Виктор Кулаков, начальник цеха сортировки сухих пиломатериалов №1 и №2 Устьянского ЛПК – о семейном хобби, карьере в УЛК и первом опыте руководителя

Группа компаний УЛК дает отличный шанс для карьерного роста молодым и талантливым специалистам, которые по-настоящему любят свое дело и разбираются в нем. Один из ярких примеров – Виктор Кулаков, который за 10 лет прошел путь от обычного рабочего цеха строжки до начальника цеха сортировки сухих пиломатериалов.

– Виктор, расскажите, откуда вы родом?

– Я родился и вырос в Устьянском районе в селе Шангалы. Там окончил 11 классов Устьянской средней школы, после чего отправился в армию для прохождения военной службы.

– Как вы связали свою жизнь с ГК УЛК?

– Из Армии я пришел зимой 2010 года, а уже 3 января 2011 года устроился на завод Устьянского ЛПК специалистом цеха строжки – это была моя первая серьезная работа. Занимался торцовкой и раскладкой пило- материалов по сортам – трудился так примерно год. Затем принимал участие в строительстве цеха сортировки сухих пиломатериалов №1, где после запуска меня назначили оператором сортировочной линии на участке ШФМ. Работа мне очень нравилась, с головой погружался во все производственные процессы.

– Откуда у вас такая увлеченность лесной промышленностью?

– Любовь к лесу мне привил мой отец – Александр Витальевич. Он работал у одного из частных предпринимателей, был мастером в лесу и руководил целой бригадой. С юношеских лет брал меня с собой на делянку, где познакомил со всеми процессами заготовки древесины. Там я заработал свои первые деньги. Время прошло, а сфера деятельности, можно сказать, не изменилась.

– Правда, что первый раз вы стали начальником цеха сортировки в 22 года? Такой шанс дается не каждому. Какие чувства вы испытали в тот момент?

– Больше года я успешно отработал оператором сортировочной линии. Руководство заметило меня. В 2013 году я, молодой и «зеленый», впервые попробовал свои силы в должности руководителя. Представьте, в 22 года у меня в подчинении было более 100 человек, колоссальная ответственность для молодого, хоть и знающего свое дело, парня. В итоге возраст и неопытность все-таки сыграли свою роль, и через год я покинул должность начальника цеха.

– После этого вы успели поработать на погрузке пиломатериалов и даже водителем фронтального погрузчика. Этот опыт, когда вы вернулись к должности начальника цеха сортировки, как-то помог в управлении цехом?

– Да, я на собственном опыте прошел все этапы работы в цехе, и теперь, как никто другой, понимаю все нюансы трудовой деятельности своих подчиненных. Много общаюсь с операторами – это мой основной принцип в управлении коллективом. Интересуюсь, как складывается их работа, а если моя помощь нужна молодому специалисту, то участвую в процессе обучения. Такой подход позволяет добиться взаимопонимания и слаженности в трудовом коллективе, помогает избежать конфликтов и обеспечить хорошую производительность.

– Какими, на ваш взгляд, личными качествами должен обладать хороший руководитель?

– В первую очередь хороший руководитель обязан быть трудолюбивым. Он должен с головой погрузиться в производство, которым управляет, чтобы знать каждый агрегат и каждый болтик.

Во-вторых, хорошее качество для руководителя – это коммуникабельность и справедливое отношение к подчиненным. Если это есть, то коллектив всегда будет поддерживать тебя.

– Какое самое важное решение вы приняли, находясь на должности руководителя цеха?

– В том году с работниками цеха решили реализовать совместную идею, которая позволила значительно увеличить объемы сортировки продукции. Чтобы уменьшить ручной труд операторов и автоматизировать работу цеха, мы внедрили на линию дополнительную штабелеформирующую машину.

– Расскажите немного о своей семье. Как познакомились с супругой?

– Со своей будущей женой я познакомился еще в школе. Мы много общались, пересекались на сельских дискотеках. А после армии в 2011 году сыграли свадьбу. Быстро время пролетело, совсем недавно в июле отметили годовщину – 10 лет совместной жизни. Супруга, как и я, работает в ГК УЛК. Вместе мы воспитываем двух сыновей, построили дом на моей родине в селе Шангалы.

– Чем занимаетесь в свободное время?

– С семьей предпочитаем не сидеть дома, а активно проводить время. Когда появляется возможность, выбираемся на природу. Наше любимое место – это Васильевское озеро, которое расположено в 15 километрах от Шангал. Уезжаем туда на пару дней, рыбачим, катаемся на лодке и отдыхаем. Иногда удается поохотиться. Также вся семья активно занимается спортом, на выходных зимой катаемся на лыжах, ватрушках и снегоходах. С женой два раза в неделю ездим в фитнес-зал в Березнике, держим себя в форме.

Еще после свадьбы, когда возник жилищный вопрос, передо мной встал выбор – квартира или дом. Мы с женой выбрали второй вариант и не пожалели ни разу. Почти каждый день после работы стараюсь уделять этому хотя бы час.

Каких-то далеких планов не привык строить. Я хожу на любимую работу, путешествую и активно провожу время со своей семьей. Что еще нужно для счастья!

Ремонтно-восстановительная служба УТК ведет круглосуточное дежурство и оперативно реагирует на вызовы граждан, связанные с неполадками в инженерных сетях

В современном мире не так часто задумываешься о таких вещах, как отопление, холодное и горячее водоснабжение. Ведь они есть почти в каждом доме, и это стало нормой современного быта. Вспоминают люди о значимости этих вещей только тогда, когда происходит какая-либо авария, и они остаются лишенными этих благ. Для оперативного устранения подобных неполадок инженерных сетей в УТК уже много лет успешно работает ремонтно-восстановительная служба.

В постоянной готовности

Основная задача ремонтно-восстановительной службы УТК – это оперативное устранение возникающих аварий на сетях водоснабжения и отопления, а в летний период они дополнительно занимаются заменой износившихся участков инженерных сетей.

Только за этот летний сезон службой отремонтировано сразу несколько износившихся участков в поселке Октябрьский – 100 метров инженерных сетей по улице Промышленной, 60 метров на Детском переулке, 50 метров сетей теплоснабжения на улице Домостроителей.

– Зона ответственности у нас достаточно большая. Мы отвечаем за работу холодного водоснабжения в Березнике и Чадроме, а также за функционирование всех инженерных сетей районного центра. Чаще всего, конечно, приходится выезжать на аварии в зимний период, когда на улице морозы. Летом с этим делом попроще, только плановыми ремонтами занимаемся, – рассказал Андрей Рубцов, мастер ремонтно-восстановительной службы УТК.

