Корпоративные коммуникации
Заборская Надежда Викторовна, генеральный директор ИД "Устьяны"

+7 911 583-68-01, ustvesty@mail.ru
Архивы публикаций, фото
Анна Силина, главный редактор газеты «Устьянские Вести»

+7 931 402-07-98, ustvesty@mail.ru

Всё начинается с дорог

25.10.2018 14:54:00

На прошлой неделе работники дорожного хозяйства отмечали свой профессиональный праздник. В Группе компаний УЛК строительству лесных лесовозных дорог уделяется особое внимание, ведь без них невозможно нормальное функционирование лесозаготовительного предприятия, а значит, и всего холдинга. Начальник дорожной службы Устьянского леспромхоза Владислав Борисов прекрасно осознает всю степень ответственности своего участка работы. 

На дворе осень. Проливные дожди наполнили болота водой и размочили лесные дороги. Вывозка древесины приостановлена: гружёные лесовозы один за другим выбираются из делянок. Они вернутся в лес только с наступлением холодов. Однако, дорожная служба продолжает работу, в УЛК она «всепогодная».
И это неудивительно, ведь «лесникам» без хороших дорог никуда. Требования к покрытию выставляются в зависимости от территории, особенностей грунта и предназначения, поэтому перед строительством необходимо провести геологические и грунтовые исследования, а также обеспечить хороший отвод воды. Сначала на месте будущей дороги производят разрубку трассы, затем формируют призму, в которую плотно укладывают баланс, а сверху отсыпают песчано-гравийной смесью.
В этом году в Устьянском леспромхозе запланировано отсыпать 124 км лесных лесовозных дорог. По словам Владислава Борисова, дорожная служба в этом году работает хорошо, лишь в октябре из-за погодных условий показатели несколько снизились. Впрочем, на сегодня отсыпано уже более 90 км, а значит, до конца года намеченный план будет выполнен.
Технология строительства зависит от времени года. Если зимой дороги достаточно расчистить от деревьев, затем выкорчевать пни и отсыпать полотно гравием, то для строительства летних дорог приходится «выстилать» путь брёвнами. Этот процесс называется пробалкой. Он обеспечивает надёжность и более длительный срок службы лесной дороги. В этом году перед леспромхозом стоит задача сделать пробалку на 121 км. Дорожная служба успешно идёт к выполнению плана.
- Сейчас планируется подготовка зимних лесовозных дорог, - рассказывает Владислав Борисов. - Дороги, по которым велась вывозка, грейдируются. Когда ударят морозы, они застынут и будут ровными, почти, как асфальтовое покрытие. Конечно, осенью работать намного тяжелее: почва разбухла и напиталось водой. Но, поскольку основная часть лесных дорог уже готова, мы должны справиться с оставшимися объёмами уже в ближайшие месяцы.
Кроме погоды никаких трудностей и преград для дорожной службы нет. Этот год выдался хорошим: мы стабильно выполняли, а в некоторые месяцы и перевыполняли планы. В нашем распоряжении имеется вся необходимая техника и, более того, её парк постоянно расширяется и обновляется. Сейчас в гараже дорожной службы Устьянского леспромхоза 15 самосвалов для перевозки ПГС и отсыпки дорог; 10 экскаваторов, которые работают на погрузке и формировании профиля дороги; 2 форвардера, занимающихся пробалкой путей, и 2 лесовоза с гидроманипуляторами, которые заняты на подвозке леса для пробалки. Также в строительстве задействованы 3 автогрейдера John Deere и 2 бульдозера (John Deere и Komatsu).
Дефицита в технике мы не испытываем. Буквально в прошлое воскресенье в наше распоряжение поступил новый автогрейдер John Deere. А уже в следующем месяце автопарк пополнится новыми самосвалами Scania. Это современные надёжные машины, которые зарекомендовали себя с самой лучшей стороны. На новую технику сядут самые опытные и результативные водители.
Что касается водителей и операторов, то тут в дорожной службе всё в порядке. Штатное расписание укомплектовано практически всегда, желающих работать в дорожной службе немало. Во-многом, потому, что здесь предлагают хорошие условия труда и достойную заработную плату - это нормальная мужская работа. Коллектив у нас сложился, многие трудятся здесь уже по 10 лет и, мне кажется, их всё устраивает.
Большинство сотрудников дорожной службы - это люди с опытом. Как и лесозаготовители, они работают вахтовым методом, проводя две недели в лесу, две дома. Для дорожников созданы максимально комфортные условия проживания. Большую роль в работе подразделения играют мастера. На Устьянском участке Владислав Борисов особенно отметил работу Сергея Силина и Евгения Волова, которые прекрасно справляются со своими многочисленными обязанностями. 
- Коллектив в дорожной службе сплоченный, дружный и, что характерно, люди у нас с хорошим чувством юмора, - отмечает Владислав Борисов. – При этом ребята очень ответственные и адекватно относятся к различным внештатным ситуациям. Например, если вдруг необходимо срочно отправить самосвал в Карпогоры, то ни от кого из водителей не услышишь ни отказа, ни жалоб, ничего подобного. Раз надо, значит, взял и поехал. Я всегда знаю, что на этих людей можно положиться.
Поскольку от качественных дорог зависит скорость, да и сама возможность лесовывозки, дорожники работают не только дневную смену, но ещё и ночь «прихватывают» - мощная техника это позволяет, а люди стараются выполнить поставленные задачи максимально быстро и продуктивно. 
С каждым годом объёмы заготовки и вывозки в Группе компаний УЛК неуклонно растут. А это значит, что работы прибавится и у дорожников. Наша служба к новым задачам готова. Главное – грамотно организовать производственный процесс, а людей настраивать не надо. Мы понимаем, что все начинается с дорог…

