороге осуществляется вывозка сырья на Вельский и Устьянский ЛПК. 

Плесецкий леспромхоз

Отдел лесообеспечения Плесецкого ЛПХ продолжает лесовосстановительные мероприятия на площадях арендной базы ГК УЛК. На сегодня специалисты выполнили посадку более одного миллиона саженцев на территории общей площадью 507 гектаров. К концу лесохозяйственного сезона она достигнет показателя в 1300 гектаров. К лесовосстановлению привлечены как собственные силы леспромхоза, так и подрядные организации.

Виноградовский леспромхоз

На центральном складе ТМЦ Виноградовского леспромхоза выполнен огромный объем инвентаризационных работ. Коллектив кладовщиков ввел новую систему учета товарно-материальных ценностей. Все запчасти теперь хранятся отдельными группами, в зависимости от назначения и модели техники. Также обновлены инвентарные стеллажи и ящики под спецодежду. На следующем этапе преображения склада будет проведен косметический ремонт.

Пинежский леспромхоз

В Пинежском ЛПК завершилось испытание харвестера Volvo 220. На протяжении четырех месяцев экспериментальная машина на гусеничном ходу с усовершенствованной электрогидравлической системой активно участвовала в заготовке сырья. Тест-драйв показал, что данная техника проще в управлении, дешевле в эксплуатации и обладает высокой производительностью. По итогам испытаний уже заключен контракт о поставке таких харвестеров в леспромхоз.

Устьянский ЛПК

В лесопильном цехе №2 Устьянского лесопромышленного комплекса прошло полное техническое обслуживание линии R200. Специалисты компании-производителя HewSaw произвели тщательный осмотр всех узлов и агрегатов, выполнили ряд технических работ и внесли необходимые корректировки. Таким образом, техобслуживание лесопильной линии позволило улучшить качество пиломатериалов. 

Вельский ЛПК

В Вельском лесопромышленном комплексе продолжается пополнение парка спецтехники. Так на терминале приемки и отгрузки круглых лесоматериалов приступила к работе обновленная модель немецкого колесного перегружателя FUCHS MHL360. Данная машина имеет ряд усовершенствований, таких как система фильтрации гидравлики и камеры кругового обзора. 

Пестовский ЛПК

В котельную №1 Пестовского лесопромышленного комплекса поступила новая современная пневматическая машинка для обслуживания дымогарных трубок. С ее применением процесс чистки элементов теплообменника станет бережнее и качественнее. Это положительно скажется на сроке эксплуатации оборудования и позволит дольше поддерживать температурный режим.

Пинежский ЛПК

Карпогорская КЭС предоставила технические условия на потребление 1 МВт электроэнергии для Пинежского лесопромышленного комплекса. Этой мощности достаточно, чтобы обеспечить необходимым количеством электричества строительную площадку будущего завода. В дальнейшем объект будет потреблять энергию с собственной ТЭЦ мощностью 136 МВт тепловой и 23,4 МВт электрической энергии.

Устьянская теплоэнергетическая компания

Специалисты УТК, готовясь к новому отопительному сезону, обеспечивают топливом все теплоэнергетические объекты Устьянского района, эксплуатируемые компанией. На сегодня его запас в полтора раза превышает установленную норму. К примеру, объем коры и щепы на центральной котельной в Октябрьском составляет 26 тыс. кбм, к моменту включения отопления он увеличится как минимум до 35 тыс. кбм. Это четырехмесячный запас топлива для работы.

Группа компаний УЛК 

В 2022 году ГК УЛК выполнит работы по компенсационному лесовосстановлению на территории Архангельской области в объеме свыше 600 гектаров. Масштабные посадки пройдут в рамках реализации приоритетного инвестиционного проекта по строительству Пинежского ЛПК. Молодые насаждения ели и сосны появятся на территории Плесецкого, Виноградовского, Каргопольского и Пинежского районов. Сегодня ведется подготовка участков. 

Корпорация развития Устьян

Корпорация развития Устьян готовит к официальному открытию новый терапевтический корпус Устьянской ЦРБ. На завершающем этапе работ в отделение поступают многофункциональная медицинская мебель и современное диагностическое оборудование, в том числе кровати с механическими и электрическими приводами, оснащенные мониторами слежения за здоровьем, а также перевозные портативные аппараты для рентгеновского и ультразвукового исследований.