Профессиональные кадры

На дежурстве в ремонтно-восстановительной службе УТК находятся две бригады по 5 человек. График дежурства у них посменный – работают неделя через неделю. Руководят непрерывной работой службы два мастера – Андрей Рубцов и Сергей Мякшин. Они обеспечивают своих специалистов всем необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

– Чтобы оперативно устранять возникающие неисправности, в службе работают разноплановые специалисты – в каждой бригаде трудятся два сварщика и три слесаря. В случае экстренных обращений граждан в любое время мы незамедлительно выезжаем на место. При раскопке нужных участков мы используем экскаватор, а замену труб, сварочные работы и обслуживание выполняем уже своими силами, – поделился Андрей Рубцов.

Многие жители Устьянского района наверняка наблюдали на дорогах райцентра необычный автомобиль – ГАЗ 3308, оборудованный передвижной слесарной мастерской и надписью «Аварийная служба». На ней наши герои выезжают на ремонт и планово-восстановительные работы. В машине, помимо инструментов, всегда наготове лежит сварочный аппарат, точильный и сверлильный станки.

Еще одной немаловажной задачей службы является своевременное проведение планово-предупредительного ремонта тепловых сетей, который включает в себя профилактические осмотры. Они проводятся по утвержденному графику через определенные промежутки времени. Во время этих работ специалисты службы оценивают состояние тепловых сетей и необходимость их текущего или капитального ремонта. В летний период это выполняется с кратковременным отключением водоснабжения на отдельных участках, чтобы была возможность устранить течи, обслужить запорно-регулирующую арматуру, а также произвести ремонт тепловой изоляции. Профилактическая работа – одна из самых важных, так как она обеспечивает более экономичную и надежную работу тепловых сетей в зимний период, а значит, и уменьшает риск возникновения аварийных ситуаций.

– Большой объем работы ведется по предупреждению аварийных ситуаций. Так, например, если мы знаем о существовании проблемного участка, который в зимние морозы доставлял неудобства жителям поселка и оставлял дома без водоснабжения или отопления, то в летний период мы стараемся провести полную его замену, – отметил Андрей Рубцов.

Работа на благо людей

Самое главное, как отмечают наши герои, это то, что люди с пониманием и уважением относятся к их работе.

– За пять лет работы в службе было достаточно много выездов и аварий, но одна мне запомнилась больше всего. Четыре года назад, в новогоднюю ночь, поступил звонок о прорыве трубы у здания терапии Устьянской ЦРБ. Пришлось за час до боя курантов собраться и выехать на помощь людям, была как раз моя дежурная смена. Справились за 3 часа, – рассказал Николай Савостин, электрогазосварщик ремонтно-восстановительной службы УТК. – Конечно, люди чаще благодарят нас. Особенно, когда аварии происходят зимой, в морозы. В такие моменты как никогда ощущаю важность своей работы, – добавил он.

Все работники лесозаготовительных комплексов ГК УЛК не понаслышке знают, что знания и опыт – это залог высокой производительности. В постоянном совершенствовании своих навыков им помогают инструкторы по лесозаготовкам, которые работают не только с молодыми, но и с уже опытными операторами техники. Сегодня мы расскажем о том, как готовят специалистов в Группе компаний, и в чем секрет успешных выступлений на чемпионате России «Лесоруб XXI века».

Работа с коллективом

Постоянная работа с коллективом отдела лесозаготовок – это повседневная задача инструкторов Группы компаний УЛК. Они занимаются повышением квалификации сотрудников, помогают в отработке профессиональных навыков и оказывают любую помощь действующим экипажам заготовительных машин.
Для работы с кадрами на базе каждого леспромхоза открыты специальные учебные центры, оборудованные тренажерами, которые полностью имитируют реальную работу лесозаготовительной техники. Под чутким надзором инструкторов молодые специалисты получают необходимые для работы в лесу навыки, а более опытные сотрудники повышают свой профессиональный разряд.

Такие центры нужны потому, что техника Группы компаний УЛК, работающая в делянках, отвечает самым современным техническим стандартам. И для работы на ней необходимы большие знания и опыт.

– Машины настолько умные и сложные, что им требуются определенные настройки в зависимости от погодных и других условий. Так, в межсезонье, когда дневная и ночная температуры сильно разнятся, оператору приходится тщательно контролировать настройку и калибровку всех параметров. Для этого необходимы опыт, а также умение быстро и правильно принимать решения, научиться этому помогут инструкторы, – говорит Евгений Широков, инструктор по лесозаготовкам Устьянского ЛПК.

Зачастую возникают ситуации, когда у сотрудников появляются какие-либо вопросы по работе техники, тут на помощь снова приходят инструкторы по лесозаготовке. Они либо приезжают на место и вместе с операторами выполняют техническую настройку машины, либо консультируют работников удаленно.

Дорогу молодым

Чтобы воспитать перспективное новое поколение профессиональных операторов лесозаготовительной техники, холдинг активно работает над привлечением молодых заинтересованных кадров. Это одно из важнейших направлений в работе инструктора и ему уделяется много времени, а также пристальное внимание. Так, кандидаты на работу оператора валочной машины или форвардера проходят целый ряд подготовительных мероприятий и тестирование.

Под руководством инструктора специалисты без реального опыта работы в лесу получают его с помощью тренажера. Затем кандидаты на открытую вакансию проходят тест на знание теории.

– Эффективность наших теоретических и практических тестов проверена годами. Могу сказать, что некоторые специалисты без опыта хорошо знают теорию. Им достаточно нескольких тренировок, чтобы начать показывать хорошие результаты. Если я вижу, что кандидат на должность лесозаготовителя качественно и регулярно выполняет упражнения, добивается высоких результатов, то он получает рекомендацию для прохождения практики в лесу, – поделился Евгений.

Под контролем мастера или оператора стажеры проходят недельную или двухнедельную практику в лесу, после чего оператор и мастер дают рекомендации кандидату на должность. Эксперты ответственно подходят к этому делу. Для приёма на работу будущему оператору мало быть просто хорошим парнем, нужно умело и правильно работать на сложной лесозаготовительной технике.

Подготовка к Чемпионату России «Лесоруб XXI века»

Плотная работа с кадрами позволяет ГК УЛК ежегодно демонстрировать хорошие результаты на соревнованиях профессионального мастерства среди операторов форвардеров, харвестеров, гидроманипуляторов и лесных погрузчиков «Лесоруб XXI века».

Отбор в команды, которые представляют Группу компаний УЛК на Чемпионате России, производился по определенным критериям. Тут учитывается стаж работы в холдинге и высокие производственные показатели. Немаловажным при наборе в команду для соревнований является ответственный подход к работе. Эксперты, которые отбирают кандидатов, хорошо знают коллектив. Кроме этого, участники сами изъявляют желание поучаствовать.