(На фото Владислав Борисов поздравляет водителя самосвала Дениса Панова с двойным праздником - Днем работников дорожного хозяйства и Днем автомобилиста)

Группа компаний УЛК

В декабре 2018 года окончательно прекратит свою работу Соломбальский ЛДК

25.10.2018 11:30:00

В декабре 2018 года планируется окончательное прекращение работы Соломбальского лесопильно-деревообрабатывающего комбината - одного из крупнейших в прошлом лесопильных предприятий Архангельской области, принадлежащего в настоящее время группе компаний УЛК. Предполагается, что промышленная площадка комбината будет расчищена и отдана городу под застройку, а работники, которых сейчас на предприятии остается около шестисот человек, будут постепенно уволены - большая часть сразу, а меньшая - после окончания работ по расчистке территории.

Закрытие значительной части крупных старых перерабатывающих предприятий лесного комплекса в Архангельской области, и в целом в таежной зоне России - вполне закономерный и неизбежный результат многолетнего господства так называемой "экстенсивной" (или, по-простому, бесхозяйственной) модели лесопользования. Эта модель подразумевает пользование лесом как природным месторождением бревен, практически без ведения лесного хозяйства (хозяйство сводится к примитивному нормированию лесозаготовок и имитации лесовосстановления). Экстенсивное лесопользование в таежной зоне ведет к прогрессирующему истощению экономически доступных хвойных лесов, являющихся основой существования северной лесной промышленности - они во все большей степени, особенно на самых продуктивных землях, сменяются неухоженными березняками и осинниками, малоинтересными для лесозаготовителей. Предприятиям приходится забираться за ценной древесиной все дальше и дальше вглубь оставшихся массивов дикой тайги - как правило, самых труднодоступных и низкопродуктивных, благодаря чему они и остались дикими до наших дней. Соответственно, древесина, даже если предприятия платят за нее символическую плату, обходится все дороже и дороже, а работа предприятий становится все менее и менее конкурентоспособной. Какие-то предприятия эта система уже привела к банкротству и закрытию, какие-то еще приведет.

А областные и федеральные власти по-прежнему, несмотря на острейший дефицит хвойной древесины в регионе и на то, что ее надолго не хватит даже уже существующим лесным предприятиям, продолжают плодить и поддерживать все новые и новые лесные инвестпроекты, нацеленные на освоение хвойных лесов. Кстати говоря, расширение Соломбальского ЛДК до недавнего времени было одним из таких приоритетных инвестпроектов.

