Корпоративные коммуникации
Пуляева Татьяна Дмитриевна, генеральный директор ИД "Устьяны"

+7 921 487-07-67, ustvesty@mail.ru
Архивы публикаций, фото
Анна Силина, главный редактор газеты «Устьянские Вести»

+7 931 402-07-98, ustvesty@mail.ru

Поморская лесопильная компания закрывается с 1 декабря

01.11.2018 09:48:00

С 1 декабря 2018 года будет полностью остановлена работа Поморской лесопильной компании (входит в ГК «УЛК») в Соломбале (Архангельская область).

Как ранее сообщал «ЛесПромИнформ», принципиальное решение о закрытии убыточного предприятия было озвучено по итогам рабочего визита в Поморскую лесопильную компанию генерального директора ГК «УЛК» Владимира Буторина. По его словам, производство ПЛК приносило убытки, и только пеллетный завод, находящийся на территории, давал прибыль.Но 9 октября было вынесено судебное решение о закрытии пеллетного завода, который был построен прежними собственниками предприятия без необходимых разрешительных документов, с нарушением технологии и в непосредственной близости к жилищному фонду.В итоге производство из Соломбалы будет перевезено на новую площадку в Пестовский район Новгородской области (на территорию Пестовского лесопромышленного комплекса), часть оборудования будет демонтирована и также доставлена в село Карпогоры, где Группа реализует новый инвестиционный проект.

«Положение компании по-прежнему стабильное, холдинг находится в непрерывном развитии. Также уведомляем, что все заводы, входящие в ГК «УЛК», с 2019 года выходят на полную мощность, а именно: Устьянский лесопромышленный комплекс – 1,5 млн м3 сырья по входу, Пестовский и Вельский ЛПК - по 600 тыс. м3 сырья по входу. Кроме того, объемы пеллетного производства в 2019 году составят 330 тыс. м3, а с 2020 года увеличатся вдвое», - отмечается в официальном сообщении Группы.

ЛесПромИнформ, 31 октября 2018

Модернизация производственных площадок УЛК идет полным ходом

31.10.2018 11:47:00

Группа компаний «УЛК» продолжает оптимизацию и модернизацию своих производственных площадок. 
Так, например, с 1 ноября приостановит лесопильное производство Вельский лесопромышленный комплекс (Архангельская область). Это обусловлено глобальной модернизацией оборудования и цехов ЛПК. После того, как представители компании «Автоматика-Вектор» установят новый 3Д-сканер на линии сортировки, предприятие сможет без проблем справляться с 2 тысячами кубометров круглых лесоматериалов в сутки.
А в Пестовском лесопромышленном комплексе (Пестовский район, Новгородская область) утверждена технологическая схема линии распиловки Brenta (Франция). 
В настоящее время начата подготовка к заливке фундаментов под основное и вспомогательное технологическое оборудование. Планируется, что в 1 квартале 2019 года эта лесопильная линия будет запущена.
Напомним, ранее кроме модернизации лесопильного предприятия в Пестовском районе в «УЛК» анонсировали создание там же нового пеллетного завода. Общий объем инвестиций в строительство и модернизацию составит 1,57 миллиард рублей.
Одновременно с модернизацией производственных площадок в Архангельской и Новгородской областях  в «УЛК» намерены закрыть производство на территории бывшего Соломбальского ЛДК в Архангельске. Напомним,  Группа приобрела Вельский ДОК и Поморскую лесопильную компанию у банка «МКБ» в феврале 2018 года, условием сделки была продажа двух заводов в «одном пакете». По словам генеральный директор Группы компаний «УЛК» Владимир Буторина, уже на тот момент было понятно, что предприятие в Соломбале - Поморская лесопильная компания -  является убыточным из-за устаревшего оборудования. Пеллетный завод, находящийся на территории и единственно дающий прибыль В Соломбале - будет перевезен на новую площадку.