В рамках подготовки к «битве лесорубов» перед инструкторами стоит задача ознакомить участников соревнований с правилами выполнения упражнений и объяснить определенные тонкости, на которые в лесу иногда не обращаешь внимания. Например, в упражнениях оценивается как внешний вид участника, так и то, как он садится в свою машину.

– Я проинструктировал команду Устьянского ЛПК по выполнению всех конкурсных заданий. Мы обсудили с ними некоторые нюансы. Вы должны понимать, что работники, участвующие в «Лесорубе» – это одни из лучших операторов холдинга, они работают у нас далеко не первый год, знание теории и опыт в лесозаготовке у них колоссальный. Специальные тренировки им в принципе не нужны. Операторы харвестеров отрабатывают навыки именно во время ежедневной работы. Определяют себе ориентиры и валят деревья с прицелом на них. А операторы форвардеров находят время и тренируют выкладывание пирамидок. Остальные упражнения – это ежедневная работа, – в завершении встречи отметил Евгений Широков.

Устьянский леспромхоз 

Устьянский леспромхоз совместно со специалистами компании «Лесная территория» занимается организацией показательной делянки площадью 4,5 гектара. Работы ведутся в рамках подготовки к Чемпионату России «Лесоруб XXI века». Для гостей соревнований будет продемонстрирован полный цикл ухода за молодым лесом – от подготовки почвы и коммерческих рубок ухода до лесопосадок.

Плесецкий леспромхоз  

В терминале Няндома, входящем в состав Плесецкого леспромхоза, ведутся активные работы по благоустройству территории. Специалисты подразделения завершили частичную замену бетонного покрытия. Сейчас они производят капитальный ремонт эстакады погрузки, а также проводят земляные работы по планировке площадки для складирования пиловочника.

Виноградовский леспромхоз  

За июль месяц Виноградовский леспромхоз продемонстрировал высокие производственные показатели по строительству летних лесовозных маршрутов. Специалисты дорожной службы подразделения на 109% выполнили запланированные объемы работ по отсыпке и пробалке дорожного полотна.

Пинежский леспромхоз  

Автопарк Пинежского ЛПХ продолжает пополняться новой техникой. В подразделение поступили четыре тяжелевозных трала, сконструированных по специальному заказу Группы компаний УЛК. Они оборудованы усиленной пневматической подвеской, а также электронной тормозной системой последнего поколения. Тралы будут осуществлять транспортировку крупногабаритной техники АТЦ, дорожной службы и лесозаготовительных комплексов.

Устьянский ЛПК 

Для обеспечения безаварийного и надежного функционирования котельных в осенне-зимний период специалисты Устьянского ЛПК проводят планово-предупредительное обслуживание оборудования. В рамках работ выполнена замена цепных тяг топливоподачи и золоудаления, чистка труб теплообменников, а также внутритопочный ремонт огнеупорных материалов.

Вельский ЛПК

В лесопильном цехе Вельского лесопромышленного комплекса приступили к установке новой системы аспирации. Оборудование немецкого производства будет фильтровать порядка 40 тысяч кубометров воздуха в час. Такой мощности достаточно, чтобы эффективно удалять мелкие частицы пыли, поднимающиеся в воздух в результа- те деревообработки. Общая протяженность всех труб в системе очистки составит более 130 метров.  

Пестовский ЛПК 

В Пестовском лесопромышленном комплексе продолжается модернизация оборудования производственных линий. Так, в цехе сортировки сырых пиломатериалов идет установка новых современных датчиков, которые осуществляют работу в автоматизированном режиме. Это оборудование позволит значительно увеличить скорость и объем сортировки древесины. 

Пинежский ЛПК

Пинежский лесопромышленный комплекс заключил договор на предоставление транспортно-логистических услуг по поставке и таможенной очистке оборудования для будущего завода в Карпогорах. Первая партия оборудования для лесопильного завода уже изготовлена. Ее транспортировка из Европы будет осуществляться железнодорожным транспортом до станции Карпогоры-Пассажирская и далее на строительную площадку..  

Устьянская теплоэнергетическая компания 

Специалисты УТК завершили капитальный ремонт аварийных участков сетей теплоснабжения на улицах Овражная, Домостроителей и Промышленная в поселке Октябрьский. Вместо изношенных теплосетей были установлены стальные трубы, сконструированные по самым современным технологиям, а также имеющие длительный срок службы и уникально низкий коэффициент теплопроводности. Всего отремонтировано около 300 метров инженерных сетей.  

Социальные новости – село Строевское 

Совет села Строевское занимается облагораживанием природных источников питьевой воды, которыми ежедневно пользуются местные жители. На сегодня новым настилом и обустроенным спуском оборудован родник в деревне Малое Пенье,а также закуплены материалы для строительства деревянных настилов около трех родников в деревне Грунцовская. Не остаются без внимания и ручьи в Строевском, по плану до конца августа они будут очищены и облагорожены. 

Социальные новости – п. Октябрьский 

КРУ продолжает активно заниматься благоустройством поселка Октябрьский. На сегодня началось строительство асфальтированного тротуара по улице Домостроителей. Пешеходное покрытие шириной два метра и протяженностью около одного километра, будет оборудовано бетонными бордюрами. Сейчас на месте строительства техника компании ведет работы по выравниванию площадки. В планах завершить работы к осени этого года. 

Социальные новости – ХК УЛК  

В предстоящем сезоне весь тренерский состав ХК УЛК получит новую экипировку с обновленным клубным дизайном. Спортивная форма будет иметь яркую расцветку, чтобы отличаться от воспитанников клуба. Всего в межсезонье для укомплектования спортсменов демисезонной и зимней формой, костюмами, футболками, шортами, рюкзаками и бейсболками было заказано более 300 комплектов спортивной одежды.

Заместитель директора Вельского ЛПК по экономике и финансам Светлана Валентиновна Маноли – о выборе профессии, трудовом пути и работе в команде УЛК

Что мы знаем о работе главного бухгалтера того или иного предприятия? То, что это специалист, контролирующий финансово-экономическое направление и умеющий читать цифры. Совершенно, верно. Но это лишь вершина айсберга. По крайней мере в работе главных бухгалтеров производственных подразделений Группы компаний УЛК. В холдинге их труд заключается в постоянном взаимодействии абсолютно со всеми цехами и отделами. Подробнее в интервью с заместителем директора Вельского ЛПК по экономике и финансам Светланой Маноли.

– Светлана Валентиновна, расскажите о себе. Откуда вы родом, чем увлекались в детстве и юности?