Лесной форум Гринпис, 24 октября 2018

Группа компаний «УЛК» ликвидирует лесопильное производство в Архангельске

25.10.2018 10:53:00

Поморская лесопильная компания, которая базировалась на мощностях обанкротившегося Соломбальского ЛДК, переедет в Пинежский район. Такое решение было принято собственником предприятия.
О своем намерении закрыть производство в Соломбале объявил в ходе рабочей поездки гендиректор Группы компаний УЛК Владимир Буторин.
Промышленные активы в виде Вельского ДОКа и Поморской лесопильной компании были приобретены у банка «МКБ» в феврале 2018 года. Условием сделки была продажа двух заводов в «одном пакете».
«Уже на тот момент я понимал, что предприятие в Соломбале является убыточным по причине устаревшего оборудования, в то время как в Вельске я видел большие перспективы развития, - отмечает Владимир Буторин. - Время подтвердило мои сомнения: производство Поморской лесопильной компании приносит убытки, и только пеллетный завод, находящийся на территории, дает прибыль».
От закрытия тогда спасла лишь просьба властей сохранить производство до запуска завода в Карпогорах. Однако, решение о ликвидации прозводства в Архангельске в итоге все-таки было принято.
«Дело в том, что пеллетное производство ПЛК было построено прежними собственниками предприятия без необходимых разрешительных документов, с нарушением технологии и в непосредственной близости к жилищному фонду. И вскоре после открытия пеллетного завода от местного населения стали поступать регулярные обращения с жалобами на его работу в прокуратуру, Росприроднадзор и другие инстанции. 9 октября 2018 года суд вынес решение закрыть пеллетный завод. А без пеллетного производства убытки предприятия будут еще больше. Поэтому, все взвесив, мы и приняли решение закрыть убыточное производство», говорится в сообщении на официальном сайте ГК «УЛК».
В результате ликвидации производства работу потеряют сотни людей. Сейчас на предприятии трудятся около 600 человек, большинство попадет под сокращение. Собственник обещает выполнить установленные законом обязательства перед работниками. Само производство будет перебазировано в Карпогоры.


News29.ru, 24 октября 2018

Группа компаний «УЛК» ликвидирует лесопильное производство в Архангельске

25.10.2018 10:53:00

Поморская лесопильная компания, которая базировалась на мощностях обанкротившегося Соломбальского ЛДК, переедет в Пинежский район. Такое решение было принято собственником предприятия.
О своем намерении закрыть производство в Соломбале объявил в ходе рабочей поездки гендиректор Группы компаний УЛК Владимир Буторин.
Промышленные активы в виде Вельского ДОКа и Поморской лесопильной компании были приобретены у банка «МКБ» в феврале 2018 года. Условием сделки была продажа двух заводов в «одном пакете».
«Уже на тот момент я понимал, что предприятие в Соломбале является убыточным по причине устаревшего оборудования, в то время как в Вельске я видел большие перспективы развития, - отмечает Владимир Буторин. - Время подтвердило мои сомнения: производство Поморской лесопильной компании приносит убытки, и только пеллетный завод, находящийся на территории, дает прибыль».
От закрытия тогда спасла лишь просьба властей сохранить производство до запуска завода в Карпогорах. Однако, решение о ликвидации прозводства в Архангельске в итоге все-таки было принято.
«Дело в том, что пеллетное производство ПЛК было построено прежними собственниками предприятия без необходимых разрешительных документов, с нарушением технологии и в непосредственной близости к жилищному фонду. И вскоре после открытия пеллетного завода от местного населения стали поступать регулярные обращения с жалобами на его работу в прокуратуру, Росприроднадзор и другие инстанции. 9 октября 2018 года суд вынес решение закрыть пеллетный завод. А без пеллетного производства убытки предприятия будут еще больше. Поэтому, все взвесив, мы и приняли решение закрыть убыточное производство», говорится в сообщении на официальном сайте ГК «УЛК».
В результате ликвидации производства работу потеряют сотни людей. Сейчас на предприятии трудятся около 600 человек, большинство попадет под сокращение. Собственник обещает выполнить установленные законом обязательства перед работниками. Само производство будет перебазировано в Карпогоры.