ПроДерево, 31 октября 2018

В Виноградовском леспромхозе создается запас ГСМ в объеме 1 миллион литров

31.10.2018 11:27:00

Для обеспечения бесперебойной работы на территории Виноградовского леспромхоза создается запас ГСМ в объеме 1 миллион литров. Об этом ИА «Эхо СЕВЕРА» сообщили в ГК «УЛК».
Основные мощности предприятия, в том числе 80 единиц техники, расположены на правом берегу реки Северная Двина, что создает определенные трудности в деятельности во время весенне-осенней распутицы, когда водный транспорт не ходит, а полноценной ледовой переправы нет.
Справка: 
Группа компаний УЛК создана 1 июля 2005 г. Вертикально интегрированный холдинг, объединивший несколько предприятий, занятых в сфере заготовки и глубокой переработки древесины, лесовосстановления и биоэнергетики. Крупнейшее в России предприятие по масштабам заготовки и производству пиломатериалов.В состав Группы компаний УЛК входят:
— Устьянский лесозаготовительный комплекс
— Устьянский лесопромышленный комплекс
— Вельский лесопромышленный комплекс
— Пестовский лесопромышленный комплекс
— Пинежский лесопромышленный комплекс
— Устьянская теплоэнергетическая компания
20 стран закупают продукцию УЛК, а высочайшее её качество подтверждено международными сертификатами.Группа компаний ведет ответственный социально-ориентированный бизнес, направленный на повышение благосостояния жителей Устьянского района и Архангельской области.
Владельцем ГК УЛК является Владимир Буторин.

ИА "Эхо Севера", 30 октября 2018

Пеллетный завод из Соломбалы переедет на новую площадку

31.10.2018 10:48:00

В ходе двухдневного рабочего визита в Поморскую лесопильную компанию генеральный директор Группы компаний УЛК Владимир Буторин провел совещание с руководством предприятия, в ходе которого было принято непростое решение – закрыть предприятие в Соломбале и перенести его в Пинежский район.
Владимир Буторин так прокомментировал свое решение: «16 февраля 2018 года Группа компаний «УЛК» приобрела активы у «МКБ» - Вельский ДОК и Поморскую лесопильную компанию. Условием сделки была продажа двух заводов в «одном пакете». Уже на тот момент я понимал, что предприятие в Соломбале является убыточным по причине устаревшего оборудования, в то время как в Вельске я видел большие перспективы развития. Время подтвердило мои сомнения: производство Поморской лесопильной компании приносит убытки, и только пеллетный завод, находящийся на территории, дает прибыль. Я планировал закрыть лесопильное производство в Соломбале сразу после сделки, но Губернатор Архангельской области Игорь Орлов и мэр г. Архангельска Игорь Годзиш попросили не делать этого. Поэтому мы планировали работать в Соломбале до открытия завода в Карпогорах.
Но сегодня мы вынуждены принять непростое решение и закрыть завод в Соломбале. Дело в том, что пеллетное производство ПЛК было построено прежними собственниками предприятия без необходимых разрешительных документов, с нарушением технологии и в непосредственной близости к жилищному фонду. И вскоре после открытия пеллетного завода от местного населения стали поступать регулярные обращения с жалобами на его работу в Прокуратуру города, Росприроднадзор и другие инстанции. 9 октября 2018 года суд вынес решение закрыть пеллетный завод. А без пеллетного производства убытки предприятия будут еще больше. Поэтому, все взвесив, мы и приняли решение закрыть убыточное производство.
Пеллетный завод из Соломбалы мы перевезем на новую площадку, часть оборудования демонтируем и также доставим в Карпогоры, все остальное – утилизируем, а площадку передадим городу».

ИнфоБио, 30 октября 2018

На линии сортировки Вельского ЛПК установят новый 3D-сканер

31.10.2018 10:40:00

Вельский лесопромышленный комплекс (Архангельская обл.) с 1 ноября 2018 г. приостановит лесопильное производство, сообщает официальный сайт Группы компаний «УЛК».

Это обусловлено глобальной модернизацией оборудования и цехов. После того, как представители компании «Автоматика-Вектор» установят новый 3D-сканер на линии сортировки, предприятие сможет обрабатывать 2 тыс. м3 круглых лесоматериалов в сутки.

В Группу компаний «УЛК» входят предприятия, занимающиеся заготовкой, вывозкой, глубокой переработкой древесины и утилизацией отходов лесопиления, деятельность предприятий образует замкнутую производственную цепочку. Общая численность работников Группы в настоящий момент составляет 5,29 тыс.