– Родилась в небольшом лесозаготовительном поселке Шунема Вельского района. Родители Валентин Николаевич и Валентина Васильевна всю жизнь проработали в лесопромышленной отрасли. В детстве и юности я была очень активной. Занималась практически всеми видами спорта: от легкой атлетики до командных игр, таких как волейбол, футбол, пионербол и баскетбол. Второе большое увлечение – художественная самодеятельность. С удовольствием посещала танцевальный кружок в сельском клубе. Несмотря на такое разнообразие хобби, я достаточно успешно справлялась со школьной программой. Восьмилетнюю школу окончила в родном поселке. А в старших классах училась в соседнем, более крупном населенном пункте Хозьмино.

– С чем был связан выбор будущей профессии?

– Когда я заканчивала десятый класс, директор школы проявила инициативу и отправила мои документы на физико-математический факультет педагогического института. Видимо, разглядела во мне будущего учителя. Причем мой выпускной балл был настолько большим, что я поступила бы в вуз вне конкурсной программы. Но сложилось все иначе. В то время я не знала, кем хочу стать, но была уверена, что точно не педагогом, поэтому, приехав в Архангельск, забрала свои документы из института. И подала их в расположенный по соседству Архангельский торгово-экономический колледж. Правда, тогда он назывался техникумом советской торговли. Выбрала специальность «Бухгалтер общественного питания». Так я и открыла для себя мир финансов и экономики.

– Где начинали карьеру?

– Получив диплом, отправилась по распределению в Петрозаводск. Но в Карелии не проработала ни дня, вернулась в Вельск, где и начался мой трудовой путь. Хочу заметить, что этот этап моей жизни пришелся на конец восьмидесятых годов. Времена были непростыми, по всей стране закрывались предприятия, вследствие чего шли массовые сокращения людей. Поэтому люди держались за любую работу. Вот и я на старте карьеры трудилась не только в разных организациях, но и в различных сферах деятельности. Не менялась только моя должность – везде была главным бухгалтером.

– И где работали дольше всего?

– Большая часть моей карьеры прошла в Вельском отделении Почты России. Там я отработала семнадцать с лишним лет. За это время приняла участие во множестве преобразований и оптимизаций, произошедших в организации.

– Когда пришли в ГК УЛК?

– В Группу компаний УЛК пришла ровно два года назад, в июне 2019 года. Вы удивитесь, но тогда я практически ничего не знала о холдинге, кроме того, что он является очень крупным лесопромышленным предприятием. Просто увидела вакансию заместителя директора Вельского ЛПК по экономике и финансам и с целью занять ее отправила в отдел кадров свое резюме. Меня принимали на работу заместители генерального директора Группы Ирина Васильевна Шанина и Елена Николаевна Проничева. С ними мы продолжаем взаимодействовать для решения рабочих моментов.

– Быстро вникли в процесс?

В целом, ни с чем новым я не столкнулась. В мои обязанности входили организация труда, подбор персонала, становление учета, обработка документов, распределение обязанностей и контроль выполнения работ – в общем, вполне знакомый для главного бухгалтера функционал. Приступив к своим обязанностям, столкнулась только с одним вопросом – организацией сдачи отчетности руководителями всех подразделений лесопромышленного комплекса. И на становление этого процесса, его отлаживание и приведение к необходимым стандартам мы с командой обратили особое внимание. Считаю, что справились с этим на все 100! Ну и к постоянному росту коллектива нужно было приспособиться. Если два года назад коллектив Вельского ЛПК насчитывал 500 сотрудников, то сегодня их больше 1000.

– Насколько мы знаем, вы внесли неоценимый вклад в организацию учета товарно-материальных ценностей, в наведение порядка на складах подразделения. Расскажите об этом.

– Начнем с того, что порядок на любом объекте навожу не я, а специалисты, закрепленные за ним. В случае со складским учетом, это заведующие складами и кладовщики. С меня только грамотная и доступная постановка задач и контроль их выполнения. Бывает, конечно, что приходится помогать советом, но не более. Поэтому организацию работы складов мы всегда начинаем с подбора персонала. Для этой работы нужны максимально ответственные и собранные сотрудники, болеющие за свое дело. Подобрав их, мы уже сделали полдела. И именно работники складов наносили штрих-коды на каждую запчасть, раскладывали их в строгом порядке по полочкам и ячейкам, проводили инвентаризации и поддерживали идеальный порядок. А вообще, говоря об успешных результатах работы такого крупного подразделения, как Вельский ЛПК, невозможно иметь ввиду заслугу одного конкретного человека. Все мы здесь одна команда, одна цепочка, в которой максимально хорошо должны работать все звенья. Именно поэтому любой успех – заслуга всего коллектива. На правах руководителя хочу отметить и весь коллектив бухгалтеров. Все девочки большие умницы, и их вклад в это дело также важен. Таким образом, у нас получилось организовать стабильную работу сначала склада у нас на ЛПК, а затем и в Виноградовском леспромхозе. И следующий на очереди – склад ТМЦ в Плесецком подразделении холдинга.

– Это слова истинного руководителя.

– Вполне возможно, но считаю, что ни один, даже самый талантливый и амбициозный топ-менеджер, не сможет стать успешным и грамотным начальником без настоящих соратников. Поэтому, на мой взгляд, идеальный руководитель – тот, кто уважительно относится ко всем своим коллегам, не стесняется ценить их труд, ежедневно своим примером показывает достойное отношение к работе и демонстрирует ответственность в выполнении своих обязанностей. И на нашем предприятии у меня есть надежная поддержка в лице начальника Финансового отдела Олеси Рохиной. Она пришла в Вельский ЛПК за год до меня, поэтому, зная, что она здесь, я вступила в должность без каких-либо опасений.

– Светлана Валентиновна, что есть в вашей жизни помимо работы?

– Моя семья – сын Андрей и дочь Ольга. Они самые близкие для меня люди. Все свободное время в первую очередь посвящаю им. Также с удовольствием занимаюсь домашними делами, особенно своим огородом. И каждый год, несмотря ни на что, я обязательно должна вырастить свои овощи. В начале моей работы в ГК УЛК времени на личную жизнь не хватало. Сегодня с этим гораздо легче, и я могу позволить себе заниматься своими увлечениями. Так, люблю гулять по лесу, регулярно занимаюсь спортом и встречаюсь с друзьями. Ну а отпуск стараюсь проводить там, где есть море и солнце. И в этом году, благодаря корпоративной политике ГК УЛК, с удовольствием поеду в санаторий «Сестрорецкий курорт».

Ежегодно в последнюю пятницу июля по всему миру отмечается профессиональный праздник – День системного администратора

Ввек высоких технологий рабочее место рядового офисного сотрудника уже сложно представить без компьютера, высокоскоростного интернета и целого набора необходимого для работы оборудования. Только в офисе центрального аппарата управления ГК УЛК насчитывается более 100 единиц компьютеров и другой офисной техники, за работой которых ежедневно следят системные администраторы Бизнес-центра.