БезФормата, 24 октября 2018

В селе Березник Устьянского района (Архангельская область) готовится к запуску новая котельная

25.10.2018 10:27:00

Она полностью автоматизирована и оборудована тремя котлами по 2 МВт каждый.
В настоящее время котельная работает в режиме пуско-наладки. Запущены все механизмы, насосные группы, топливоподача, золоудаление. Всё оборудование проходит проверку перед зимними холодами. Рабочий запуск котлов запланирован на конец октября.
Новая котельная будет отапливать здания гимназии, детского сада, а также ледовый дворец, спортивную арену, производственную базу УЛК в Березнике и офисные здания охотхозяйства.
Кроме этого, в 2018 году за счёт средств частного инвестора реконструирована котельная в селе Ломоносово Холмогорского района с переводом оборудования котельной на сжигание древесного топлива.
По информации министерства ТЭК и ЖКХ, в рамках подготовки к предстоящему отопительному периоду в общей сложности произведена подготовка 626 котельных. Работы по подготовке объектов малой энергетики осуществлялись в рамках ремонтных и инвестиционных программ ресурсоснабжающих организаций.
Как сообщил министр ТЭК и ЖКХ Андрей Поташев, всего в 2018 году на территории региона реализуется 31 инвестиционная программа в сфере теплоснабжения. К основным мероприятиям в текущем году можно отнести:
реконструкцию и модернизацию тепловых сетей в Архангельске, Северодвинске, Новодвинске, Коряжме, Онеге, Шенкурске, посёлке Хозьмино Вельского района, деревне Повракульская, посёлках Луговой, Лайский Док, Боброво Приморского района, селе Красноборск;
строительство тепловых сетей в целях подключения потребителей в Архангельске и Северодвинске;
реконструкцию котельного оборудования в Онеге, Шенкурске, Красноборске, посёлке Боброво Приморского района.
Плановый объем инвестиций по этим мероприятиям в 2018 году составит около 300 миллионов рублей, сообщили в пресс-службе регионального правительства.

Архангельские Известия, 24 октября 2018

УТК завершила сезон летних работ по ремонту и замене теплоэнергетических сетей в Октябрьском

25.10.2018 10:20:00

Завершился сезон летних работ по ремонту и замене теплоэнергетических сетей в поселке Октябрьский. Об этом сообщается на сайте ГК «УЛК».
Последним по плану работ был выполнен участок по ул. Школьная. Ремонт здесь полностью завершен, проведены пуско-наладочные работы и гидравлические испытания. Этот участок считался наиболее аварийным, так как тепловые сети здесь были очень сильно изношены. 
Сейчас по Школьной проложена новая теплотрасса с учетом перспектив увеличения мощности, которая уже запущена в работу. Теперь УТК перейдет к текущим работам и устранению неполадок по мере их появления.

Справка: 
Группа компаний УЛК создана 1 июля 2005 г. Вертикально интегрированный холдинг, объединивший несколько предприятий, занятых в сфере заготовки и глубокой переработки древесины, лесовосстановления и биоэнергетики. Крупнейшее в России предприятие по масштабам заготовки и производству пиломатериалов.В состав Группы компаний УЛК входят:
— Устьянский лесозаготовительный комплекс
— Устьянский лесопромышленный комплекс
— Вельский лесопромышленный комплекс
— Пестовский лесопромышленный комплекс
— Пинежский лесопромышленный комплекс
— Устьянская теплоэнергетическая компания
20 стран закупают продукцию УЛК, а высочайшее её качество подтверждено международными сертификатами.Группа компаний ведет ответственный социально-ориентированный бизнес, направленный на повышение благосостояния жителей Устьянского района и Архангельской области.
Владельцем ГК УЛК является Владимир Буторин.

ИА "Эхо Севера", 24 октября 2018

В Плесецкий леспромхоз поступили самосвалы Scania P 440

25.10.2018 10:10:00

Архангельская обл.) поступили современные самосвалы Scania P 440, об этом сообщает официальный сайт Группы компаний «УЛК».
Такие машины уже работают в Виноградовском и Пинежском леспромхозах.

В Группу компаний «УЛК» входят предприятия, занимающиеся заготовкой, вывозкой, глубокой переработкой древесины и утилизацией отходов лесопиления, деятельность предприятий образует замкнутую производственную цепочку. Общая численность работников Группы в настоящий момент составляет 5,29 тыс.