Социальные новости – Хоккейный клуб УЛК

Со 2 августа в Ледовом дворце Березника стартует хоккейный сезон 2021-2022. На лед выйдут детские и взрослые команды Хоккейного клуба «УЛК». В течение двух месяцев хоккеисты будут оттачивать свое мастерство на тренировках, а с октября согласно соревновательному календарю начнутся турниры и чемпионаты. Напомним, для комфорта команд и зрителей во время летней паузы в Ледовом дворце был выполнен косметический ремонт.

Директор департамента по логистике, закупкам и сбыту круглых лесоматериалов Никита Коваленок о жизни в Устьянском районе, любви к профессии и семейном счастье.

Деятельность Группы компаний УЛК настолько широка и разнообразна, что требует привлечения опытных специалистов достаточно узкой направленности, и порой неожиданной. Ярким примером является герой нашей рубрики «От первого лица» Никита Коваленок. До работы в ГК УЛК он строил успешную карьеру в сфере железнодорожного транспорта, а сегодня решает схожие задачи на должно- сти директора департамента по логистике, закупкам и сбыту круглых лесоматериалов.

– Никита Юрьевич, расскажите о себе. Где вы росли, в какой семье воспитывались?

– Родился и рос я далеко от Устьянского района, а точнее, в городе Артемовск Донецкой области. Был единственным ребенком в семье. Моя мама Наталья Николаевна до выхода на пенсию трудилась медсестрой. А отец Юрий Леонтьевич посвятил себя сельскому хозяйству, он работал на должности заместителя гендиректора в крупной компании, занимающейся как животноводством, так и растениеводством.

– Чем увлекались в детстве и юности?

– В принципе тем же, чем и все мои сверстники. С ранних лет любил играть в футбол. Также перенял увлечения отца – рыбалку и охоту. И этого вполне хватало, чтобы занять все свободное время. Весной и осенью мы плотно охотились, а зимой и летом ловили рыбу. Последним я с удовольствием занимаюсь и сегодня, когда есть возможность. В своем родном городе я окончил сначала девять классов средней школы, а затем железнодорожный техникум.

– Почему железная дорога? Что повлияло на выбор профессии.

– Здесь сыграли роль несколько факторов. В первую очередь, это забота родителей. Они были не готовы, чтобы их единственный 15-летний сын так рано покинул отчий дом. А наш техникум на тот момент являлся достаточно статусным учебным заведением. Да и работа на железной дороге была, есть и будет довольно перспективным делом. В итоге обучался организации перевозок и управлению железнодорожным транспортом. Сразу после техни- кума я продолжил обучение выбранной профессии и поступил на заочное отделение в Харьковскую государственную академию железнодорожного транспорта. Так я получил не только высшее образование по своему профилю, но и стал научным сотрудником.

– Получив диплом, устроились по специальности?

– По распределению меня направили работать в город Горловка на станцию Никитовка – один из крупнейших железнодорожных узлов постсоветского пространства. Начинал я с должности сигналиста, затем был помощником составителя, а чуть позже и составителем поездов. В общей сложности отработал там пять лет, пока в 2014 году не обострилась обстановка в стране. По этой причине пришлось вернуться в свой город и, чтобы не прерывать железнодорожный стаж, устроиться на низкооплачиваемую работу – так я стал дежурным стрелочного поста. Несмотря на карьерный спад, тот шаг стал для меня судьбоносным. Ведь после переезда я познакомился с Екатериной, своей будущей супругой. В том же году мы сыграли свадьбу, а через год у нас родилась дочь Полина. И когда дочке исполнилось три месяца, мы переехали в Устьяны.

– Почему решили жить именно в Устьянском районе?

– Ответ прост. В Устьянах жила и живет со своей семьей родная сестра Екатерины. Они нам сильно помогали первое время. Сейчас понимаем, что без их помощи с маленьким ребенком на руках нам пришлось бы очень трудно.

– Как сложилась ваша жизнь после переезда?