Широкий фронт работ

Системных администраторов Бизнес-центра недаром называют специалистами широкого спектра, ведь они отвечают за эффективное и надежное функционирование всей информационной инфраструктуры холдинга. Хоть их деятельность и не всегда видна окружающим, в таких крупных предприятиях как ГК УЛК они играют важную роль. В первую очередь их задача – обеспечение информационной безопасности.

– На сегодня в ГК УЛК успешно внедрена система централизованного обмена информационными данными, доступ к которым осуществляется с наших ресурсов. Большинство служб и департаментов пользуются программным обеспечением «1С», где хранятся бухгалтерские данные, заявки, данные о технике и другая важная информация. Наша задача – сделать так, чтобы посторонние лица не получили доступ к ней и файловым хранилищам холдинга, – рассказал Сергей Кулаков, старший системный администратор ЦАУ ГК УЛК.

Бизнес-центр ГК УЛК оснащен самыми современными системами и оборудованием, обслуживание и настройка которых ложится на плечи администраторов. Особо стоит отметить высокотехнологичную систему безопасности здания: на всех входах в Бизнес-центр установлена пропускная система распознавания лиц.

Отдельного внимания заслуживает современное серверное хранилище – настоящее информационное сердце всего холдинга. Оно хоть и работает в автономном режиме, но требует от системных администраторов постоянного обслуживания и контроля.

Нередко в работе системных администраторов возникают внештатные ситуации, которые требуют немедленного вмешательства. Так, например, в случае полного отключения провайдером сети интернет, они оперативно выполняют переход на резервные источники, что позволяет подразделениям бизнес-центра продолжать свою работу.

Сисадмины по призванию

С таким внушительным рядом задач успешно справляют- ся два системных администратора – Сергей Кулаков и Андрей Жилинский.

Помимо глобальных задач в круг их обязанностей входит обеспечение стабильной работы всей компьютерной и офисной техники, без которых в современных реалиях сложно представить деятельность любого предприятия, а также осуществление мониторинга ресурсов, инвентаризация, поддержка работы локальной сети.

Они занимаются своевременной заменой комплектующих ПК, которых во всем бизнес-центре насчитывается более 100 единиц, настройкой программного обеспечения, а также установкой оборудования и его обслуживанием на рабочих местах сотрудников. Наверное, нет ни одного работника Бизнес-центра, который не обращался бы к ним за помощью.

– В нашей работе самое главное быстро принимать решения и уметь оперативно устранять возникающие неполадки, ведь иногда от этого зависит работа всего Бизнес-центра. Чаще всего, конечно, обращаются с вопросами о работе программного обеспечения и интернета. Опыт позволяет быстро находить нужные выходы из различных ситуаций, – рассказал Сергей Кулаков.

Работа системного администратора требует большого багажа профессиональных знаний и навыков, которые необходимы в их повседневной деятельности. В большинстве случаев получить этот багаж удается только методом самообразования, ежедневно сталкиваясь с задачами самого разнообразного характера – зачастую работать приходится не только головой, но и руками.

– Профессию программиста я освоил в Вельском экономическом колледже, но несколько лет работал не по специальности. Как только предоставился шанс стать системным администратором ГК УЛК, я сразу же решил для себя, что это возможность показать свои профессиональные навыки. И вот я работаю в крупном холдинге, чему очень рад. Задачи перед нами стоят ответственные, – рассказал Андрей Жилинский, системный администратор ГК УЛК.

Нововведения

Помимо поддержания уже действующей информационной инфраструктуры холдинга, специалисты занимаются еще и ее совершенствованием. Так, сейчас в бизнес-центре внедряется новая централизованная база данных всех пользователей ПК, которая позволит удаленно задавать параметры безопасности и контролировать установку сторонних программ на устройства работников.

С 11 по 14 августа в Устьянском районе пройдет шестой по счету чемпионат России «Лесоруб XXI века»

Буквально через пару недель в Устьянах начнется масштабное мероприятие, ставшее поистине событием международного масштаба. Лучшие операторы харвестеров, форвардеров, гидроманипуляторов и лесных погрузчиков Группы компаний УЛК на каждом из прошедших соревнований демонстрировали свое профессиональное мастерство и победные результаты в «битве лесорубов». Вспомним наших чемпионов.

Первый чемпион

В первом чемпионате «Лесоруб XXI века», который состоялся еще в 2015 году выступили 120 лучших работников лесной отрасли. Они представляли лесные регионы практически всей Европейской части России. Крупнейшие лесные холдинги страны и ведущие предприятия отрасли из Архангельской, Вологодской, Московской, Тверской областей, республик Коми и Карелии, а также других регионов делегировали для участия в состязаниях свои команды.

Уже в дебютном чемпионате победу и главный приз соревнований среди операторов гидроманипулятора завоевал Александр Бенедюк, который на тот момент уже 10 лет работал в ГК УЛК.

– Прошло уже много лет, но я до сих пор вспоминаю тот чемпионат, как волновался перед выходом на соревновательную площадку, как настраивал себя на победу. От выигрыша был в полном восторге. Кстати, на автомобиле, который я получил за победу, езжу до сих пор, – вспоминает Александр Бенедюк, чемпион первого чемпионата России «Лесоруб XXI века».

Стабильные результаты

Мастерство в управлении лесной техникой работники холдинга демонстрировали и все последующие годы. Так, в 2016 году отличился Евгений Сысоев, став лучшим в соревновании погрузчиков. Отметим, что в этом же году еще один специалист ГК УЛК отличился в этой номинации – Василий Коробицин, он стал третьим.

На третьем чемпионате «Лесоруб XXI века» призовых мест у ГК УЛК заметно прибавилось – чемпионом соревнований на погрузчиках стал Михаил Ширшов, который, к слову, на минуту опередил победителя прошлого года Евгения Сысоева, ставшего серебряным призером. Отметились в 2017 году и операторы харвестеров и форвардеров холдинга, серебряными призерами на этих машинах стали Андрей Иванов и Александр Низовцев. В итоговом результате команда Андрея Иванова, Александра Бенедюка и Александра Низовцева стала победителем чемпоната.

Четвертый чемпионат стал поистине триумфальным для специалистов Группы компаний – сразу 4 чемпиона. Лучшим оператором харвестера тогда стал Андрей Хрущев, соревнования на форвардерах выиграл Владимир Медведев, первые места в битве погрузчиков и экскаваторов завоевали Сергей Пуляев и Алексей Василевский. Отличные результаты позволили коллективу УЛК, в составе Александра Левшина, Сергея Турова и Андрея Хрущева победить всех в командном зачете и поднять над головой кубок чемпионата.