Lesprom Network, 24 октября 2018

В 2018 году Устьянский семеноводческий комплекс вырастил более 8 млн сеянцев

25.10.2018 10:00:00

В Устьянском семеноводческом комплексе (входит в ГК «УЛК») подведены итоги трех посевных 2018 года. В первую ротацию было высажено 3,46 млн сеянцев ели, во вторую - 3,63 млн маленьких сосен. Третья посевная, которая проводилась в этом году впервые, также принесла свои плоды: 1,08 млн сеянцев сосны и ели.
В целом, в семеноводческом центре положительно оценивают успехи этого года: общий объем выращенных за год сеянцев превышает 8,17 млн.
В планах на 2019 год посадить и реализовать еще больше качественного лесопосадочного материала.

ЛесПромИнформ, 23 октября 2018

Новый автогрейдер для дорожной службы

24.10.2018 12:48:00

В распоряжение дорожной службы Устьянского леспромхоза поступил новый автогрейдер John Deere. Он будет задействован на строительстве летних лесовозных дорог. Сейчас в связи со сложными погодными условиями продолжать строительство лесных дорог не представляется возможным, поэтому автогрейдер находится на производственной базе в Березнике. Однако, как только ударят морозы, новая техника приступит к работе. 
Решение о приобретении автогрейдера было принято в связи с увеличением планов по строительству лесных дорог. Отметим, что всего в дорожной службе Устьянского ЛПХ работают три автогрейдера.

Устьянский лесозаготовительный комплекс

Инвестиции в будущее

24.10.2018 11:48:00

Где родился, там и пригодился», - гласит народная мудрость, но для Устьян она сегодня не актуальна. Молодежь ищет работу в столицах, а в единственном на весь район техникуме – недобор абитуриентов. Это не удивляет, ведь учить там вынуждены на технике, созданной полвека назад, а программы, хотя и соответствуют всероссийским образовательным стандартам, отстают от требований времени. Всё изменится уже через два года, когда на базе УИТ откроется современное учебное заведение Группы компаний УЛК.

Нет такой специальности!

Первокурсник Устьянского индустриального техникума Дмитрий Домашний мечтает работать оператором харвестера, как его отец. В отличие от большинства студентов, Дмитрий получил практические навыки работы на лесозаготовительной машине еще до того, как прошел теоретический курс подготовки.

- В августе отец позвал к себе на работу. Он показал, как устроена эта техника, мне удалось самому попробовать. Машина классная, хочется на ней трудиться от души. Жалею, что не пошел в операторы лесозаготовительной техники, но в этом году набирали только на трактористов. Но работать все равно буду в лесной отрасли, - рассказывает студент.

Мы общаемся в Ресурсном центре техникума, где установлены тренажеры Komatsu и Volvo, имитирующие работу лесозаготовительного комплекса машин.

- Вживую больше опыта получаешь. Для тех, кто не пробовал работать на практике, симулятор как раз подходит. Но если бы у нас в техникуме были современные харвестеры, это было бы здорово. Понять, как это реально работает, например, как кабина шатается, если сильно дернешь рычаги, - с видом профессионала комментирует Дмитрий.

К сожалению, большинство его однокашников за три года учебы не имеют возможности освоить современную технику. Для практической подготовки студентов используется морально устаревший трелевочный трактор ТЛТ-100. Это настоящий «динозавр», который разработали в далеких 60-х, когда лес валили бензопилой «Дружба», а про сортиментную заготовку древесины еще не слышали.

Правда, в УИТ есть форвардер Timberjack, который прежде использовали для обучения студентов, но уже два года он не на ходу. Из-за отсутствия запчастей мертвым грузом в гараже техникума стоит и экскаватор Volvo с навесной харвестерной головкой. Скромный бюджет не позволяет ремонтировать и обновлять импортную технику. По этой причине будущие лесозаготовители изучают современные комплексы в основном на тренажерах. Производственную практику многие проходят формально – недостаточно подготовленных практикантов на делянках просто не допускают до реальной работы. Ошибка может привести к поломке машины стоимостью в десятки миллионов рублей.

В такой ситуации большинство выпускников профильных учебных заведений не обладают квалификацией, достаточной для трудоустройства в успешных лесопромышленных холдингах. Работодатели справедливо указывают на несоответствие устаревших учебных программ потребностям рынка труда. Техникумы на своем уровне пытаются исправить ситуацию, но пока безуспешно.