Lesprom Network, 30 октября 2018

Виноградовский леспромхоз предоставит технику для содержания дорог Рочегды

31.10.2018 10:00:00

Две единицы техники - грейдер и экскаватор – приведут дороги муниципального образования «Рочегодское» в надлежащее состояние.
Решение о выделении дорожной техники было принято 30 октября в ходе рабочей встречи директора леспромхоза Сергея Зенина и главы МО «Рочегодское» Николая Шнюкова.
Напомним, что Группа компаний «УЛК» выступает инвестором по развитию дорог тех районов, на территории которых находятся предприятия холдинга.

Социальные проекты УЛК

Группа компаний "УЛК" поддержит боксёрский клуб в Вельске

31.10.2018 09:47:00

ГК УЛК ведёт активную социальную политику не только в Устьянском районе, но и на территории всех поселений, где находятся активы компании. Финансовую поддержку получил боксёрский клуб Вельской ДЮСШ, который получил такое же название, как и компания. Сейчас здесь занимаются порядка 100 спортсменов, которые участвуют в окружных и региональных соревнованиях. В дальнейшем при финансировании со стороны холдинга планируется развитие клуба и выход его на всероссийский уровень. А после модернизации Устьянского индустриального техникума откроется запись в клуб "УЛК" на базе образовательного учреждения. 

Социальные проекты УЛК

Группа компаний «УЛК» вложит 150 млн рублей в Пестовскую ЦРБ

30.10.2018 16:35:00

25 октября 2018 г. состоялась рабочая встреча Губернатора Новгородской области Андрея Никитина и генерального директора Группы компаний «УЛК» Владимира Буторина. Достигнута договоренность о том, что Холдинг УЛК выступит инвестором проекта по капитальному ремонту Пестовской ЦРБ. В реставрацию районной больницы предполагается вложить 150 миллионов рублей (по 30 млн рублей ежегодно на протяжение 5 лет).
До 31 декабря 2018 г. будет составлен план строительно-монтажных работ, а также по приобретению нового современного медицинского оборудования.
После получения всех необходимых согласований строительные работы на комплексе зданий ЦРБ начнутся в первом квартале 2019 года.

Медиа-служба Прессуха, 30 октября 2018

«Тренерами не становятся, тренерами рождаются!»

30.10.2018 15:48:00

Старинная спортивная мудрость гласит — «Даже самые великие чемпионы не всегда могут стать великими тренерами, потому что чемпионами становятся, а тренерами рождаются». С этой фразой полностью согласен главный тренер Ледового дворца Игорь Коноплев.
30 октября в России отмечается День тренера. К Группе компаний «УЛК» этот праздник имеет непосредственное отношение, потому что в новом Ледовом дворце, торжественно открытом в марте 2018 года, хоккеисты оттачивают навыки владения клюшкой и координацию движений.
В этот праздничный день поздравляем всех тренеров с профессиональным праздником и желаем бравого самочувствия и уверенных сил, крепкого здоровья и неугасаемого энтузиазма, несомненных побед и великих достижений, талантливых учеников и искреннего уважения.

Социальные проекты УЛК

В Виноградовском леспромхозе установят ограждения по периметру предприятия

30.10.2018 12:47:00

Работы по возведению забора из профильного железа запланированы на ближайший месяц. Площадь охвата составит порядка 7 га.
По словам инженера-строителя Альберта Елохина, лесопромышленное предприятие – зона повышенной опасности, поэтому высота ограждения достигнет трех метров. Параллельно будут проведены работы по освещению территории.

Устьянский лесозаготовительный комплекс

Инвестиции в будущее

30.10.2018 11:54:00

Где родился, там и пригодился», - гласит народная мудрость, но для Устьян она сегодня не актуальна. Молодежь ищет работу в столицах, а в единственном на весь район техникуме – недобор абитуриентов. Это не удивляет, ведь учить там вынуждены на технике, созданной полвека назад, а программы, хотя и соответствуют всероссийским образовательным стандартам, отстают от требований времени. Всё изменится уже через два года, когда на базе УИТ откроется современное учебное заведение Группы компаний УЛК.