На юбилейной «битве лесорубов» чемпионом стал водитель погрузчика Дмитрий Лоскутов. Тот «Лесоруб XXI века» был богат на призовые места – второе место среди операторов форвардеров занял Александр Порошин, Николай Горбайчук стал вторым в соревнованиях среди лучших операторов гидроманипулятора, а Сергей Пуляев в личном зачете завоевал серебро в соревнованиях машинистов фронтального погрузчика. В командном зачете пятых соревнований коллектив из Устьянского ЛПХ, в состав которого вошли Александр Порошин, Алексей Кашин и Артем Шабанов стал серебряным призером всего чемпионата.

Устьянский леспромхоз

Дорожная служба Устьянского ЛПК завершила обустройство технологической дороги в районе поселка Тегро-Озеро. На первом этапе работ специалисты отремонтировали 50 км дорожного полотна, на втором – выполнили пробалку, отсыпку, оканавливание и грейдирование четырехкилометрового участка. По этой дороге осуществляется вывозка сырья на Вельский и Устьянский ЛПК. 

Плесецкий леспромхоз

Отдел лесообеспечения Плесецкого ЛПХ продолжает лесовосстановительные мероприятия на площадях арендной базы ГК УЛК. На сегодня специалисты выполнили посадку более одного миллиона саженцев на территории общей площадью 507 гектаров. К концу лесохозяйственного сезона она достигнет показателя в 1300 гектаров. К лесовосстановлению привлечены как собственные силы леспромхоза, так и подрядные организации.

Виноградовский леспромхоз

На центральном складе ТМЦ Виноградовского леспромхоза выполнен огромный объем инвентаризационных работ. Коллектив кладовщиков ввел новую систему учета товарно-материальных ценностей. Все запчасти теперь хранятся отдельными группами, в зависимости от назначения и модели техники. Также обновлены инвентарные стеллажи и ящики под спецодежду. На следующем этапе преображения склада будет проведен косметический ремонт.

Пинежский леспромхоз

В Пинежском ЛПК завершилось испытание харвестера Volvo 220. На протяжении четырех месяцев экспериментальная машина на гусеничном ходу с усовершенствованной электрогидравлической системой активно участвовала в заготовке сырья. Тест-драйв показал, что данная техника проще в управлении, дешевле в эксплуатации и обладает высокой производительностью. По итогам испытаний уже заключен контракт о поставке таких харвестеров в леспромхоз.

Устьянский ЛПК

В лесопильном цехе №2 Устьянского лесопромышленного комплекса прошло полное техническое обслуживание линии R200. Специалисты компании-производителя HewSaw произвели тщательный осмотр всех узлов и агрегатов, выполнили ряд технических работ и внесли необходимые корректировки. Таким образом, техобслуживание лесопильной линии позволило улучшить качество пиломатериалов. 

Вельский ЛПК

В Вельском лесопромышленном комплексе продолжается пополнение парка спецтехники. Так на терминале приемки и отгрузки круглых лесоматериалов приступила к работе обновленная модель немецкого колесного перегружателя FUCHS MHL360. Данная машина имеет ряд усовершенствований, таких как система фильтрации гидравлики и камеры кругового обзора. 

Пестовский ЛПК

В котельную №1 Пестовского лесопромышленного комплекса поступила новая современная пневматическая машинка для обслуживания дымогарных трубок. С ее применением процесс чистки элементов теплообменника станет бережнее и качественнее. Это положительно скажется на сроке эксплуатации оборудования и позволит дольше поддерживать температурный режим.

Пинежский ЛПК

Карпогорская КЭС предоставила технические условия на потребление 1 МВт электроэнергии для Пинежского лесопромышленного комплекса. Этой мощности достаточно, чтобы обеспечить необходимым количеством электричества строительную площадку будущего завода. В дальнейшем объект будет потреблять энергию с собственной ТЭЦ мощностью 136 МВт тепловой и 23,4 МВт электрической энергии.

Устьянская теплоэнергетическая компания

Специалисты УТК, готовясь к новому отопительному сезону, обеспечивают топливом все теплоэнергетические объекты Устьянского района, эксплуатируемые компанией. На сегодня его запас в полтора раза превышает установленную норму. К примеру, объем коры и щепы на центральной котельной в Октябрьском составляет 26 тыс. кбм, к моменту включения отопления он увеличится как минимум до 35 тыс. кбм. Это четырехмесячный запас топлива для работы.

Группа компаний УЛК 

В 2022 году ГК УЛК выполнит работы по компенсационному лесовосстановлению на территории Архангельской области в объеме свыше 600 гектаров. Масштабные посадки пройдут в рамках реализации приоритетного инвестиционного проекта по строительству Пинежского ЛПК. Молодые насаждения ели и сосны появятся на территории Плесецкого, Виноградовского, Каргопольского и Пинежского районов. Сегодня ведется подготовка участков. 

Корпорация развития Устьян

Корпорация развития Устьян готовит к официальному открытию новый терапевтический корпус Устьянской ЦРБ. На завершающем этапе работ в отделение поступают многофункциональная медицинская мебель и современное диагностическое оборудование, в том числе кровати с механическими и электрическими приводами, оснащенные мониторами слежения за здоровьем, а также перевозные портативные аппараты для рентгеновского и ультразвукового исследований.

Социальные новости – Хоккейный клуб УЛК

Со 2 августа в Ледовом дворце Березника стартует хоккейный сезон 2021-2022. На лед выйдут детские и взрослые команды Хоккейного клуба «УЛК». В течение двух месяцев хоккеисты будут оттачивать свое мастерство на тренировках, а с октября согласно соревновательному календарю начнутся турниры и чемпионаты. Напомним, для комфорта команд и зрителей во время летней паузы в Ледовом дворце был выполнен косметический ремонт.

Директор департамента по логистике, закупкам и сбыту круглых лесоматериалов Никита Коваленок о жизни в Устьянском районе, любви к профессии и семейном счастье.

Деятельность Группы компаний УЛК настолько широка и разнообразна, что требует привлечения опытных специалистов достаточно узкой направленности, и порой неожиданной. Ярким примером является герой нашей рубрики «От первого лица» Никита Коваленок. До работы в ГК УЛК он строил успешную карьеру в сфере железнодорожного транспорта, а сегодня решает схожие задачи на должно- сти директора департамента по логистике, закупкам и сбыту круглых лесоматериалов.

– Никита Юрьевич, расскажите о себе. Где вы росли, в какой семье воспитывались?

– Родился и рос я далеко от Устьянского района, а точнее, в городе Артемовск Донецкой области. Был единственным ребенком в семье. Моя мама Наталья Николаевна до выхода на пенсию трудилась медсестрой. А отец Юрий Леонтьевич посвятил себя сельскому хозяйству, он работал на должности заместителя гендиректора в крупной компании, занимающейся как животноводством, так и растениеводством.

– Чем увлекались в детстве и юности?