- Мы готовим машинистов лесозаготовок, трактористов-трелевочников. И вся страна у нас так работает. Нет ни одного учебного заведения, куда можно поступить на оператора харвестера, потому что государственным образовательным стандартом эта специальность не предусмотрена, - пояснил директор Устьянского индустриального техникума Николай Кочмарик. - В рамках основного курса мы ввели учебный модуль для подготовки современных специалистов. Выпускники получают диплом машиниста трелевочника и плюс к тому удостоверение оператора харвестера, форвардера. Но это краткий курс, всего несколько месяцев, образно выражаясь, «взлет-посадка».

Для качественной подготовки специалистов рабочих профессий, по словам директора УИТ, нужна хорошая материально-техническая база. Она включает не менее двух современных лесозаготовительных комплексов «харвестер-форвардер», соответствующие им тренажеры и учебную делянку, где студенты смогут получать навыки практической работы. Но цена вопроса - порядка 150 миллионов рублей, которые можно найти только в рамках государственно-частного партнерства.

С дефицитом финансирования связана еще одна острая проблема техникума –педагогические кадры. Сегодня средний возраст преподавателей УИТ – около 50 лет. Молодые специалисты, особенно с опытом работы в лесной отрасли, неохотно идут в техникум, где зарплата ниже, чем в школе.

Не слишком популярен УИТ и среди абитуриентов. В единственном во всем районе среднем профессиональном учебном заведении по ряду направлений – хронический недобор. Это касается в том числе машинистов лесозаготовительной техники. Если при наборе в 25 человек приходят 20 – считается хорошо. О конкурсе говорить не приходится, берут всех. Именно поэтому в техникуме решили на рабочие специальности набирать поочередно: в 2017 году только машинистов лесозаготовительной техники, а в 2018-м – только трактористов. К третьему курсу в группах остается чуть больше половины студентов, из которых по специальности трудоустраиваются еденицы. В итоге большинство выпускников не могут найти хорошую работу, а лесная отрасль испытывает дефицит подготовленных кадров.

Растить кадры смолоду

Для решения проблемы работодателям приходится своими силами доучивать выпускников профильных учебных заведений. Есть собственный учебный центр и в УЛК, где вчерашних студентов тестируют на тренажерах и определяют наиболее способных. Таких направляют на стажировку в лесозаготовительные подразделения.

От полумер в Группе компаний перешли к планомерной подготовке высококлассных кадров. В Березницкой гимназии под патронатом УЛК второй год действует лесной класс, где углубленно преподаются естественные науки и лесное хозяйство. Мальчишки к тому же изучают лесозаготовительную технику, вместе с аттестатом они получают корочки оператора харвестера-форвардера.

Однако, главной кузницей профессионалов в Устьянах остается УИТ, который самостоятельно из кризиса выбраться не в состоянии. Ответственность за судьбу учебного заведения взяла на себя Группа компаний УЛК. В апреле этого года в техникуме прошел круглый стол с участием представителей сферы образования, общественных организаций, предпринимательского сообщества, органов власти. На совещании генеральный директор ГК УЛК Владимир Буторин озвучил свою инициативу: создать на базе УИТ современное учебное заведение, которое будет готовить высококвалифицированных специалистов для лесной отрасли. Он подчеркнул, что обучение останется бесплатным, но уровень подготовки и требования к студентам повысятся. Инициатива была единогласно поддержана участниками круглого стола.

Следующим шагом стало соглашение о реорганизации Устьянского техникума в новое учебное заведение с сохранением лесного профиля. В августе документ подписали губернатор Архангельской области Игорь Орлов и гендиректор ГК УЛК Владимир Буторин. В правительстве региона инициативу УЛК рассматривают как пример эффективного государственно-частного партнерства.