– Перед нами с супругой стояла первоочередная задача – получить российское гражданство. И все
наши шаги были нацелены на это. Но без работы никак, и по стечению обстоятельств я устроился в Устьянский лесопромышленный комплекс оператором сортировки круглых лесоматериалов. На самом деле, мне повезло, ведь в то время предприятие было еще не таким масштабным, а зарплаты работников – высокими. Поэтому попасть на завод хотели многие. В терминале я благополучно проработал 11 месяцев, пока не получил гражданство и не решил продолжить карьеру на железной дороге. Сначала работал дежурным на станции Илеза, затем стал начальником станции Сулонда. И эту должность я занимал рекордно короткое время – 26 дней.

– Интересно, с чем это было связано.

– Опять же, со стечением обстоятельств. На мою жизнь вновь повлиял случай. На тот момент мы жили в Костылево, в служебном доме. А супруга уже работала в ГК УЛК. И однажды из-за того, что простояла на переезде, она опоздала на совещание с генеральным директором Группы. Объясняя причину задержки, Екатерина рассказала Владимиру Федоровичу обо мне. И в декабре 2019 года он пригласил меня на собеседование и предложил возглавить департамент по логистике. Предложенные условия вкупе с интересом стать частью такого крупного холдинга перевесили мое желание продолжить карьеру в РЖД. Да и специфика
новой работы мало чем отличалась от моих обязанностей на железной дороге. Словом, в ГК УЛК я продолжил заниматься своим любимым делом.

– И в чем суть вашей работы сегодня?

– Главная ее цель – организация железнодорожной логистики. Для этого наш департамент ежедневно взаимодействует с заготовительными и перерабатывающими подразделениями холдинга, где имеются ж/д терминалы. В постоянном диалоге находимся и с железнодорожными станциями. При этом постоянно отстаиваем приоритеты ГК УЛК. Бывает, что совместно с коллегами из РЖД реализовываем проекты для улучшения нашей логистики. Так, в прошлом году запустили новый стрелочный перевод на станции Костылево, что позволило значительно упростить и ускорить подачу составов на терминал Устьянского ЛПК.

– Может, есть приоритетные или стратегические задачи?

– Не без этого. Наш департамент, как и другие подразделения центрального аппарата управления Группы, принимает активное участие в реализации приоритетного инвестпроекта – строительстве Пинежского лесопромышленного комплекса. После запуска новый завод станет важным звеном нашей логистической цепочки.

– Никита, насколько мы знаем, работа в ГК УЛК стала вашим семейным делом.

– Совершенно верно. Моя супруга Екатерина тоже работает в структуре ГК УЛК. Она, как и я, в восторге от того, чем занимается. Правда сейчас ей пришлось сделать паузу, она ушла в декретный отпуск, и мы ждем пополнения. Более того, в прошлом году наша семья вступила в жилищную программу УЛК. И на сегодня наш собственный дом в Березнике практически готов. Осталось несколько интерьерных штрихов - и можно праздновать новоселье.

– А как вам Устьянский район? Уже считаете себя устьяками?

– Безусловно, считаем. Еще шесть лет назад, когда мы только приехали, нам понравились Устьяны. Все – от природы до инфраструктуры – нас полностью устраивало. А за шесть лет район сделал заметный скачок в своем развитии, во многом благодаря Группе компаний УЛК и ее генеральному директору Владимиру Федоровичу. Сегодня здесь есть все для жизни. А после строительства собственного жилья с уверенностью могу сказать, что я на сто процентов счастливый человек. И если я счастлив здесь, значит, это мой дом.

– В вашей семье есть традиции?

– Вы знаете, моя жена безумно влюблена в Новый год. Поэтому в саму новогоднюю ночь и все зимние праздники наша жизнь полна волшебства. Эти дни мы проводим исключительно вместе и в окружении близких людей и родственников. Обязательно соблюдаем все ритуалы от новогодней ели до загадывания желаний. Кстати, елку мы ставим уже в конце ноября. И радует она нас не меньше двух месяцев.

– Ну и в завершение, поделитесь принципами, которых придерживаетесь как в жизни, так и в работе.