Нет такой специальности!

Первокурсник Устьянского индустриального техникума Дмитрий Домашний мечтает работать оператором харвестера, как его отец. В отличие от большинства студентов, Дмитрий получил практические навыки работы на лесозаготовительной машине еще до того, как прошел теоретический курс подготовки.

- В августе отец позвал к себе на работу. Он показал, как устроена эта техника, мне удалось самому попробовать. Машина классная, хочется на ней трудиться от души. Жалею, что не пошел в операторы лесозаготовительной техники, но в этом году набирали только на трактористов. Но работать все равно буду в лесной отрасли, - рассказывает студент.

Мы общаемся в Ресурсном центре техникума, где установлены тренажеры Komatsu и Volvo, имитирующие работу лесозаготовительного комплекса машин.

- Вживую больше опыта получаешь. Для тех, кто не пробовал работать на практике, симулятор как раз подходит. Но если бы у нас в техникуме были современные харвестеры, это было бы здорово. Понять, как это реально работает, например, как кабина шатается, если сильно дернешь рычаги, - с видом профессионала комментирует Дмитрий.

К сожалению, большинство его однокашников за три года учебы не имеют возможности освоить современную технику. Для практической подготовки студентов используется морально устаревший трелевочный трактор ТЛТ-100. Это настоящий «динозавр», который разработали в далеких 60-х, когда лес валили бензопилой «Дружба», а про сортиментную заготовку древесины еще не слышали.

Правда, в УИТ есть форвардер Timberjack, который прежде использовали для обучения студентов, но уже два года он не на ходу. Из-за отсутствия запчастей мертвым грузом в гараже техникума стоит и экскаватор Volvo с навесной харвестерной головкой. Скромный бюджет не позволяет ремонтировать и обновлять импортную технику. По этой причине будущие лесозаготовители изучают современные комплексы в основном на тренажерах. Производственную практику многие проходят формально – недостаточно подготовленных практикантов на делянках просто не допускают до реальной работы. Ошибка может привести к поломке машины стоимостью в десятки миллионов рублей.

В такой ситуации большинство выпускников профильных учебных заведений не обладают квалификацией, достаточной для трудоустройства в успешных лесопромышленных холдингах. Работодатели справедливо указывают на несоответствие устаревших учебных программ потребностям рынка труда. Техникумы на своем уровне пытаются исправить ситуацию, но пока безуспешно.

- Мы готовим машинистов лесозаготовок, трактористов-трелевочников. И вся страна у нас так работает. Нет ни одного учебного заведения, куда можно поступить на оператора харвестера, потому что государственным образовательным стандартом эта специальность не предусмотрена, - пояснил директор Устьянского индустриального техникума Николай Кочмарик. - В рамках основного курса мы ввели учебный модуль для подготовки современных специалистов. Выпускники получают диплом машиниста трелевочника и плюс к тому удостоверение оператора харвестера, форвардера. Но это краткий курс, всего несколько месяцев, образно выражаясь, «взлет-посадка».

Для качественной подготовки специалистов рабочих профессий, по словам директора УИТ, нужна хорошая материально-техническая база. Она включает не менее двух современных лесозаготовительных комплексов «харвестер-форвардер», соответствующие им тренажеры и учебную делянку, где студенты смогут получать навыки практической работы. Но цена вопроса - порядка 150 миллионов рублей, которые можно найти только в рамках государственно-частного партнерства.

С дефицитом финансирования связана еще одна острая проблема техникума –педагогические кадры. Сегодня средний возраст преподавателей УИТ – около 50 лет. Молодые специалисты, особенно с опытом работы в лесной отрасли, неохотно идут в техникум, где зарплата ниже, чем в школе.

Не слишком популярен УИТ и среди абитуриентов. В единственном во всем районе среднем профессиональном учебном заведении по ряду направлений – хронический недобор. Это касается в том числе машинистов лесозаготовительной техники. Если при наборе в 25 человек приходят 20 – считается хорошо. О конкурсе говорить не приходится, берут всех. Именно поэтому в техникуме решили на рабочие специальности набирать поочередно: в 2017 году только машинистов лесозаготовительной техники, а в 2018-м – только трактористов. К третьему курсу в группах остается чуть больше половины студентов, из которых по специальности трудоустраиваются еденицы. В итоге большинство выпускников не могут найти хорошую работу, а лесная отрасль испытывает дефицит подготовленных кадров.