Соглашение рамочное, со временем оно будет изменяться и дополняться. Для его реализации уже создана рабочая группа, куда вошли представители областного министерства образования, Группы компаний и УИТ. Рабочей группой разрабатывается дорожная карта, в соответствии с которой до конца текущего учебного года техникум останется в прежнем формате. Летом 2019 года он временно станет структурным подразделением Вельского сельскохозяйственного техникума, а 1 сентября 2020 года откроет двери уже в качестве негосударственного среднего профессионального учебного заведения. В течение переходного периода Группа компаний проведет модернизацию техникума. Она предусматривает многомиллионные инвестиции и огромный объем работ, в том числе полное обновление материально-технической базы. Оснастить техникум самым современным оборудованием планируется при участии партнеров УЛК - производителей лесозаготовительной техники, среди которых всемирно известные компании John Deere, Volvo, Scania. Это значит, что студенты уже с первого курса будут осваивать те машины, на которых им предстоит работать. Для усиления преподавательского состава будут привлекаться лучшие педагоги со всей России. Акцент сделают на подготовке современных специалистов для лесной отрасли. Но в полной мере реализовать задуманное невозможно без корректировки федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС).

- Наша задача не просто открыть частное образовательное учреждение и оснастить его современной материальной базой. Поставлена амбициозная задача доработать ФГОС, привести его к актуальным потребностям предприятий. Чтобы выпускники выходили не трактористами, а востребованными специалистами, способными работать на современной технике, - пояснила суть проводимой работы замдиректора департамента социальных проектов УЛК Валерия Корелина.

Добиться внесения изменений в ФГОС в Группе компаний рассчитывают до 1 сентября 2020 года. Для этого уже ведется диалог с министерством просвещения России, областным Минобром и Федеральным институтом развития образования.

На уровне правительства региона дорожная карта, как ожидается, будет согласована в октябре.

Хорошо забытое старое

Исторически сложилось так, что Устьянский индустриальный техникум выполняет не только образовательную, но и важную социальную функцию. Он позволяет ребятам из сельской местности, в том числе из неблагополучных семей, после девятого класса занять себя учебой и еще до армии получить специальность. Благодаря этому многие из них не попали в дурную компанию. Не менее важно, что техникум удерживает хотя бы часть молодежи от переезда в другой регион. Кроме специалистов лесной отрасли, УИТ готовит технологов общественного питания, а недавно открыл новое направление - гостиничное дело. Что касается трактористов сельхозпроизводства, то их здесь готовили еще в ПТУ-34, на базе которого создан техникум. Между профтехучилищем и совхозами, колхозами существовало тесное взаимодействие, хозяйства направляли работников на обучение, платили им стипендию, обеспечивали учащимся практику на посевной и уборочной.

Когда-то налаженное, но затем утраченное сотрудничество учебного заведения с работодателями сегодня восстанавливается на новых принципах. После реорганизации техникума УЛК станет курировать лучших студентов. Они будут получать повышенные стипендии, у них появится возможность проходить на предприятиях холдинга оплачиваемую практику. Хорошо зарекомендовавшим себя выпускникам будет гарантировано трудоустройство в Группе компаний. Благодаря развитию жилого комплекса села Березник молодые специалисты смогут оформить льготную ипотеку. Меры социальной поддержки направлены на привлечение в УИТ не только устьянских ребят, но и лучших абитуриентов со всей России.

При этом «непрофильные» специальности обещают сохранить, часть бюджетных мест будет финансироваться за счет государства. Областное правительство планирует, по согласованию с УЛК, размещать заказ на подготовку определенных категорий специалистов. Тем самым государственно-частное партнерство продолжится и после модернизации учебного заведения.

Начальник управления образования Устьянского района Николай Сухоруков убежден, что только приход производственников в техникум способен качественно изменить ситуацию:

- Совершенно другой подход будет у ребят. Появится заинтересованность, желание получать знания и навыки. Это здорово, когда ты учишься на новой современной технике, когда у тебя высококвалифицированные преподаватели и ты уверен в завтрашнем дне. Ты будешь работать по профилю, получать хорошую зарплату. Опять же, когда учебное заведение в руках потенциального работодателя, ребят можно мотивировать финансово, в том числе стипендией. Когда стипендия ощутимая, когда ты знаешь, что, если плохо выучишь, то лишишься ее – уже заинтересован. Да просто стыдно перед будущим работодателем за плохие отметки и разгильдяйство. Но что самое уникальное – корпоративный командный дух, культура труда, когда с первого курса ребята тесно знакомиться с теми стандартами, которые существуют в Группе компаний УЛК. Это касается напрямую и преподавательского состава, который будет проходить стажировку, как за рубежом, так и в ведущих отечественных профильных организациях, идти в ногу с современными тенденциями отрасли.