– Есть один: «Нет ничего невозможного. Невозможно – слово из словаря дурака». Пользуюсь им всегда и везде. Но дисциплина и порядок, применяемые в Группе компаний УЛК, мне также близки.

Сегодня мощность всех автотранспортных предприятий холдинга составляет более 1300 единиц авто- и спецтехники. Если учитывать прицепы, вагоны и другое дополнительное оборудование, требуемое регистрации и учета, это число увеличивается как минимум в два раза. При таком количестве машин необходима грамотная организация их ежедневной работы. Именно с этой целью каждая единица техники оснащена современными, а порой и инновационными системами.

Умная» техника

Каждая грузовая и пассажирская машины Группы компаний УЛК, которые передвигаются по дорогам общего пользования, оснащены тахографами – контрольными устройствами, устанавливаемыми на борту автотранспортных средств и предназначенными для регистрации скорости, режима труда, отдыха водителей и членов экипажа. Работа устройства основана на использовании индивидуальных водительских карт.

На всех единицах техники установлены терминалы системы мониторинга ГЛОНАСС. С помощью этого оборудования диспетчеры подразделений в онлайн-режиме имеют возможность следить за такими показателями, как местоположение, движение, скорость и расход топлива. Также в навигационную систему заложена информация об опасных дорожных участках, что нацелено на повышение безопасности во время движения. Это касается, в основном, грузовых и легковых автомобилей. А на спецтехнику устанавливается дополнительное оборудование, которое работает в связке с системами навигации и позволяет фиксировать объемы и виды всех выполняемых работ: грейдирования, отсыпки дорог, погрузки и прочих.

Другим образом организована система мониторинга лесозаготовительных комплексов. На форвардерах и харвестерах, помимо терминала ГЛОНАСС, установлена система спутниковой передачи данных. Она собирает и ежедневно передает на сервер стратегически важную информацию для анализа и учета деятельности леспромхозов.

В разработке

В конце 2020 года на автотранспортных предприятиях холдинга началось тестирование инновационной системы безопасности – алкозамков. Эти приборы не допускают пуск двигателя автомобиля без предварительного прохождения проверки состояния водителя через алкотестер. В случае, если концентрация паров этилового спирта окажется выше нормы – двигатель не заведется. Во время движения через неравные промежутки времени алкозамок требует повторной проверки.

Первое оборудование в рамках этого эксперимента специалисты спутникового контроля испытали на автомобиле с гидроманипулятором в Вельском ЛПК. Несмотря на положительные результаты, перед массовым внедрением системы было принято решение о повторном тестировании на других видах транспорта. Так, алкозамки прошли испытания на трех разных машинах Устьянского ЛПК, а в скором времени они будут протестированы на легковых автомобилях центрального аппарата управления.

Также на этапе внедрения находится проект организации нового вида связи между водителями лесовозов и диспетчерами. Работает он также через терминалы систем мониторинга ГЛОНАСС, только пользуется при этом сотовым сигналом. Главная особенность этого средства коммуникации заключается в простоте использования и скорости соединения. Рабочие места диспетчеров оснастят микрофонами и наушниками, а для связи необходимо будет выбрать в программе нужный автомобиль и нажать одну клавишу.

Другие масштабы

Мы уже рассказывали читателям, что весь автотранспорт холдинга может отслеживаться диспетчерами и специалистами спутникового контроля в режиме реального времени благодаря внедренной в работу холдинга системе мониторинга. Она показала себя довольно неплохо, но в связи с постоянным расширением автотранспортных подразделений руководство холдинга приняло решение о переходе на более современное и многофункциональное программное обеспечение от белорусского разработчика. Новое WEB-приложение позволяет подключить абсолютно все ГЛОНАСС-трекеры, мобильные трекеры для персонала, а также другие устройства с функцией передачи навигационных сведений по каналам передачи данных (GPRS, Wi-Fi) на телематический сервер мониторинговой системы, причем будет реализован полный функционал всего подключаемого оборудования.

Важным фактором является и простота перехода. Для него нет необходимости в замене оборудования, ведь установленные на технике терминалы после ряда настроек смогут передавать данные и на новую систему. Более того, она работает в виде браузерного приложения и имеет возможность выгружать все необходимые данные в единую базу 1С УАТ.