– В принципе тем же, чем и все мои сверстники. С ранних лет любил играть в футбол. Также перенял увлечения отца – рыбалку и охоту. И этого вполне хватало, чтобы занять все свободное время. Весной и осенью мы плотно охотились, а зимой и летом ловили рыбу. Последним я с удовольствием занимаюсь и сегодня, когда есть возможность. В своем родном городе я окончил сначала девять классов средней школы, а затем железнодорожный техникум.

– Почему железная дорога? Что повлияло на выбор профессии.

– Здесь сыграли роль несколько факторов. В первую очередь, это забота родителей. Они были не готовы, чтобы их единственный 15-летний сын так рано покинул отчий дом. А наш техникум на тот момент являлся достаточно статусным учебным заведением. Да и работа на железной дороге была, есть и будет довольно перспективным делом. В итоге обучался организации перевозок и управлению железнодорожным транспортом. Сразу после техни- кума я продолжил обучение выбранной профессии и поступил на заочное отделение в Харьковскую государственную академию железнодорожного транспорта. Так я получил не только высшее образование по своему профилю, но и стал научным сотрудником.

– Получив диплом, устроились по специальности?

– По распределению меня направили работать в город Горловка на станцию Никитовка – один из крупнейших железнодорожных узлов постсоветского пространства. Начинал я с должности сигналиста, затем был помощником составителя, а чуть позже и составителем поездов. В общей сложности отработал там пять лет, пока в 2014 году не обострилась обстановка в стране. По этой причине пришлось вернуться в свой город и, чтобы не прерывать железнодорожный стаж, устроиться на низкооплачиваемую работу – так я стал дежурным стрелочного поста. Несмотря на карьерный спад, тот шаг стал для меня судьбоносным. Ведь после переезда я познакомился с Екатериной, своей будущей супругой. В том же году мы сыграли свадьбу, а через год у нас родилась дочь Полина. И когда дочке исполнилось три месяца, мы переехали в Устьяны.

– Почему решили жить именно в Устьянском районе?

– Ответ прост. В Устьянах жила и живет со своей семьей родная сестра Екатерины. Они нам сильно помогали первое время. Сейчас понимаем, что без их помощи с маленьким ребенком на руках нам пришлось бы очень трудно.

– Как сложилась ваша жизнь после переезда?

– Перед нами с супругой стояла первоочередная задача – получить российское гражданство. И все
наши шаги были нацелены на это. Но без работы никак, и по стечению обстоятельств я устроился в Устьянский лесопромышленный комплекс оператором сортировки круглых лесоматериалов. На самом деле, мне повезло, ведь в то время предприятие было еще не таким масштабным, а зарплаты работников – высокими. Поэтому попасть на завод хотели многие. В терминале я благополучно проработал 11 месяцев, пока не получил гражданство и не решил продолжить карьеру на железной дороге. Сначала работал дежурным на станции Илеза, затем стал начальником станции Сулонда. И эту должность я занимал рекордно короткое время – 26 дней.

– Интересно, с чем это было связано.

– Опять же, со стечением обстоятельств. На мою жизнь вновь повлиял случай. На тот момент мы жили в Костылево, в служебном доме. А супруга уже работала в ГК УЛК. И однажды из-за того, что простояла на переезде, она опоздала на совещание с генеральным директором Группы. Объясняя причину задержки, Екатерина рассказала Владимиру Федоровичу обо мне. И в декабре 2019 года он пригласил меня на собеседование и предложил возглавить департамент по логистике. Предложенные условия вкупе с интересом стать частью такого крупного холдинга перевесили мое желание продолжить карьеру в РЖД. Да и специфика
новой работы мало чем отличалась от моих обязанностей на железной дороге. Словом, в ГК УЛК я продолжил заниматься своим любимым делом.

– И в чем суть вашей работы сегодня?

– Главная ее цель – организация железнодорожной логистики. Для этого наш департамент ежедневно взаимодействует с заготовительными и перерабатывающими подразделениями холдинга, где имеются ж/д терминалы. В постоянном диалоге находимся и с железнодорожными станциями. При этом постоянно отстаиваем приоритеты ГК УЛК. Бывает, что совместно с коллегами из РЖД реализовываем проекты для улучшения нашей логистики. Так, в прошлом году запустили новый стрелочный перевод на станции Костылево, что позволило значительно упростить и ускорить подачу составов на терминал Устьянского ЛПК.

– Может, есть приоритетные или стратегические задачи?

– Не без этого. Наш департамент, как и другие подразделения центрального аппарата управления Группы, принимает активное участие в реализации приоритетного инвестпроекта – строительстве Пинежского лесопромышленного комплекса. После запуска новый завод станет важным звеном нашей логистической цепочки.

– Никита, насколько мы знаем, работа в ГК УЛК стала вашим семейным делом.

– Совершенно верно. Моя супруга Екатерина тоже работает в структуре ГК УЛК. Она, как и я, в восторге от того, чем занимается. Правда сейчас ей пришлось сделать паузу, она ушла в декретный отпуск, и мы ждем пополнения. Более того, в прошлом году наша семья вступила в жилищную программу УЛК. И на сегодня наш собственный дом в Березнике практически готов. Осталось несколько интерьерных штрихов - и можно праздновать новоселье.

– А как вам Устьянский район? Уже считаете себя устьяками?

– Безусловно, считаем. Еще шесть лет назад, когда мы только приехали, нам понравились Устьяны. Все – от природы до инфраструктуры – нас полностью устраивало. А за шесть лет район сделал заметный скачок в своем развитии, во многом благодаря Группе компаний УЛК и ее генеральному директору Владимиру Федоровичу. Сегодня здесь есть все для жизни. А после строительства собственного жилья с уверенностью могу сказать, что я на сто процентов счастливый человек. И если я счастлив здесь, значит, это мой дом.

– В вашей семье есть традиции?

– Вы знаете, моя жена безумно влюблена в Новый год. Поэтому в саму новогоднюю ночь и все зимние праздники наша жизнь полна волшебства. Эти дни мы проводим исключительно вместе и в окружении близких людей и родственников. Обязательно соблюдаем все ритуалы от новогодней ели до загадывания желаний. Кстати, елку мы ставим уже в конце ноября. И радует она нас не меньше двух месяцев.

– Ну и в завершение, поделитесь принципами, которых придерживаетесь как в жизни, так и в работе.

– Есть один: «Нет ничего невозможного. Невозможно – слово из словаря дурака». Пользуюсь им всегда и везде. Но дисциплина и порядок, применяемые в Группе компаний УЛК, мне также близки.

Сегодня мощность всех автотранспортных предприятий холдинга составляет более 1300 единиц авто- и спецтехники. Если учитывать прицепы, вагоны и другое дополнительное оборудование, требуемое регистрации и учета, это число увеличивается как минимум в два раза. При таком количестве машин необходима грамотная организация их ежедневной работы. Именно с этой целью каждая единица техники оснащена современными, а порой и инновационными системами.