По словам Николая Сухорукова, создаваемое УЛК учебное заведение станет, возможно, первым в России техникумом, ответственность за который полностью взял на себя крупный бизнес. Инициатива, направленная изначально на обеспечение кадрами Группы компаний, способна коренным образом изменить социально-экономическую ситуацию в районе. Сегодня она, скорее, неблагоприятная. Специалисты констатируют, что «бегство» молодежи из Устьян продолжается, вчерашние школьники не видят здесь для себя перспектив. Появление на базе УИТа современного и престижного учебного заведения способно всё изменить. Результатом модернизации техникума станет не только удовлетворение спроса на рабочие кадры в лесной отрасли, но и рост привлекательности всего Устьянского района.

Социальные проекты УЛК

«УЛК» закроет производство в Соломбале

24.10.2018 10:47:00

Генеральный директор Группы компаний «УЛК» Владимир БУТОРИН объявил о своем намерении закрыть производство на территории бывшего Соломбальского ЛДК в Архангельске. Собственник обещает выполнить все обязательства перед работниками, которые попадут под сокращение, полностью расчистить площадку комбината и передать ее городу. Часть активов (пеллетный завод) УЛК переводит в Пинежский район.


Напомним, что Группа компаний «УЛК» приобрела Вельский ДОК и Поморскую лесопильную компанию у банка «МКБ» в феврале 2018 года. 
«Условием сделки была продажа двух заводов в «одном пакете», - напоминает Владимир Буторин. - Уже на тот момент я понимал, что предприятие в Соломбале является убыточным из-за устаревшего оборудования, в то время как в Вельске видел большие перспективы для развития. Время подтвердило мои сомнения: производство Поморской лесопильной компании приносит убытки, и только пеллетный завод, находящийся на территории, дает прибыль. Я планировал закрыть лесопильное производство в Соломбале сразу после сделки, но губернатор Архангельской области Игорь ОРЛОВ и глава Архангельска Игорь ГОДЗИШ попросили не делать этого. Поэтому мы планировали работать в Соломбале до открытия завода в Карпогорах. Но сегодня мы вынуждены принять непростое решение и закрыть завод в Соломбале». 
Как говорится в сообщении на официальном сайте ГК «УЛК», пеллетное производство ПЛК было построено прежними собственниками предприятия без необходимых разрешительных документов, с нарушением технологии и в непосредственной близости к домам. Вскоре после открытия этого завода местные жители стали регулярно жаловаться на его работу в прокуратуру города, Росприроднадзор и другие инстанции. 9 октября 2018 года суд вынес решение о закрытии предприятия. 
«А без пеллетного производства убытки (от Соломбальской площадки — Прим. ред.) будут еще больше. Поэтому, все взвесив, мы приняли решение закрыть производство. Пеллетный завод из Соломбалы перевезем на новую площадку, часть оборудования демонтируем и также доставим в Карпогоры, все остальное – утилизируем, а территорию приведем в порядок и передадим городу», - добавляет Владимир Буторин.
По информации отраслевого профсоюза, сейчас на предприятии работает около 600 человек, большинство из них попадет под сокращение. Собственник обещает выполнить установленные законом обязательства перед работниками.

Бизнес-класс Архангельск, 23 октября 2018

В 2018 г. в Устьянском семеноводческом комплексе выращено более 8,17 млн сеянцев сосны и ели

24.10.2018 10:24:00

В Устьянском семеноводческом комплексе (Архангельская обл.) подведены итоги трех посевных 2018 г., об этом сообщает официальный сайт Группы компаний «УЛК». 

В первую ротацию было высажено 3,46 млн сеянцев ели, во вторую — 3,63 млн сосны. Итог третей посевной, которая проводилась в этом году впервые, — 1,08 млн сеянцев сосны и ели. В целом, в семеноводческом центре положительно оценивают показатели этого года: общая сумма выращенных за год сеянцев сосны и ели превышает 8,17 млн.

Lesprom Network, 23 октября 2018

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  169  170  171  172  173  174  175  176  177  178  179  180  181  182  183  184  185  186  187  188  189  190  191  192  193  194  195  196  197  198  199  200  201  202  203  204  205  206  207  208  209  210  211  212  213  214  215  216  217  218