Все в одном

1С:Управление автотранспортом заслуживает отдельного внимания. Ведь в этой базе данных хранится абсолютно вся информация о транспортных единицах всех подразделений холдинга. А спектр ее возможностей действительно широк и разнообразен: выдача и обработка путевых листов, занесение данных о выполненных работах операторов и водителей техники, оборот ГСМ, все данные по эксплуатации техники и многое другое.

В 1С УАТ работают механики, сервисные механики, главные инженеры и начальники АТЦ. Они имеют возможность вносить и контролировать данные по полисам ОСАГО, тахографам, шинам, аккумуляторам и расходным материалам. Таким образом можно предупреждать выход того или иного узла из строя, анализировать, вести статистику и, самое главное, прогнозировать бюджет, то есть заранее до поломки закупать запчасти. Но и это еще не все преимущества единой базы. Главный эффект ее внедрения – экономический. Благодаря тому, что вся необходимая информация о выполненных работах сосредоточена в одном месте, у финансовых и экономических отделов появилась возможность выгружать любые отчеты и даже начислять заработную плату нажатием не- скольких клавиш.

Ну и, наконец, в единую базу 1С УАТ заносятся копии всех документов транспортных средств. Теперь доступ к ПТС, полисам ОСАГО и водительским удостоверениям имеют все сотрудники, работающие с той или иной техникой. В ГК УЛК каждая автотранспортная единица работает с максимальной эффективностью, поэтому нередко происходит перемещение машин внутри холдинга. Параллельно с этим движется и электронный пакет необходимых документов в единой базе. А оригиналы в это время находятся в специальном архиве, что исключает их порчу или потерю.

Перед въездом на территорию Устьянского лесопромышленного комплекса установлен новый вращающийся светодиодный куб с логотипом УЛК

Напомним, рекламная стела в виде куба была установлена на участке автодороги Вельск-Шангалы-Кизема на повороте к предприятию в сентябре 2017 года. На протяжении четырех лет арт-объект своим ярким видом привлекал внимание жителей района и его гостей. Идея его создания принадлежала одному из заслуженных работников ГК УЛК Виктору Лоскутову, который в то время возглавлял Устьянский ЛПК. Предложение Виктора Геннадьевича было поддержано руководством холдинга, и началась его реализация. Изготовителем стала вологодская компания, довольно быстро и качественно выполнившая данную работу. Куб был спроектирован и сконструирован специально для Группы, так как готовых идентичных решений изготовлено не было.

Обновленная версия стелы выполнена в том же стилевом и техническом формате, но все же имеет ряд отличий. В первую очередь, на кубе представлена новая версия логотипа УЛК. Он имеет двойную рамку и более объемный вид. Также конструкторы предусмотрели наши погодные условия и вмонтировали в куб гибкий нагревательный элемент. Теперь даже во время суровой северной зимы исключено замерзание арт-объекта.

В работе использованы лучшие современные материалы. Конструкция засвечена зелеными и белыми диодными модулями общим количеством 4800 штук и мощностью 5 кВ. В качестве вращателя использован надежный электродвигатель европейского производства.

Устьянский леспромхоз

Устьянский леспромхоз опережает план по посадкам сеянцев ели и сосны. За первые месяцы лесовосстановительного сезона специалистами подразделения засажено 508 гектаров молодого леса, при запланированных 374 гектарах. Лесопосадки активно ведутся на территории Шенкурского, Вельского, Тарногского и Устьянского лесничеств.

Плесецкий леспромхоз

Лесозаготовительные комплексы и дорожная служба Плесецкого ЛПХ дополняются новыми передвижными вагонами. Они будут использоваться как промежуточные склады для хранения запчастей и ТМЦ. Таким образом, работники смогут оперативно проводить ремонт техники прямо в лесу, что позволит минимизировать простои из-за поломок. На следующей неделе пять вагонов-складов поступят в леспромхоз. 