Растить кадры смолоду

Для решения проблемы работодателям приходится своими силами доучивать выпускников профильных учебных заведений. Есть собственный учебный центр и в УЛК, где вчерашних студентов тестируют на тренажерах и определяют наиболее способных. Таких направляют на стажировку в лесозаготовительные подразделения.

От полумер в Группе компаний перешли к планомерной подготовке высококлассных кадров. В Березницкой гимназии под патронатом УЛК второй год действует лесной класс, где углубленно преподаются естественные науки и лесное хозяйство. Мальчишки к тому же изучают лесозаготовительную технику, вместе с аттестатом они получают корочки оператора харвестера-форвардера.

Однако, главной кузницей профессионалов в Устьянах остается УИТ, который самостоятельно из кризиса выбраться не в состоянии. Ответственность за судьбу учебного заведения взяла на себя Группа компаний УЛК. В апреле этого года в техникуме прошел круглый стол с участием представителей сферы образования, общественных организаций, предпринимательского сообщества, органов власти. На совещании генеральный директор ГК УЛК Владимир Буторин озвучил свою инициативу: создать на базе УИТ современное учебное заведение, которое будет готовить высококвалифицированных специалистов для лесной отрасли. Он подчеркнул, что обучение останется бесплатным, но уровень подготовки и требования к студентам повысятся. Инициатива была единогласно поддержана участниками круглого стола.

Следующим шагом стало соглашение о реорганизации Устьянского техникума в новое учебное заведение с сохранением лесного профиля. В августе документ подписали губернатор Архангельской области Игорь Орлов и гендиректор ГК УЛК Владимир Буторин. В правительстве региона инициативу УЛК рассматривают как пример эффективного государственно-частного партнерства.

Соглашение рамочное, со временем оно будет изменяться и дополняться. Для его реализации уже создана рабочая группа, куда вошли представители областного министерства образования, Группы компаний и УИТ. Рабочей группой разрабатывается дорожная карта, в соответствии с которой до конца текущего учебного года техникум останется в прежнем формате. Летом 2019 года он временно станет структурным подразделением Вельского сельскохозяйственного техникума, а 1 сентября 2020 года откроет двери уже в качестве негосударственного среднего профессионального учебного заведения. В течение переходного периода Группа компаний проведет модернизацию техникума. Она предусматривает многомиллионные инвестиции и огромный объем работ, в том числе полное обновление материально-технической базы. Оснастить техникум самым современным оборудованием планируется при участии партнеров УЛК - производителей лесозаготовительной техники, среди которых всемирно известные компании John Deere, Volvo, Scania. Это значит, что студенты уже с первого курса будут осваивать те машины, на которых им предстоит работать. Для усиления преподавательского состава будут привлекаться лучшие педагоги со всей России. Акцент сделают на подготовке современных специалистов для лесной отрасли. Но в полной мере реализовать задуманное невозможно без корректировки федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС).

- Наша задача не просто открыть частное образовательное учреждение и оснастить его современной материальной базой. Поставлена амбициозная задача доработать ФГОС, привести его к актуальным потребностям предприятий. Чтобы выпускники выходили не трактористами, а востребованными специалистами, способными работать на современной технике, - пояснила суть проводимой работы замдиректора департамента социальных проектов УЛК Валерия Корелина.

Добиться внесения изменений в ФГОС в Группе компаний рассчитывают до 1 сентября 2020 года. Для этого уже ведется диалог с министерством просвещения России, областным Минобром и Федеральным институтом развития образования.

На уровне правительства региона дорожная карта, как ожидается, будет согласована в октябре.