Умная» техника

Каждая грузовая и пассажирская машины Группы компаний УЛК, которые передвигаются по дорогам общего пользования, оснащены тахографами – контрольными устройствами, устанавливаемыми на борту автотранспортных средств и предназначенными для регистрации скорости, режима труда, отдыха водителей и членов экипажа. Работа устройства основана на использовании индивидуальных водительских карт.

На всех единицах техники установлены терминалы системы мониторинга ГЛОНАСС. С помощью этого оборудования диспетчеры подразделений в онлайн-режиме имеют возможность следить за такими показателями, как местоположение, движение, скорость и расход топлива. Также в навигационную систему заложена информация об опасных дорожных участках, что нацелено на повышение безопасности во время движения. Это касается, в основном, грузовых и легковых автомобилей. А на спецтехнику устанавливается дополнительное оборудование, которое работает в связке с системами навигации и позволяет фиксировать объемы и виды всех выполняемых работ: грейдирования, отсыпки дорог, погрузки и прочих.

Другим образом организована система мониторинга лесозаготовительных комплексов. На форвардерах и харвестерах, помимо терминала ГЛОНАСС, установлена система спутниковой передачи данных. Она собирает и ежедневно передает на сервер стратегически важную информацию для анализа и учета деятельности леспромхозов.

В разработке

В конце 2020 года на автотранспортных предприятиях холдинга началось тестирование инновационной системы безопасности – алкозамков. Эти приборы не допускают пуск двигателя автомобиля без предварительного прохождения проверки состояния водителя через алкотестер. В случае, если концентрация паров этилового спирта окажется выше нормы – двигатель не заведется. Во время движения через неравные промежутки времени алкозамок требует повторной проверки.

Первое оборудование в рамках этого эксперимента специалисты спутникового контроля испытали на автомобиле с гидроманипулятором в Вельском ЛПК. Несмотря на положительные результаты, перед массовым внедрением системы было принято решение о повторном тестировании на других видах транспорта. Так, алкозамки прошли испытания на трех разных машинах Устьянского ЛПК, а в скором времени они будут протестированы на легковых автомобилях центрального аппарата управления.

Также на этапе внедрения находится проект организации нового вида связи между водителями лесовозов и диспетчерами. Работает он также через терминалы систем мониторинга ГЛОНАСС, только пользуется при этом сотовым сигналом. Главная особенность этого средства коммуникации заключается в простоте использования и скорости соединения. Рабочие места диспетчеров оснастят микрофонами и наушниками, а для связи необходимо будет выбрать в программе нужный автомобиль и нажать одну клавишу.

Другие масштабы

Мы уже рассказывали читателям, что весь автотранспорт холдинга может отслеживаться диспетчерами и специалистами спутникового контроля в режиме реального времени благодаря внедренной в работу холдинга системе мониторинга. Она показала себя довольно неплохо, но в связи с постоянным расширением автотранспортных подразделений руководство холдинга приняло решение о переходе на более современное и многофункциональное программное обеспечение от белорусского разработчика. Новое WEB-приложение позволяет подключить абсолютно все ГЛОНАСС-трекеры, мобильные трекеры для персонала, а также другие устройства с функцией передачи навигационных сведений по каналам передачи данных (GPRS, Wi-Fi) на телематический сервер мониторинговой системы, причем будет реализован полный функционал всего подключаемого оборудования.

Важным фактором является и простота перехода. Для него нет необходимости в замене оборудования, ведь установленные на технике терминалы после ряда настроек смогут передавать данные и на новую систему. Более того, она работает в виде браузерного приложения и имеет возможность выгружать все необходимые данные в единую базу 1С УАТ.

Все в одном

1С:Управление автотранспортом заслуживает отдельного внимания. Ведь в этой базе данных хранится абсолютно вся информация о транспортных единицах всех подразделений холдинга. А спектр ее возможностей действительно широк и разнообразен: выдача и обработка путевых листов, занесение данных о выполненных работах операторов и водителей техники, оборот ГСМ, все данные по эксплуатации техники и многое другое.

В 1С УАТ работают механики, сервисные механики, главные инженеры и начальники АТЦ. Они имеют возможность вносить и контролировать данные по полисам ОСАГО, тахографам, шинам, аккумуляторам и расходным материалам. Таким образом можно предупреждать выход того или иного узла из строя, анализировать, вести статистику и, самое главное, прогнозировать бюджет, то есть заранее до поломки закупать запчасти. Но и это еще не все преимущества единой базы. Главный эффект ее внедрения – экономический. Благодаря тому, что вся необходимая информация о выполненных работах сосредоточена в одном месте, у финансовых и экономических отделов появилась возможность выгружать любые отчеты и даже начислять заработную плату нажатием не- скольких клавиш.

Ну и, наконец, в единую базу 1С УАТ заносятся копии всех документов транспортных средств. Теперь доступ к ПТС, полисам ОСАГО и водительским удостоверениям имеют все сотрудники, работающие с той или иной техникой. В ГК УЛК каждая автотранспортная единица работает с максимальной эффективностью, поэтому нередко происходит перемещение машин внутри холдинга. Параллельно с этим движется и электронный пакет необходимых документов в единой базе. А оригиналы в это время находятся в специальном архиве, что исключает их порчу или потерю.

Перед въездом на территорию Устьянского лесопромышленного комплекса установлен новый вращающийся светодиодный куб с логотипом УЛК

Напомним, рекламная стела в виде куба была установлена на участке автодороги Вельск-Шангалы-Кизема на повороте к предприятию в сентябре 2017 года. На протяжении четырех лет арт-объект своим ярким видом привлекал внимание жителей района и его гостей. Идея его создания принадлежала одному из заслуженных работников ГК УЛК Виктору Лоскутову, который в то время возглавлял Устьянский ЛПК. Предложение Виктора Геннадьевича было поддержано руководством холдинга, и началась его реализация. Изготовителем стала вологодская компания, довольно быстро и качественно выполнившая данную работу. Куб был спроектирован и сконструирован специально для Группы, так как готовых идентичных решений изготовлено не было.

Обновленная версия стелы выполнена в том же стилевом и техническом формате, но все же имеет ряд отличий. В первую очередь, на кубе представлена новая версия логотипа УЛК. Он имеет двойную рамку и более объемный вид. Также конструкторы предусмотрели наши погодные условия и вмонтировали в куб гибкий нагревательный элемент. Теперь даже во время суровой северной зимы исключено замерзание арт-объекта.

В работе использованы лучшие современные материалы. Конструкция засвечена зелеными и белыми диодными модулями общим количеством 4800 штук и мощностью 5 кВ. В качестве вращателя использован надежный электродвигатель европейского производства.