Виноградовский леспромхоз

Лесозаготовительные комплексы и дорожная служба Виноградовского леспромхоза оснащаются дизельными электростанциями повышенной мощности. Комфортное проживание работников в лесу, а именно современная кухня, спутниковый интернет, телевидение и связь требуют больших энергозатрат. Новые электростанции мощностью 19 кВт позволят покрыть их с запасом. 

Пинежский леспромхоз

В автопарк Пинежского ЛПХ поступили супермощный бульдозер John Deere 850J и полноприводный автогрейдер John Deere 672G. Обладающие высокой производительностью машины уже задействованы в планировании территории терминала. В дальнейшем их функционал будет использован в формировании земельных площадок под производственные объекты строящегося завода в Карпогорах.

Устьянский ЛПК

На пеллетном заводе Устьянского ЛПК проведена модернизация оборудования для сушки сырья. Специалисты предприятия произвели замену транспортерной ленты сушильного блока на новую, имеющую более усовершенствованное покрытие. Это значительно сократило время сушки древесного сырья, используемого для производства топливных гранул. Ленту также оснастили специальными датчиками, показания с которых автоматически выводятся на компьютер оператора. 

Вельский ЛПК

В здании АТЦ Вельского лесопромышленного комплекса созданы условия не только для качественного и быстрого ремонта техники, но и комфортной работы специалистов предприятия. Так, в комнате для приема пищи завершился капитальный ремонт. В помещении были полностью заменены потолок, окна, напольное покрытие, закуплена новая мебель, проведен косметический ремонт стен и частично обновлена бытовая техника.

Пестовский ЛПК

В лесопильном цехе Пестовского ЛПК приступили к монтажу нового измерителя сечений на линии сортировки сырых пиломатериалов. Современное оборудование будет работать в автоматизированном режиме, что значительно сократит объем ручной работы операторов, повысит точность сортировки древесины, а также уменьшит количество простоев лесопильного цеха. Работы по монтажу и настройке планируется завершить в начале августа.

Пинежский ЛПК

Разработана проектная документация по строительству ремонтно-механических мастерских на территории Пинежского ЛПК. Проект РММ предусматривает четыре машиноместа для обслуживания грузовой техники, помещение мойки автомобилей, пожарный пост с размещением команды и двух единиц спецтехники, а также склад ТМЦ. В настоящее время проект отправлен на прохождение государственной экспертизы.

Устьянская теплоэнергетическая компания

УТК проводит модернизацию систем автоматизации и диспетчеризации модульных котельных. На сегодня заключен договор с подрядной организацией на установку современного оборудования, которое даст возможность не только выполнять удаленный мониторинг системы, но и технологические переключения механизмов котельной на расстоянии. Таким образом, повысится надежность и качество теплоснабжения потребителей. 

Корпорация развития Устьян

Новая дорожная техника поступила в автопарк Корпорации развития Устьян. Компания приобрела немецкий асфальтоукладчик, холодную дорожную фрезу и катки. Машины способны выполнять широкий спектр дорожно-строительных работ: от полного снятия дорожной одежды и тонкого фрезерования до укладки нового высококачественного покрытия. Уже этим летом техника будет задействована на строительстве дорог в Устьянском районе. 

Социальные новости – ГК УЛК

В дом-музей «Усадьба XIX века» мастерами МБУК «Устьяны» готовится новая коллекция традиционной одежды, разработанная по старинным музейным образам. Теперь у гостей усадьбы появится возможность перенестись на два века назад и не только посмотреть, но и примерить наряды наших предков. Таким образом, музей станет еще более привлекательным туристическим объектом Устьянского района. 

Социальные новости – Боксерский клуб УЛК 

При поддержке Группы компаний 18 воспитанников боксерского клуба «УЛК» побывали на спортивно-оздоровительных сборах в Краснодарском крае. Каждый из десяти дней, проведенных на побережье Черного моря, ребята занимались по активной и разнообразной программе. Помимо обязательных тренировок и походов на пляж, юные боксеры посещали экскурсии, побывали в дельфинарии и океанариуме, катались на джипах.