Хорошо забытое старое

Исторически сложилось так, что Устьянский индустриальный техникум выполняет не только образовательную, но и важную социальную функцию. Он позволяет ребятам из сельской местности, в том числе из неблагополучных семей, после девятого класса занять себя учебой и еще до армии получить специальность. Благодаря этому многие из них не попали в дурную компанию. Не менее важно, что техникум удерживает хотя бы часть молодежи от переезда в другой регион. Кроме специалистов лесной отрасли, УИТ готовит технологов общественного питания, а недавно открыл новое направление - гостиничное дело. Что касается трактористов сельхозпроизводства, то их здесь готовили еще в ПТУ-34, на базе которого создан техникум. Между профтехучилищем и совхозами, колхозами существовало тесное взаимодействие, хозяйства направляли работников на обучение, платили им стипендию, обеспечивали учащимся практику на посевной и уборочной.

Когда-то налаженное, но затем утраченное сотрудничество учебного заведения с работодателями сегодня восстанавливается на новых принципах. После реорганизации техникума УЛК станет курировать лучших студентов. Они будут получать повышенные стипендии, у них появится возможность проходить на предприятиях холдинга оплачиваемую практику. Хорошо зарекомендовавшим себя выпускникам будет гарантировано трудоустройство в Группе компаний. Благодаря развитию жилого комплекса села Березник молодые специалисты смогут оформить льготную ипотеку. Меры социальной поддержки направлены на привлечение в УИТ не только устьянских ребят, но и лучших абитуриентов со всей России.

При этом «непрофильные» специальности обещают сохранить, часть бюджетных мест будет финансироваться за счет государства. Областное правительство планирует, по согласованию с УЛК, размещать заказ на подготовку определенных категорий специалистов. Тем самым государственно-частное партнерство продолжится и после модернизации учебного заведения.

Начальник управления образования Устьянского района Николай Сухоруков убежден, что только приход производственников в техникум способен качественно изменить ситуацию:

- Совершенно другой подход будет у ребят. Появится заинтересованность, желание получать знания и навыки. Это здорово, когда ты учишься на новой современной технике, когда у тебя высококвалифицированные преподаватели и ты уверен в завтрашнем дне. Ты будешь работать по профилю, получать хорошую зарплату. Опять же, когда учебное заведение в руках потенциального работодателя, ребят можно мотивировать финансово, в том числе стипендией. Когда стипендия ощутимая, когда ты знаешь, что, если плохо выучишь, то лишишься ее – уже заинтересован. Да просто стыдно перед будущим работодателем за плохие отметки и разгильдяйство. Но что самое уникальное – корпоративный командный дух, культура труда, когда с первого курса ребята тесно знакомиться с теми стандартами, которые существуют в Группе компаний УЛК. Это касается напрямую и преподавательского состава, который будет проходить стажировку, как за рубежом, так и в ведущих отечественных профильных организациях, идти в ногу с современными тенденциями отрасли.

По словам Николая Сухорукова, создаваемое УЛК учебное заведение станет, возможно, первым в России техникумом, ответственность за который полностью взял на себя крупный бизнес. Инициатива, направленная изначально на обеспечение кадрами Группы компаний, способна коренным образом изменить социально-экономическую ситуацию в районе. Сегодня она, скорее, неблагоприятная. Специалисты констатируют, что «бегство» молодежи из Устьян продолжается, вчерашние школьники не видят здесь для себя перспектив. Появление на базе УИТа современного и престижного учебного заведения способно всё изменить. Результатом модернизации техникума станет не только удовлетворение спроса на рабочие кадры в лесной отрасли, но и рост привлекательности всего Устьянского района.

PublisherNews.Ru, 30 октября 2018

Модернизация Вельского ЛПК

30.10.2018 11:51:00

Вельский лесопромышленный комплекс с 1 ноября приостановит лесопильное производство. Это обусловлено глобальной модернизацией оборудования и цехов ЛПК. После того, как представители компании «Автоматика-Вектор» установят новый 3Д-сканер на линии сортировки, предприятие сможет без проблем справляться с 2 тысячами кубометров круглых лесоматериалов в сутки.

123ru.net, 30 октября 2018

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  169  170  171  172  173  174  175  176  177  178  179  180  181  182  183  184  185  186  187  188  189  190  191  192  193  194  195  196  197  198  199  200  201  202  203  204  205  206  207  208  209  210  211  212  213  214