Рассказываем о ежедневной работе станции водоподготовки центральной котельной УТК

Устьянская теплоэнергетическая кампания, как и все предприятия в структуре Группы компаний УЛК, находится в постоянном поиске решений для повышения качества предоставляемых услуг. И одним из важнейших, конечно же, является бесперебойное обеспечение жителей Октябрьского водоснабжением. И если холодная вода поступает в дома и квартиры из скважин, то горячая берется из Устьи. Но и она сегодня имеет статус питьевой воды благодаря работе такого небольшого, но очень важного подразделения, как станция водоподготовки.

Коммунальный максимум

В 2017 году на территории центральной котельной была открыта собственная станция водоподготовки, а спустя год в эксплуатацию запустили лабораторию водоочистки. С тех пор эти два объекта работают как одно целое и с единственной целью – поддерживать качество воды для горячего водоснабжения в соответствии с государственным стандартом «Питьевая вода».

– Многие удивляются, насколько высокое качество мы поддерживаем, – рассказала лаборант-технолог Ирина Шарыгина. – И нередко слышим вопрос: «Зачем, ведь горячую воду никто не употребляет в пищу?» А вы представьте, что ваш ребенок перепутал краны и попил не холодную воду, а горячую. Жителям Октябрьского по этому поводу беспокоиться незачем. Нашу воду действительно можно пить. Она максимально чиста и не содержит каких-либо примесей.

Многоэтапный процесс

Станция водоподготовки представляет собой сложную конструкцию, позволяющую проводить четыре последовательных этапа очистки. В первую очередь, речная вода поступает в осветлители, где смешивается с коагулянтом. В качестве последнего применяются соли алюминия, которые подаются с помощью дозатора в строго определенном количестве. После чего осветленная вода отстаивается с последующим удалением осадка. На следующем этапе вода поступает в песчаный фильтр, а после – в угольный. Завершающая стадия проходит в резервуаре чистой воды, где осуществляется ее обеззараживание. Ну а затем, пройдя через нагревательные элементы, чистая вода поступает жителям поселка. Работая в бесперебойном режиме, станция способна производить 600 кубометров чистой воды в час. Сегодня этого запаса с лихвой хватает для обеспечения Октябрьского горячим водоснабжением.

Нетрудно догадаться, что станция водоподготовки, как и другие производственные объекты УТК, работает в автоматическом режиме. Поэтому за ней закреплен всего один специалист. Сергей Филимонов трудится оператором станции с первого дня ее запуска. В его основные задачи входит контроль за автоматикой, своевременная подача реагентов и обслуживание очистительных фильтров.

Точная наука

Для того, чтобы представить внутреннее устройство лаборатории водоочистки, вспомните школьный кабинет химии. К получившейся картинке добавьте идеальный порядок и стерильную чистоту. Титровальные столы, множество стеклянных мензурок и пробирок, различные приборы, сушильные шкафы и многое другое – здесь есть все необходимое для проведения химических анализов.

Нужна лаборатория для определения получившегося качества воды. Причем как на каждом этапе водоподготовки, так и на выходе конечного продукта. Всего для поддержания СанПиНов лаборант-технолог определяет гигиенические нормативы тринадцати показателей питьевой воды. И для каждого анализа существует своя регулярность. Так, органолептические показатели, такие как запах, привкус, цветность, мутность, температура, жесткость, окисляемость и водородный показатель, определяются ежедневно и с периодичностью в два часа. Раз в сутки проводится анализ на присутствие в воде следов алюминия, раз в месяц – на железо и хлориды.

Также один в раз месяц проба воды отправляется в одну из аккредитованных государством лабораторий для отчетности.

– За три года моей работы ни разу не было каких-либо отхождений от норм, – поделилась Ирина Андреевна. – И удивляться здесь нечему, ведь в работе мы используем исключительно исправное оборудование и сертифицированные химические реагенты. А самое главное, относимся к этому с максимальной серьезностью и полной самоотдачей.

Стоит отметить, что Ирина Шарыгина выбрала химию профессией своей жизни. После школы она поступила в Ярославский политехнический университет, где отучилась как на бакалавриате, так и в магистратуре. И в лаборатории котельной УТК работает практически с первого дня. Кстати, она и оператор станции при необходимости могут подменять друг друга. Поэтому свою работу считают как ответственной и интересной, так и комфортной.